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招聘:人事主管
薪资:9000-11000
1.协助HRM建立及并完善人力资源管理体系,制定各相关模块管理制度及监督执行。
2.推动各项HR专案项目的执行,如职级体系项目,任职资格项目及人才发展项目等。
3.定期收集HR各模块KPI指标数据及制作数据分析。
4.其他上司交办的其他工作。
1.对制造业人力资源管理有系统的了解及丰富的实践经验,有5年以上相关工作经验。
2.有独立推动HR项目开展及落地的经验和能力。
3.有较好的系统思考及逻辑理解分析能力。
4.善于沟通,有良好的主动性和合作意识。
5. 熟练应用Excel及PPT软件。
2024-05-21 09:17
IP属地:广东
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招聘:人事行政副主管薪资:6000-70001、合同管理,档案管理,入,离职管理,饭堂管理,保安管理,考勤管理,劳动关系处理;2、协助主管做好招聘、企业文化等相关事项。1、学历背景: 大学专科或本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。2、知识结构及专业培训: 掌握人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。3、工作经验: 具有3年以上工作经验,1年以上人事管理工作经验。
人事经理/主管
6月12日 11:33
急聘人事行政专员/主管负责招聘、考勤、工资、培训等工作,要求有3年以上相关工作经验。6-8K,单休,法定节假日,购买社保。(主管岗薪资面谈)地址:古镇镇同益工业区七坊工业园12栋5楼锦亿照明联系方式:()
人事经理/主管人事专员
6月6日 21:38

急招人事经理主管

急招 人事主管一名6-7K公司地址:东升东锐工业区(花皇饮料)电话或:贺先生
人事经理/主管
6月3日 09:44
招聘:人事主管薪资:8000-100001、负责公司人力资源的规划与管理、组织架构的制定;2、负责人员招聘,按规划与需求完成招聘任务;3、负责人员培训;4、负责员工关系处理;5、负责劳动关系管理;6、负责绩效(KPI)的拟订及相关的考核;7、负责企业文化及制度的建设;8、完成上级交代的其他工作任务。1.年龄:35岁及以上;2.大专及以上学历,有人力资源管理专业者优先;3.具备较强招聘能力,有人才储备资源者优先;4.从事中大型企业相应岗位工作经验,有木制品行业相应岗位工作经验者优先;5.有上进心,工作态度积极、负责任,执行力强;6.善于沟通,具有团队合作精神,有良好的组织及策划能力;7.熟悉相关的法律法规;8.熟悉办公室软件操作
人事经理/主管
6月1日 16:27
招聘:人事主管薪资:4000-7000工作内容:负责公司的人事管理,包括招聘、培训、员工关系维护等方面。主要职责:负责公司招聘工作,包括职位发布、筛选简历、面试安排等;负责公司培训计划的设计与执行,包括培训计划的组织、执行和评估等;负责公司员工关系维护,包括员工档案管理、考勤管理、员工福利等;负责公司薪资福利的管理,包括制定预算、审核报销、处理薪资纠纷等;协助公司管理层的日常工作,包括会议组织、文件管理等。根据公司的实际情况制定并执行员工宿舍管理制度。大专以上学历,3年以上人事管理工作经验;熟悉人力资源管理法规和政策,具备良好的法律意识和风险意识;具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;具备良好的抗压能力和问题解决能力,具备较强的组织协调能力。熟练使用常用办公软件,持有小车驾照;中山市横栏镇户口优先。
人事经理/主管
6月1日 16:25

急招人事经理主管

中山港口富群工业区,招聘人力资源主管/经理,要求35岁以内,熟悉招聘和绩效;双休,免费工作餐。有朋友考虑这样的机会的,请联系:许经理()。谢谢!
人事经理/主管
5月30日 17:45
招聘:人事专员/主管薪资:5000-70001、制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。2、主要负责制定、管理、提交全厂员工考勤执行情况,每月5日前提交全厂员工经审核后的考勤执到财务。3、负责公司员工的招聘、培训工作,根据公司招聘要求,对外通过各种途径进行招募工作,按照各公司《年度培训计划表》组织培训并做好培训签到及资料收集存档工作。4、负责公司每月社保、公积金、商业保险的整理、更新提交工作。5、负责组织公司薪酬福利管理工作,每月员工生日、优秀员工评比活动的落实进行组织完成。6、负责公司各部门主要负责人考核数据的收集整理,每月15日前提交行政部长审核统计。7、负责人事各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。8、完成上级交办的其他相关工作。1、中专以上学历。从事人力资源工作2年以上,具备hr专业知识 。3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。5、了解国家各项劳动人事法规政策。6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承的工作压力。
人事经理/主管
5月30日 10:44

急招人事经理主管、行政经理主管

招聘人事行政主管1名 6-7K地址:东升东锐工业区(花皇饮料)电话:贺先生
人事经理/主管
5月27日 01:23
诚聘:人事主管一名薪资待遇:6.5-11K1、编写公司各项制度和流程,且检查落地执行;2、统筹培训体系搭建,晋级晋升对应课程开发,为培训效果负责;3、统筹薪酬绩效体系,负责薪酬核算与分析,辅导各部门职员绩效梳理;4、负责核心指标的提升,如人工成本,培训效果;5、协助招聘、员工活动举办,完成上级交办的其他任务。任职要求1、有3年以上人力资源管理工作经验,大专及以上学历,有200人以上制造业背景优先;2、擅长各项激励奖设计,薪酬调研与分析;3、擅长绩效目标管理方式,跟进辅导绩效过程管控;4、具有较强的事业心和责任感,坚持原则,敢于管理;熟悉国家和地方关于人力资源管理方面的法律法规。【福利待遇】(1)保险福利:公司统一购买社保;(2)礼品福利:传统节日福利、春节红包等;(3)团队建设:不定期举行文体活动、年会等福利;(5)其他福利:有年终奖,免费提供工作餐;作息时间:08:00~17:30,中午休息(含午餐时间)1.5H ;公司地址:中山市南头镇升辉南路1号之三
人事经理/主管
诚招人事行政主管一名女不限,25—45岁,三年以上该岗位工作经验,会招聘配置,懂薪酬体系,绩效考核,为人和善沟通能力强,能处理员工关系。福利:包吃住,可购买社保,全勤奖,不吃住补贴,年终奖。月综合薪资7000—9000K地址:中山市小榄镇聚新路聚新工业园二栋五楼尖端科技联系人:雷生电话:
已实名
人事经理/主管