广州黄埔区急招人事经理主管

招聘：人力资源经理薪资：6500-79991、大专及大专以上人力资源相关专业的人士。2、有在其他相关企业单位HR部门1-2年的工作经验。3、熟知企业内部的各个岗位，熟悉招聘流程者优先。4、熟知企业人员的绩效考核制度并有一定的工作经验者优先。5、注重形象，形象要求中等或以上。6、有一定职业修养。地址：广州市黄埔区大沙地东D口

招聘：HumanResourcesOfficer人力资源主管（薪酬）薪资：5千-6千DutiesandResponsibilities工作职责FinancialReturn财务回报：·Monthlyattendancerecordmanagementandaudit.考勤的管理和审核。·Ensureovertimeclaimsaresupportedbyproperapprovalandauthorization.确保申报的加班附有完整的签字审批手续。·SickleaveandotherleavesManagement.病假和其他各类休假的管理。·Managementsocialinsuranceandpublicaccumulationfundforhousingconstruction.社会保险及公积金的管理。OurPeople员工团队：·Adherencetopre,duringandpostemploymentchecklists.遵循聘用前，雇用期间和离职检查单。·EnsureStaffandManagerawarenessofHRPoliciesandprocedures.确保员工和经理了解人力资源的规章制度。·EnsureinformationrelatingtoindustrialinstrumentsisreadilyavailabletoallStaffandManagers.确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。·Assistwithlinestaffcounsellingandcareermanagement.协助员工的咨询和职业管理工作。·AdheretotimeframesestablishedbyHeadOffice.遵守总部设定的时间表。·WorkswithHumanResourcesManagerordesignatetoCo-ordinatepersonal.与人力资源经理一起或受其指派协调人事工作。·Initiateprograms,whichfosterg

任职要求：1.大专以上学历，8－10年以上工作经验；2.有建筑工程项目人事管理和后勤管理经验；3.熟悉劳动法，对劳务事件沟通能力强；4.审核所有部门的用款申报；5.监督项目各环节制度执行；6.定期工作汇报。

招聘：人力资源管理薪资：10-25万/年从事公司人力资源管理和其他综合管理工作；有较强的持续学习能力，沟通能力，协调能力，应变能力。熟悉国家相关法律法规，5年以上人力资源管理工作经验。

招聘：人事行政经理薪资：0.9-1.5万/月1.男女不限，30-50岁2.大专以上学历，人力资源、企业管理、工商管理、行政管理专业；3、5年以上制造业工厂人力资源工作经验；

招聘：Human Resources Officer人力资源主管（薪酬）薪资：5千-6千Duties and Responsibilities工作职责Financial Return 财务回报：· Monthly attendance record management and audit.考勤的管理和审核。· Ensure overtime claims are supported by proper approval and authorization.确保申报的加班附有完整的签字审批手续。· Sick leave and other leaves Management.病假和其他各类休假的管理。· Management social insurance and public accumulation fund for housing construction.社会保险及公积金的管理。Our People 员工团队：· Adherence to pre, during and post employment checklists.遵循聘用前，雇用期间和离职检查单。· Ensure Staff and Manager awareness of HR Policies and procedures.确保员工和经理了解人力资源的规章制度。· Ensure information relating to industrial instruments is readily available to all Staff and Managers.确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。· Assist with line staff counselling and career management.协助员工的咨询和职业管理工作。· Adhere to time frames established by Head Office.遵守总部设定的时间表。· Works with Human Resources Manager or designate to Co-ordinate personal.与人力资源经理一起或受其指派协调人事工作。· Initiate programs, which foster g

招聘：招聘专员/主管薪资：0.7-1.2万/月岗位职责：1、根据公司部门用人要求以及标准发布招聘信息、筛选合适人员简历；2、邀约合适人员面试工作安排、做好新员工入职工作跟进；3、执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道；4、协助办理人才录用的相关手续；5、完成上级交办的其他任务。岗位要求：1、统招本科学历，新能源动力电池行业经验优先。2、熟悉招聘渠道与招聘流程，掌握面试技巧以及相关招聘技能；3、具有较好的抗压能力，工作条理性强，执行能力强；4、能熟练使用word、excel、ppt办公软件；5、熟悉了解劳动合同法计相关人事政策法规。

[岗位职责]1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;2、协助制定绩效考核方案，组织开展考核工作，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案;3、开拓并实时维护招聘渠道，合理利用分配招聘资源进行人员招聘工作;4、负责员工关系管理，包括办理员工入离职手续、劳动合同管理、人事档案管理等;5、完成上级安排的其他工作。[岗位要求]1、大专以上学历，有一线岗位批量招聘经验，月入职量大于4人以上;2、良好的沟通表达能力和学习能力;3、责任心强抗压能力强，过往负责过销售岗位/具备批量招聘经验及拥有招聘渠道资源优先。

泰索斯人才招聘：人事主管 1人一、要求：1、男女不限，大专以上学历；2、电脑熟练，有2年以上人事相关工作经验。二、主要工作内容：1、统筹/办理员工入离职手续、入职培训、劳资纠纷处理等;2、统筹/办理员工劳动合同签订、续签及调配等日常情况的处理；3、负责管理员工的人事档案，做好员工动态的统计；4、负责员工考勤确认、统计及工资计算、发放；5、负责员工社保公积金的增减员工申报；6、其他上级交办的工作任务。三、福利待遇：购买五险一金、年假、年底双薪等。四、薪资待遇：面议五、工作地点：番禺广汽埃安（有意向人员先告诉发我简历。合适者再另行通知到场面试）号:

招聘：人力资源管理薪资：5000-8000