负责国内业务，需要国内出差，类似于一个出口的二网人员。 需要车行销售工作经验或车行的二网人员。不限制英语交流，懂英语的话算加分项。 每日核心工作：（完成每项工作花费时间占全部工作时间的百分比） 1、完成外贸内销端口的销售工作。40% 2、开发通道客户。20% 3、价格市场调研。20 4、车务处理。10% 5、日常事务10% 每周核心工作：（完成每项工作花费时间占全部工作时间的百分比） 1、完成外贸内销端口的销售工作。40% 2、开发通道客户。20% 3、价格市场调研。20 4、车务处理。10% 5、日常事务10% 任职要求 1、对汽车整体市场熟悉 2、有出口或二网销售渠道/经验 3、车行销售经验 4、沟通能力好、团队意识强 5、会英文为加分项、职业操守好 6、适应出差

岗位职责 1、有效执行各类汽车营销策略 2、通过各个渠道寻找意向客户，开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标。 3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询，配套服务等。 任职资格 1、初中以上学历，有较强的沟通与观察能力。 2、对汽车销售有高度的热情与激情。 3、有销售经验或者具有驾驶证的优先。 福利待遇 1、底薪4500+提成（1800元/台） 2、五险一金+各种奖励+生日津贴+节假日活动+提供住宿+员工体检+工龄奖+续勤奖 3、新人企业文化培训（入职当月）+师徒一对一带教制 4、晋升制度（双轨道晋升） 横向发展：营销顾问——销售主管——店长——大区长 纵向发展：营销顾问——销售主任——客户经理

销售车辆一条龙服务！新车！油车！电车！二手车一条龙服务！同时可学习金融支付！有能力者兼职支付一月也能收入一两万！认知很重要！认知以外的钱肯定你赚不到！

吉利汽车4S店—招汽车销售 不会可学包教会、有培训的 无责4000+提成（一台车单车提成500-4000具体面谈) （PS:我们公司，真实收入——目前在职人员，新人薪资综合薪资7000-10000老人在10000-20000+上不封顶） 要求： 1、能健谈 2、不社恐 3、会拍视频（会直播更好） 4、接受晚上值班（晚上值班是正式后能独立接待客户了，才有值班到八点半，但店里也有人的轮班性质） 上班时间 8:20-17:30

有销售经验性格外向

1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系； 3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 任职资格： 1、22－40岁，学历不限，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 7、有很好的热力行业人际资源。 工作时间：朝九晚六

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汽车4S店销售顾问，高中及以上学历，工作经验不限，有汽车4S店工作经验最佳，底薪+提成月入7K以上。负责按照销售流程进行接待、产品推荐、邀约试驾等服务，达成整车销售任务。

岗位职责: 1:主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作 2:有较强的事业心，勇于面对挑战 3:良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳 4:良好的团队协作精神和客户服务意识5:有汽车驾驶证 6:有车行、房地产、保险工作经验者优先7:有市场营销专业毕业者优先8:年龄20-40岁(男女不限)岗位描述: 1:负责整车销售服务和进店客户咨询服务。 2:负责整理各车型的销售资料及客户档案。 3:负责开拓产品的销售市场完成各项销售指标， 4:负责挖掘客户需求实现产品销售。 5:负责售前业务，跟进及售后客户维系工作。 肯干月入5万不是问题有意可以直接加v:咨询

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