拉萨堆龙德庆区招聘汉庭酒店职位:酒店前台经理要求:年龄25~38岁以下

招聘 汉庭酒店 职位:酒店前台经理 要求:年龄25~38岁以下,有前台管理经验优先,学习能力强、抗压能力强、灵活应变能力强、性格开朗等,! 薪资待遇 5000-6000包吃住 联系电话️:同步
5000-6000元/月酒店经理长期1-2人
拉萨市城关区八廓街附近的携程四钻酒店即将开业,诚聘以下人员: 1、前厅经理1名,待遇8000-12000(优秀者底薪10000+) 2、前厅部接待数名,待遇5000+ 联系方式:()。欢迎各位酒店同行的朋友们自荐或推荐,谢谢!
8000-12000元/月酒店经理1-2人月结
拉萨市城关区八廓街附近的携程四钻酒店即将开业,诚聘以下人员: 1、前厅经理1名,待遇8000-12000(优秀者底薪10000+) 2、前厅部接待数名,待遇5000+ 联系方式:()。欢迎各位酒店同行的朋友们自荐或推荐,谢谢!
酒店经理酒店迎宾员
5月7日 16:27
形象气质佳,身体健康,身高160cm以上。 酒店管理相关专业优先。有餐饮服务培训经验者为佳。 需要具备良好的沟通能力和服务意识,能礼貌、典雅地为客人服务。了解餐厅服务规程,熟悉菜品、酒水、饮料知识和服务操作技巧。 工作态度与责任心。工作应主动、热情、认真,具有强烈的责任心。能够妥善处理服务中出现的问题,善于处理宾客投诉。 团队协作与适应能力。能够与同事和领导良好相处,适应繁忙的工作环境,愿意学习新知,积极参加培训以提高服务技能。
酒店经理
1.酒店经理 工资:6000-9000元 福利待遇:月休四天,包吃包住,带薪年假,全勤奖,优秀员工奖,提成 2.厨师/帮厨 工资:4300-10000元 福利待遇:月休四天,包吃包住,带薪年假,全勤奖,优秀员工奖,提成 3.酒店前台接待 工资:3500-4500元 福利待遇:月休四天,包吃包住,带薪年假,全勤奖,优秀员工奖,提成,卖房提成 4.酒店客房服务生 工资:3300-4500元 福利待遇:月休四天,包吃包住,带薪年假,全勤奖,优秀员工奖,提成,做房提成 5.餐厅服务生 工资:3300-4500元 福利待遇:月休四天,包吃包住,带薪年假,全勤奖,优秀员工奖,提成,饮品提成
已实名
酒店经理
招聘:酒店主管一名,男女不限,四十岁以下,有三年以上工作经验。,酒店前台两名,女,年龄25-45岁,有工作经验者,普通话标准者,形象气质好,有意者酒店面试。地址拉萨市城关区娘热路北三环。面试时间:10点至18点。联系人,次总:电话️
已实名
5000元/月酒店经理长期1-2人月结
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招酒店经理

招聘:酒店经理一名 需要熟悉酒店运营 员工管理等 工作地址 那曲安多县 管吃管住 薪资7000-8000其他详情 电话咨询 吴总
酒店经理
5月22日 12:14

山南贡嘎县招聘汉庭酒店职位:酒店前台经理要求:年龄25~38岁以下

招聘 汉庭酒店 职位:酒店前台经理 要求:年龄25~38岁以下,有前台管理经验优先,学习能力强、抗压能力强、灵活应变能力强、性格开朗等,! 薪资待遇 5000-6000包吃住 联系电话️:同步
5000-6000元/月酒店经理

那曲巴青县招酒店经理一名,有一定的管理经验。客房服务员数名

招酒店经理一名,有一定的管理经验。客房服务员数名,前台数名。包吃住
已实名
4500-10000元/月酒店经理长期6-10人月结
林芝排龙温泉位于318西藏最低点,海拔1900m。天然温泉、康养圣地。此生必驾318-国道318是国内最火自驾、骑行旅游线路。加之,附近川藏铁路施工客源充足,已正常经营九年。现本着专业的事交给专业的人干的原则,特对外诚寻职业经理人合作验共享利润(分成利润在12000一18000)。要求3年以上酒店管理,懂日常水电维修,懂营销!
已实名
酒店经理

急招洗碗工、酒店经理、酒店前台、服务员

阿里地区翰金柏雅酒店招聘酒店经理、前台收银、服务员、餐厅收银员、洗碗工,工资面谈,包吃包住,联系电话: / 。
酒店经理洗碗工
5月9日 10:59

招服务员、酒店经理、客房服务员、酒店迎宾、酒店前台

林芝悦皇冠度假酒店招聘客房服务员,前台接待,前台管家,餐饮服务员,薪资5000+,联系电话:(同)。
酒店经理服务员客房服务员
5月7日 12:44

招聘酒店经理

全职经理(客房.前台)
已实名
6000-12000元/月酒店经理长期1-2人月结

急招酒店经理

管理酒店杂事务
8000元/月酒店经理长期3-5人月结
1、负责协助监督总经理工作,并根据总经理授权完成各项任务 2、审定酒店管理制度和工作程序,确保各部门有效实施和运转 3、深入各部门检查工作情况,发现问题解决问题 4、对酒店设施设备有一定了解并做好日常的维护维修工作
酒店经理
陕西源亨安实业有限公司招聘简章 陕西源亨安实业有限公司,位于西藏日喀则市,创建于2018年。 招聘岗位: 1、酒店管理2名 要求:25-45岁以下,大专及以上学历,有工作经验者优先(可放宽学历) 2、1名 要求:年龄不限有工作经验者优先 待遇:酒店管理10000+提成,8000+奖金 福利:提供食宿 地址:西藏日喀则市上海南路 联系人:杨经理 联系电话:
10000-11000元/月酒店经理长期1-2人月结

招保洁工、酒店经理、综合维修工、酒店前台

40.北屯市徽德大酒店 岗位:前台1名 薪资待遇:面议 岗位:保洁1名 薪资待遇:面议 岗位:维修师傅1名 薪资待遇:面议 岗位:经理1名 薪资待遇:面议 联系电话:
酒店经理保洁
5月23日 20:03
招聘:前厅经理 薪资:面议 一,岗位职责: 1,负责酒店前厅接待班组的日常管理工作,检查员工出勤情况,编制部门员工排班表,合理安排当班人员。 2,及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的接待工作,并做好相应安排,合理排房。 3,负责对本部门员工的入职培训工作,使其达到酒店的要求。检查在职员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。 4,负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、处理前台工作中的日常工作及差错,处理宾客有关投诉及OTA网评管理。建立良好的宾客关系,努力增加客房销售。 二:岗位要求: 1,男女不限,40岁以下,有一年以上酒店前厅相关管理工作经验; 2,原所在门店OTA评分都在4.8以上; 3,有连锁大型酒店管理经验优先;
酒店经理
5月23日 20:03
民宿宾馆招聘 客房女保洁18-55岁 绩效30元/间,月工资4600元 主管一名18-30岁,工资5200+奖金 勤杂工1名,工资3000元 电话: 以上工作可兼职 地址 昌平沙河朱辛庄地铁站附近(6.7)
酒店经理客房保洁保洁
5月23日 19:48
急招!急招!急招! 【店名】:深圳阿卡那拉琉璃海度假区 【聘请】: 1、总账会计 2、民宿管家 3、协会专员 4、新媒体专员 5、销售经理 6、西餐帮厨 【年龄】:50周岁以下 【要求】:需要有酒店民宿相关岗位的工作经验 【薪资】:高于同行业普通薪资水平 【福利】:可提供食宿、入职购买五险一金、过节费、高温补贴等 【地址】:深圳大鹏新区南澳街道南澳洋畴湾花园 【联系人】:朱先生(同步、备注应聘岗位+姓名)
酒店经理会计配菜
5月23日 19:43
聘NO.24051901 招聘启事 ●招聘主题:下石螺海景民宿招聘 ●内容描述: 1、客房阿姨2名,有1年以上相关经验。负责客房卫生,吃苦耐劳者优先。 2、餐厅主管一名,同一年酒店或者餐厅经验。 3、切配1名,会杀海鲜,切配,倒垃圾。 薪资待遇面议,所以岗位均包吃住,工资结构为底薪+提成+全勤奖励+节假日补贴假期+年终奖,做满半年开始缴纳社保。 ●联系方式:
酒店经理切配
5月23日 19:10

急招服务员、酒店经理、餐厅领班

高新区潍坊学院附近酒店特聘: 经理一名,主管各一名,面谈 优秀服务员两名4400,加各项提成 吧台一名面谈(加各项提成) 每月三天休班,十五号准时发放工资,欢迎加入!!! 电话:
酒店经理服务员
5月23日 18:39

招酒店经理

招聘:酒楼经理 薪资:8千-1万 有酒楼经验
酒店经理
5月23日 18:39

招酒店经理

福州中庚喜来登酒店招聘聚龙管事员
酒店经理
5月23日 18:38

招酒店经理、店长、酒店前台

鲁班路酒店 诚聘   1、店长 面议 2、前台主管 面议 上班地址:鲁班路 联系电话: 投递简历邮箱
酒店经理店长
5月23日 18:33

急招酒店经理

305534.html 上高县香雅酒店 酒店经理(1人) 4500~6000/月 要求: 1-3年 高中 联系人:叶欣 联系电话:; 地址:宜春市上高县建设南路21号
酒店经理
5月23日 18:21
招聘二名主管 30岁左右 有酒店主管经验 人品好素质高 工资优厚 招礼仪年龄20岁左右 身高1.65以上 瘦 鞋码不超过39不戴眼镜 招传菜生若干名 年龄55岁以下 订台人若干名 有意者打电话
酒店经理传菜员
5月23日 17:46

郑州管城回族区招聘宁夏沙漠度假酒店招聘主管级以下岗位工资6000左右五险一金人员要求踏实可

招聘 宁夏沙漠度假酒店招聘主管级以下岗位工资6000左右五险一金人员要求踏实可靠电话
6000元/月酒店经理

急招酒店经理

招聘 宁夏 沙漠度假酒店招聘 主管级 以下岗位 工资6000左右 五险一金 人员要求踏实可靠 电话
酒店经理
5月23日 17:33
招聘:运营经理 薪资:3500~6000 协助总经理做好酒店运营管理、内部规范管理等工作,督导各岗位人员实施日常酒店管理,组织实施酒店各岗位的现场培训及质量跟踪,及时处理客诉,做好酒店前台风险防控,分析经营现状,协助制定并落实销售计划,关注成本控制,组织并执行酒店各岗位绩效考核。 了解酒店年度、月度经营和销售指标及完成情况(REVPAR、营收、GOP、会员发展、成本与控制 ,制定合理化销售方案并努力完成
酒店经理
5月23日 17:29
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