长城汽车金坛4S店（金坛汽车城）招维修技师一名，有意私聊或电话（）

招聘汽车油漆师傅一名，工资8000-15000。会喷水性漆优先，工作地方张家港，联系电话

招钣金师傅，数据修复，事故车精修镇江

招聘汽车修理工，中工，大工。

因为业务发展需要，特招聘卡车修理工，电工，仓库管理员，事故外拓，三包索赔员多名，有驾驶证的优先，联系电话！

岗位名称：汽车维修工；机械维修工。岗位要求：1.汽车、机械相关专业；2.初中及以上学历；3.男女不限。薪资待遇：月薪6000-8000元；年终奖；带薪年假；五险一金；生日福利；三节福利；下午茶福利等。

地址：苏州市吴江区盛泽镇坛丘双熟村招聘：汽车机修大师傅1名电话：

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 ，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

工作职责 负责综合汽服网点所有维修保养等综合服务类项目，闲时要配合洗车作业。 1.维修服务。按标准化流程完成网点日常保养、维修、洗美等服务。 2.客户服务。负责进店客户的跟进工作，做好拓客、留客、锁客。 3.设备维护。负责网点维修设备的维护等工作任务，确保设备的正常运行。 4.日常管理。负责网点卫生保洁，整理生产所需的工具及原辅料；维护网点形象，确保网点形象良好；各项资料、记录、表格的整理及填写。 任职要求 1.学历与年龄：中专及以上学历，汽车专业相关院校毕业，取得汽车维修技师资格证的可优先录取。年龄不超过40岁。 2.工作经历：3年及以上汽车后市场领域大型知名连锁品牌企业门店工作经验。 3.专业知识：熟练掌握维修岗位标准操作流程，擅长多种车型与设备，有销售推广能力。 4.能力素质：较强的市场营销能力与沟通协调能力，擅长拓客与客户维系；责任心强，吃苦耐劳，服务公司安排 就近安排：兴化区、海陵区、靖江区

主要从事工程车喷漆，一天八小时，工资面议

徐州市招强电布管能看懂图纸

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底9000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】年龄18-37周岁 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地点：南通如皋

无锡市锡山区招工地小工/杂工

【岗位要求】 21-63岁 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入最高400-500元，综合月收入最高9000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

【岗位要求】 21-63岁 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入最高400-500元，综合月收入最高9000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

轮胎店招修理工，有合适的介绍一下。

平原县小拇指汽车一站式服务招聘汽车维修工5名。要求品行端正，能吃苦耐劳，服从分配，具备良好的团队合作精神，有二年以上汽车维修工作经验，有4S店工作经验者优先考虑。工作内容包括对车辆进行日常保养、检查和维修，进行新车交车前的检查（PDI），对工具和设备进行定期保养，按照车间主管安排及时完成工作任务。工作地点位于南苑小区北门小拇指汽车快修。薪资为5000-10000元/月。招聘有效期至12月30日。

岗位职责： 1. 能检查房车故障； 2. 能完成房车设备的更换，包括太阳能板、水泵、减震器、采暖、空调、窗户等。 任职要求： 1. 具备基本的房车结构和设备知识； 2. 能够独立完成常见房车部件的拆装与更换； 3. 有责任心，工作细致，具备良好的动手能力和问题解决能力。

招聘汽车维修等专业技术岗位。薪资为7000-10000元/月。岗位职责包括：负责汽车故障诊断与维修，确保车辆性能达标；完成日常保养及定期检修任务；提供客户技术咨询与解决方案。任职要求：中专及以上学历，汽车维修相关专业；具备汽车维修技能证书，熟悉常见车型结构；熟悉工具设备操作，有2年以上实操经验者优先。

招聘汽车修理工。薪资为6000-10000元/月。岗位职责包括负责汽车故障诊断与维修操作，以及完成日常设备维护及保养工作。任职要求：具备汽车、摩托车维修技能，持有效操作证书；熟悉维修流程，具备较强动手能力；有2年以上相关工作经验者优先。有意者投递简历后请来电沟通。

岗位职责：会修燃气车，优先考虑。 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 使用专业诊断设备进行故障排查，准确判断并高效修复问题 3.按照维修标准和客户要求完成维修作业，确保车辆性能与安全达标 4.配合质检流程，对维修质量进行自检与复检，保障服务满意度 5.做好维修记录与配件使用登记，协助库存管理与成本控制 任职要求： 1.热爱汽车行业，有汽车维修相关工作经验者优先 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 具备基本电路知识和机械操作能力，能独立完成常规维修任务 4.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修从业资格证者优先 5.责任心强，注重细节，具备良好的沟通与服务意识

招聘：汽修店长一名任职条件：多年汽修行业经验，具备4S门店管理经验优先录用懂维修流程，能带团队，把控维修质量善于沟通，可独立处理客户纠纷有成本意识，完成经营目标薪资：年薪10W＋(上不封顶)福利：月休4天|长白班｜包工作餐｜五险｜节日福利｜晋升通道|外地员工可提供食宿工作地点：扬中市三茅街道翠竹北路666号润达汽修联系电话：

找钣金师傅或中工I名，修卡车的优先，地址，常州市武进区湖塘，常州

岗位职责： 1.负责汽车配件的销售推广及客户开发，完成月度/季度销售目标 2.接待客户咨询，精准匹配车型与配件需求，提供专业选型建议 3.维护老客户关系，定期回访并挖掘复购及转介绍机会 4.协同仓储、物流部门跟进订单交付，确保配件及时准确送达 5. 收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品结构与销售策略 任职要求： 1. 对汽车构造及常见配件（如刹车系统、滤清器、灯光组件等）有一定了解 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.工作认真负责，具备较强的学习能力与抗压能力 5.熟练使用办公软件，能适应短期出差或驻店支持

洗车熟练工50岁左右男女不限身体健康

苏州园区招油漆中工一名。工资面议。

招聘汽车油漆工学徒。岗位职责包括协助正式油漆工进行汽车车身的打磨、刮腻子、喷漆等工作，负责工具和材料的整理、清洁与保管，学习并遵循汽车涂装工艺流程和质量标准，保证工作区域整洁与安全。薪资待遇为月薪2500~5000元，提供食宿。

鼓楼区模范马路附近招聘汽车钣金工。提供食宿和五险。有意者请电话联系，联系方式为南京地区。

任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队协作精神； 2.能够熟练使用网络平台进行客户沟通； 3.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 4.具备较强的数据分析能力和问题解决能力； 5.具有较强的执行力和责任心。 6.任职要求：会有直播能力，有野心，不会可以教 7.岗位福利：有底薪，有提成，努力干月薪2万起，8。年龄18岁-30岁

岗位职责 1. 门店驻店接待：常驻合作4S店，对接新车销售部、售后服务部，主动对接到店新车客户、保养维修老客户，挖掘车险、延保、事故补偿等业务需求。 2. 产品销售成交：为客户精准讲解事故补偿险产品优势，根据客户车型、用车场景定制高适配投保方案，完成报价、谈单、签单、出单全流程工作。 3. 客户客情维护：建立客户档案，定期跟进到期续保客户，提前触客提醒续保；维护门店老客户关系，解答客户出险、理赔、保单疑问，提升客户复购及转介绍率。 4. 日常业绩达标：完成公司制定的每日、每月车险出单、续保、延保销售业绩指标，做好每日客户跟进记录、销售数据台账，按时上报工作报表。 5. 门店协同配合：配合4S店门店营销活动，参与店端促销、店庆、售后回馈等活动，联动店端销售、售后团队拓客，提升门店车险渗透率。 6. 合规业务操作：严格遵守车险行业规范及公司规章制度，合规报价、合规宣讲产品，杜绝虚假宣传，保障每笔业务流程规范、资料齐全。 任职要求 1. 年龄学历：18–35周岁，中专及以上学历，专业不限，有无经验均可，优秀应届生、转行求职者可带薪培训。 2. 能力要求：具备基础沟通表达能力，情商高、服务意识强，敢于主动拓客谈单，有目标感和执行力，能承受基础销售业绩压力。 3. 经验优先：有4S店驻店、车险销售、汽车销售、售后客服、保险行业从业经验者优先，熟悉车险流程者优先录用。 4. 素质要求：工作踏实稳定，服从公司及门店管理，遵守驻店考勤制度，具备良好的团队协作意识。 薪资待遇 1. 薪资结构：无责底薪 + 高额车险提成 + 续保提成 + 延保/补偿险专项奖金 + 月度业绩奖 + 季度年终奖，多劳多得，上不封顶。 2. 新人保障：新人带薪岗前培训，一对一老带新，快速上手业务，新人专属扶持政策，轻松度过试用期。 3. 福利体系：节日福利、定期团建、月度聚餐、带薪节假日、业绩优秀者额外现金奖励。 4. 晋升通道：驻店销售 → 门店主管 → 区域经理 → 运营总监，内部晋升，优先提拔业绩优秀员工。 工作时间 跟随4S店门店作息，月休可调，法定节假日轮休，工作环境稳定舒适，办公环境高端。