昭通客房经理（包吃住） 招聘岗位:客房经理 岗位要求:有责任心 男女不限，不限学历，至少做过半年的客房管理经验优先 岗位职责:1.客房的清洁卫生，设备保养；2.公共区域的卫生检查；3.排客房员工的工作时间和假日轮休；4.各项的清洁的计划；5.查客房，是否达到酒店使用标准；6.培训客房员工的对客服务；7.管理客房用品，清洁用品的存量和消耗，负责客房物资的请领，报废等事务，大限度的节省开支；8.与一起进行月盘点计划 上下班时间：8：30-18：00 福利待遇:包吃住，每年体检，绩效加薪 薪资范围：3300-3500

急聘服务主管及服务员数名，待遇4000-4500元每月，月休四天，节假日补贴，要求：有酒店接待经验，懂接待礼仪，五官端正，善于沟通，吃苦耐劳，服从领导安排及调配，年龄48岁以下。工作地点：夜丽江KTV附近 联系电话：

地址：三管附近。 电话：、。 保山逸嘉酒店 1、前台1名 年龄23-40，月薪2500-3000元（不包吃住），要求热情阳光有责任心，长期稳定的，有前台工作经验优先。 2、运营经理1名 年龄25-40。月薪3000~3500元（不包吃住），具有丰富的酒店管理经验，责任心强。

招聘：学习与发展经理 L&D Manager 薪资：6.5千-7.5千 【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的英语文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

楚雄连锁酒店招聘 后台运营经理1名 岗位职责： 1.负责酒店后台的日常运营工作。 2.管理客房、餐饮、库房、等部门工作。 岗位要求： 3.大专科以上学历（优秀者可放宽条件），有酒店管理工作经验者优先。 4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 5.能熟练使用办公软件。 福利待遇： 3000保底+五险+员工餐+国家节假日倍数加班工资+月休4天。

丽扉酒店 新店开业诚聘： 客房服务员：数名 前台主管：1名 水电维修工：1名 薪资：工资3000−4000+包吃住 地址：宾川县金牛路26号丽扉酒店 电话☎️ ：

01 酒店管理员 02 酒店前台 03 客房服务员 04 咖啡师 05 厨师 职位要求 1.热情、有进取心、积极向上的小伙伴 2.热爱酒店行业，乐于享受工作的小伙伴 3.工作认真负责、细心、应变能力强的小伙伴 4.具体要求可面谈 联系方式： 地址：云南省丽江市古城区七星商业街上段72号(三楼)一丽江苏禾旅行社有限公司 招聘

香格里拉市金乌酒店 招聘岗位：酒店前台领班/主管1名、招商运营负责人1名、酒店工程经理/主管1名、客房经理/主管1名、餐厅服务员3名 薪资待遇：面议，有五险一金、带薪年假、月休八天、包吃住等福利。 用工地址：香格里拉市建塘镇达娃路 咨询电话：

2024-05-24 15:32 大理颐和耘熹进士第精品酒店招聘 招聘岗位：前台管家2人 招聘要求：，20-35岁，善于和人交流、口齿伶俐，有C 照优先 薪资待遇：薪资面谈，转正后买五险，基本工资+奖金提成 工作地点：巍山古城 有意向的抓紧联系 ☎️咨询电话（）: 杨树康 郑金粉 高宏春 陈文婷

官宏酒店管理有限公司 经理 1 名 薪资：5000—8000元/月 岗位职责： 1、制定经营目标与计划。控制酒店各项开支和成本消耗，开源节流，提高酒店经济效益； 2、有效运用和选择各种销售渠道，做好线下销售的同时，不断扩大线上销售，提高住宿率； 3、定期对员工进行培训，不断提升员工素质、技能和服务质量； 4、保持与酒店主管部门的衔接性； 5、负责店内各部门的正常营运督导及管理工作，确保完成上级下达的各项经营、管理、考核指标； 6、不断改进店内的管理方法，逐步提升员工管理技能，强化营运服务质量，提升店内经济收益； 7、实施并创新营销手段，拓展店内客户资源，不断提高顾客满意度； 8、妥善处理突发事件和重大客户投诉，维护店内的良好形象； 9、组织开发酒店产品，努力提升企业竞争力； 10、审阅各部门工作日志及财务部日报表、月报表，并分析当前营业状况和发生的合理与否，制定店内节能降耗工作计划; 11、负责酒店的日常销售工作及销售任务的完成。 任职要求： 1、具有丰富全面的酒店管理经验； 2、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力； 3、有较强的执行力； 4、58岁以下，男女不限。 上班时间： 8:30-17:30，月休4天，包食宿 联系电话： 地点：官渡区关上日新路1044号。

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酒店即将开业 特招酒店经理1名，前厅人员3位，保洁两位，待遇面谈，联系电话

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招聘酒店前台主管 包吃包住 4500元/月 行政班 位置：西山区 欢迎咨询：

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新华寸氏庄园酒店招聘前台管家数名，薪资待遇丰厚 底薪+提成！上班环境融洽！期待你的加入！联系方式卜总

招聘：前厅宾客服务经理 薪资：6-8K元/月 岗位内容： 1. 负责酒店大堂的日常运营及管理，包括前台接待、客房预订、行李存放等服务； 2. 协调各部门工作，确保客人享受到高品质的入住体验； 3. 提供专业化的咨询和建议，以满足客人的需求和要求。 任职要求： 1. 具备2年以上酒店大堂相关工作经验； 2. 热情待客，具备良好的服务意识和响应能力； 3. 有较强的沟通协调和解决问题的能力，并善于团队合作。

柏宇云龙酒店招聘启事 职位名称：前台主管1人 要求：具备3年以上酒店前台管理经验，熟悉前台办公软件。 薪资福利：工资（面谈）＋购买五险＋包吃包住＋年假＋工龄工资。 联系人:赵女士 联系电话：

官宏酒店管理有限公司 经理 1 名 薪资：5000—8000元/月 岗位职责： 1、制定经营目标与计划。控制酒店各项开支和成本消耗，开源节流，提高酒店经济效益； 2、有效运用和选择各种销售渠道，做好线下销售的同时，不断扩大线上销售，提高住宿率； 3、定期对员工进行培训，不断提升员工素质、技能和服务质量； 4、保持与酒店主管部门之间的衔接性； 5、负责店内各部门的正常营运督导及管理工作，确保完成上级下达的各项经营、管理、考核指标； 6、不断改进店内的管理方法，逐步提升员工管理技能，强化营运服务质量，提升店内经济收益； 7、实施并创新营销手段，拓展店内客户资源，不断提高顾客满意度； 8、妥善处理突发事件和重大客户投诉，维护店内的良好形象； 9、组织开发酒店产品，努力提升企业竞争力； 10、审阅各部门工作日志及财务部日报表、月报表，并分析当前营业状况和发生的合理与否，制定店内节能降耗工作计划; 11、负责酒店的日常销售工作及销售任务的完成。 任职要求： 1、具有丰富全面的酒店管理经验； 2、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力； 3、有较强的执行力； 4、58岁以下，男女不限。 上班时间：8:30-17:30，月休4天，包食宿 联系电话： 工作地点：昆明市官渡区关上日新路1044号。

香格里拉市金乌酒店 招聘岗位：酒店前台领班/主管1名、招商运营负责人1名、酒店工程经理/主管1名、客房经理/主管1名、餐厅服务员3名 薪资待遇：面议，有五险一金、带薪年假、月休八天、包吃住等福利。 用工地址：香格里拉市建塘镇达娃路 咨询电话：

42、【招聘】保山逸嘉酒店招聘：1、前台1名，要求：年龄23-40岁，热情阳光有责任心，长期稳定的有前台工作经验优先。待遇：月薪2500-3000元，不包吃住。2、运营经理1名，要求：年龄25-40，具有丰富的酒店管理经验，责任心强，待遇：月薪3000~3500（不包吃住），地址：保山高铁站附近义乌商贸城商墅12幢8号，电话：张先生。

丘北银河酒店招聘 1.酒店经理一名 薪资待遇面谈，要求有一定的工作经验 2.前台服务员 薪酬：基本工资+全勤奖+月度奖金+年度奖金 要求：负责酒店前台工作，责任心强，待人友善，服从管理 咨询电话：

楚雄连锁酒店招聘 后台运营经理1名 岗位职责： 1.负责酒店后台的日常运营工作。 2.管理客房、餐饮、库房，等部门工作。 岗位要求： 1.专科以上学历，（优秀者可放宽条件），有酒店管理工作经验。 2.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 3.能熟练使用办公软件。 福利待遇： 3000保底+五险+员工餐+国家节假日倍数工资+月休4天。

楚雄酒店招聘 后台运营经理1名 岗位职责： 1.负责酒店后台的日常运营工作，确保所有流程高效，顺畅。 2.参与制定并执行酒店的营销策略，以提升酒店知名度。 3.管理客房、餐饮、前厅、库房，等部门工作。 4.定期分析运营数据，提出改进方案，以优化酒店运营效率。 岗位要求： 1.大专以上学历，相关专业优先考虑。 2.要有酒店管理工作经验。 3.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 4.能熟练使用办公软件数据分析能力。 福利待遇： 工资面谈+五险+员工餐+国家节假日倍数工资+月休4天 陈女士

楚雄酒店招聘 后台运营经理1名 岗位职责： 1.负责酒店后台的日常运营工作，确保所有流程高效，顺畅。 2.参与制定并执行酒店的营销策略，以提升酒店知名度。 3.管理客房、餐饮、前厅、库房，等部门工作。 4.定期分析运营数据，提出改进方案，以优化酒店运营效率。 岗位要求： 1.本科以上学历，相关专业优先考虑。 2.要有酒店管理工作经验。 3.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 4.能熟练使用办公软件数据分析能力。 福利待遇： 3000保底+五险+员工餐+国家节假日倍数工资+月休4天 联系方式：陈女士

联系人：马经理 公司总部报名地址:昆明市、五华区、东风广场、志远大厦。 岗位三 岗位：酒店主管及前台各1名】 【任职内容及要求】 1.年龄在45岁，形象气质佳，持有C1/C2驾驶执照。 2.负责酒店的日常运营管理，包括客房维护、客人接待、员工培训等方面； 3.制定并执行酒店的营销计划，提高酒店的知名度和客流量； 4.负责酒店的安全管理工作，确保客人和员工的人身安全； 5.定期对酒店设施进行检查和维护，保证设施的正常运行； 6.具有酒店管理经验，有成功的管理案例者优先。 【岗位：做饭阿姨1名】 1.根据酒店提供的食材和客人的口味需求，准备并烹饪的各种菜肴； 2.负责厨房的日常清洁和维护，确保食品卫生和厨房设备的正常运行； 3.不断创新菜品，提升菜品质量和口味，满足客人的期望； 4.遵守酒店的规章制度，维护酒店形象。 【薪资待遇】6000-8000元，具体薪资待遇面议，工作环境舒适优美，包吃包住。 联系电话：

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温馨提示：请务必电话联系确认!职位描述：1. 学历背景：大专及以上学历，酒店管理相关专业优先。2. 工作经验：具有1年以上酒店运营管理经验，具有OTA运营经验。3. 熟悉酒店运营流程：包括客房管理、前台接待、餐饮服务等。4. 具备良好的团队管理能力：能够激励和引导团队成员。5. 拥有良好的沟通和协调能力：与各部门保持密切合作。6. 具备较强的问题解决能力：能够快速应对和处理各种突发情况。7. 具备数据分析能力，能够根据数据制定运营策略。8. 熟悉市场营销策略，提高酒店的知名度和业绩。9. 具备良好的客户服务意识，确保客户满意度。10. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等。11. 具备较强的责任心和抗压能力。12. 能够适应加班和轮班工作制度。

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