岗位职责： 1、收集、发布房屋出租、出售信息。 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息。 3、陪同客户看房、进行谈判，促成交易。 4、对客户提供后期服务，维护客户关系。 任职要求： 1、年龄25~55岁，男女不限，中专以上学历，专业不限。 2、具有良好的沟通能力、表达能力、学习能力，积极乐观，诚信务实。 公司待遇： 1、学习成长：不管你有无工作经验，公司提供免费培训和一对一的团带。 专业系统化的岗位培训，岗中训练及管理能力提升是我们公司的优势。 2、高保障：公司为其购买五险。 3、发展好：我们让每个优秀的经纪人赚钱简单，晋升空间巨大。 4、节日福利+婚假+病假+生日假+五险+医保+其他补贴。 5、上班时间：08:45——12:00,14:00——18:00。 6、工资待遇：底薪2100+提成，提成35%起。

【招聘】【售楼‬部内渠专员】【售楼部销售主管】【长白班】【购买有无‬经验都可以】德阳云境悦府售楼部招聘【长白班】岗位一【售楼‬部内‬渠专员-长白班-购买社保-有无经验都可以】20名，男女‬不限，年龄18-50，有无‬经验都可以，应届‬大皆可，待遇底薪3500+高提成+工龄奖+每月‬团建+新人奖+带看奖+成交奖+晋升机会管‬理‬+新人主管‬亲自带，综合待遇10000左右岗位二【销售主管-长白班-购买社保】2名，男，年龄20-50，待遇4500+提成，自带团队，需有相关工作经验，待遇面议【上班时间】月休4天09:00-下午18:00‬休‬息两小时【上地班‬址】①德阳市高铁新区云境悦府售楼部②德阳市城北坤创幸福城售楼部【联电系‬话】

成都成龙房地产开发有限责任公司 文员2 任职要求：办公室行政人员2人 1.大专及以上学历，25岁-55岁，性别不限。 2.3年以上工作经验，熟练使用办公软件及行业软件。 3.有房地产或建筑企业工作经验者优先，能接受出差 岗位职责：1、负责资料传达、整理、归档，往来单位接待工作。 2、熟悉Word、Excel、PowerPoint等办公软件的使用，拥有敬业踏实的工作作风、细致耐心的处事态度、诚实正直的良好品性、互助协作的团队意识。 3、有房地产公司办理大产权及不动产权证经验者优先。 4、认真完成公司领导安排的工作任务。 薪资待遇：4k-8k 招聘人数：2 性别要求：性别不限 学历：全日制大专 年龄：22-45 购买社保：是 联系电话及联系人：张女士 会计2 任职要求：1.大专及以上学历，财会类专业，25岁-45岁，性别不限。 2.3年以上工作经验，熟练使用办公软件及财务软件。 3.熟悉房地产或建筑企业会计报表的处理，能独立进行账务处理。 4.持中级会计师证优先 岗位职责：1、核对现金、银行账务，做到账款、票据数目一致:审核原始凭证及编制记账凭证:检查核实账务，月末结账、编制财务报表等。 2、编制并执行公司预算，定期核对固定资产账目，做到账务相符。 3、负责公司税金的计算、申报、缴纳、财务审计和年检工作。 薪资范围：4000-8000 福利待遇：单休、年终奖 薪资待遇：4k-8k 招聘人数：2 性别要求：性别不限 学历：全日制大专 年龄：25-45 购买社保：是 联系电话及联系人：张女士 销售代表 任职要求：1、依据公司销售计划，对楼盘进行宣传;开展房屋销售相关工作.推广公司形象，维护公司美誉， 2、全面掌握楼盘情况，对来电来访客户进行推荐、登记、跟进以及投诉处理为客户提供满意的咨询服务; 3、制订个人销售计划，完成公司下达的各项销售任务 4、负责认购书和房屋买卖合同的签定，负责客户按揭资料收集和合同交接等事宜; 5、进行市场调查，收集相关楼盘资料，挖掘潜在客户资源，为公司提出合理化建议; 6、负责领导安排的其他工作; 岗位职责：1、依据公司销售计划，对楼盘进行宣传;开展房屋销售相关工作.推广公司形象，维护公司美誉， 2、全面掌握楼盘情况，对来电来访客户进行推荐、登记、跟进以及投

房产规划师3名，房产经纪人10人，商户引流专员5名，装修导购2名，贷款客服3名

薪资待遇面谈或电话里沟通23～58岁

房产中介 【岗位职责】： 1、通过负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【任职资格】： 1、学历不限； 2、沟通能力强，具有亲和力； 3、做事积极，注重细节、具有激情，有团队合作精神。 4、信奉能力至上的价值观，用于挑战，对新鲜事物充满积极性。 【福利待遇】：职位底薪：底薪3000-5000（业绩越高底薪亦增长） 提成方式：行业领先提成50%-86% 出国旅游：业绩排名进入公司“精英汇”即获得豪华游资格 团建活动：店铺不定期组织户外拓展，及区域不定期举行省内外“精英游” 人文关怀：生日当天店铺为其庆祝，并为寿星送上“神秘礼物”一份等 医疗保障：为集团员工提供社保，全方位保障员工的医疗方面后顾之忧 运动配套：不定时组织员工出外活动。 【晋升机制】： 1、3个月实习期，有专门导师带领入行，学习行业知识和工作技巧 2、每两个月进行一次绩效考核，达到成绩后可晋升主管，带领3-5人团队，享有团队业绩提成； 【从事房地产销售行业的5个理由】： 一、超过70%的CEO出身销售； 二、好好做五年销售，以后转行做什么都不浪费，你将属于强大的群体，具有战胜一切困难的勇气和能力； 三、销售是晋升机会很多的职业，在销售部门你靠的是业绩说话，只要你肯奋斗，就可以拥有自己的一片天下； 四、销售是能带来丰厚收益职业，其收益不单只是在金钱方面； 五、任何的集团或企业想产生经济效益，必须得依靠销售才能实现。

综合底薪5000，高提成，高福利，诚聘新房销售！ 成都兴晟联房地产营销策划有限公司，是一家一手房专业营销机构，主要业务涵盖房地产营销策划、房地产营销代理、房地产经纪。目前公司处于快速发展期，诚邀您的加入！ 工作薪酬： 1、综合底薪5000，提成(30%--60%)高额提成，现金奖，物品奖励！ 岗位说明: 我们招的不是员工，而是公司的合伙人！ 我们的要求：勤奋+爱学习+执行力+赚钱欲望！ 在这里，学历不是较重要，我们会因材施教，较重要的是能力！ 在这里，没有经验不要紧，我们有领先行内的专属带薪培训，培养过无数名无行业经验的销售精英！ 找工作迷茫不要紧，但梦想一定要有，在我们这里就会实现，系统的职业规划，强大的公司后台为您保驾护航！ 工作地址：青羊区万家湾西环大厦4栋1806号（青羊万达对面）

①、负责线上（贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据； ②、负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验； ③、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。

房地产销售，主做二手房，新房，租单，装修

工作时间：9点——下午五点半双休 工作地点：美行中心13楼 工作内容：了解产品相关知识并宣传。 工作福利：节假日休息，月末聚餐，生日活动等等 工作薪资：底薪5000提成另算 联系人：王经理

祥和房产招聘，诚聘人才，赶快加入我们吧！为公司寻将才，为人才找舞台。1，18-45岁，性格开朗，善于与人沟通。2，责任心，上进心，做事细心，耐心。3，善于总结和提升自己。4，具有团队合作精神，诚实可靠。5，热爱房地产销售行业，富有激情。6，薪资待遇:底薪3000+生日礼+节假日福利+年假。提成30%-78%综合工资15000以上。万达店:崇州市向荣街391号，联系人:，澄歌歌。

工作内容：把公司在租房源发布到网络上，58安居客，贝壳，天猫好房，闲鱼端口，等能发布的都可以发布，有需要租房的看见信息了联系我们，约个时间过来看一下房子，合适就租不合适匹配其他房源促进成交 没有客户的时候了解一下公司房源位置，周边设施，房源优缺点，上来客户了更好的去介绍。 公司提供58安居客端口，不需要自己先付钱 正规长租公寓公司21年企业，不坑不骗，在我们这里只赚良心钱 我们这里薪资待遇：无责底薪2000-4000 2000档为新来员工无责底薪 第二档2500提成23% 第三档3000。提成24% 第四档3500。提成25% 第五档4000。提成26% 新员工要进入下一档有考核要求，可以通过时间自然进入下一档，也可以通过开单达到要求进入下一档，也可以通过业绩指标进入下一档，也可以通过开单的客户回访满意度进入下一档，新员工最快3个半月可以拿到最高档无责底薪4000、考核周期定下来后半年可以拿这个底薪，1-6月为考核周期，7-12月为下一个考核周期，在这中途来的人大于三个月的可以按照月均单量业绩拿最高提成，另外每一档提成增加一个百分点，基础百分之二十二，每增加一个档底薪就增加一个点提成 提成我们提全年差价的百分之二十二举例：（我们和房东签了一个套二价格是2000块钱，经过我们公司的装修装饰租到了2500那么就有500的差价我们提这500的12个月就是6000块钱百分之221320我们租这一单就可以提1320老板把提成一次性给我们）现在租一个单间提成最少三百一单多的提成有一千多租整租的提成最少五六百多的两三千主要是看出房与签房的差价这个不固定 新人来了综合工资8000—10000+早上九点至晚上6.30下班，不用加班，周一至周四自己调休一天，有无经验都可以，来了有师傅一对一带，不用担心学不会，不光师傅带还有经理也会带教，都是年轻人，没有勾心斗角，团队氛围好，随时欢迎你们联系我[握手]

公司业务为成都新房销售，公司实力雄厚，目前有武侯、青羊、温江、金牛四家公司。直接和开发商签合同，属于成都一级渠道公司，非房地产中介。 本职位负责接送公司客户看房，有想法就联系我面试吧! 招聘要求:有驾照(C2以上) 年龄24一55岁(不符勿扰)男女不限 工作时间:早九晚六，周日带薪休息，不加班。 薪酬:底薪4500加带看成交奖励，每单三千。 用车补贴:接受有车和无车两种工作模式，自己带车工作的每公里，公司按一元补贴，开空调按一元五补贴，无车的公司可以提供车子。 公司特别福利:过年带薪休假12天。

房产租赁。房产销售。房屋管家。销售

岗位职责： 1.新人每天10点到公司，跟组长或者老人一块学习租房基本业务知识。下午时间自己安排，不用下午打卡。 2.每天任务自己通过发布房源获取客户，公司会提供部分客户，或者组长会帮忙提供部分客户 3.通过聊天明确租客的租房需求，帮助租客匹配合适他的优质房源，约租客看房子。房子看起了没问题，签合同，收中介费，交回公司。低门槛，简单易上手。 4.新人前三个月业绩要求依次是1500，2000，3000，后面做的业绩业务员自己全提，次月发放，高提成。任职要求： 1.认识并且认可公司的价值，有一颗感恩的心，在平台上有不断学习的态度 2.有良好的沟通和理解能力，能够和租客，业主，同行有良好的沟通，更利于业务的开展 3.勤奋，行业门槛不高，只要是态度正确，个人不偷懒，比较勤奋，都会挣到自己想要的钱。 4.服从公司管理，认可公司或者上级的管理，无规矩不成方圆。 5.认识到租房行业的前景，有意愿深耕这个行业，有长远目光。 以上是地产中介岗位的职责和任职要求，本公司做的不错的同事月工资都是在1万到4万左右，希望平台能成就更多的行业实践者。 5.自己也可以收些房东的直租房源，同事出租了，也会有业绩。

招聘房产经纪人，线上回答客户房产问题，线下带客户看房

负责新房，二手房租、售及金融咨询服务

带客户工作自由月休4天高工资

根据公司现有资源及自我资源，为闲置房屋业主匹配公司产品，邀约促成。

成都新房事业部，为购房者安家置业

可以联系我

无需经验！无需经验！可接受小白！ 可接受宝妈！可以接送小孩子，带小孩来上班！ 担心自己没有经验不重要，入职有公司资深老员工一对一带教，从业时长均在5-10年以上，如果你有一颗学习的心，想要挑战销售行业或者挣钱目标清晰强烈的，那么这个职位你不容错过!!! 一、岗位职责： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 二、职位要求： 1、年龄20-45周岁，男女不限，学历不限； 2、有较强的适应力和理解能力，有条理性，亲和力强； 3、市场营销专业、有销售经验优先； 4、沟通能力强，有亲和力，工作积极，乐观开朗。 三、薪酬福利 1、综合薪资8000-20000，底薪4500-5000+高额提成20%-70% 团队活动：不定期组织聚餐、户外拓展。 2、其他福利： （1）假期：享受带薪年假（10-15天），婚假、产假、生日假等特殊假期。 （2）内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价 （3）优秀员工有机会享有免费游及年终奖。 四、上班时间：早9晚6午休2小时左右 五、工作地点：蓝光·圣菲悦城二期23栋109号德佑

工作地点：温江区光华大道三段 岗位职责： 1、客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成房屋买卖和新房交易 任职资格： 1、年龄在20—45周岁，无经验要求； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受工作压力，愿意挑战高薪； 入职有师傅一对一带教 工作待遇： 底薪+高提成+带薪培训+带薪年假 1.保障底薪4000+ 2.超高提成45%～65%； 3.免费网络端口+优质客源推送 4.带薪婚假，产假，陪产假… 5.成都本地社保 工作时间： 作息时间：早10:00～晚19.00 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：4000-7000元/月 社保类型：六险 提成方式：销售额提成； 个人业绩提成：55%-65% 团队业绩提成：5%-9%或者16%-24% 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，季度旅游，年度百万送宝马等 行业经验：有过服务行业经验，社交网络丰富优先

任职要求： 1.不限学历，20岁及以上 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 岗位职责： 1.负责房产信息维护，维护好新增房源数据； 2.负责为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作.

在招岗位：销售人员（5-10人）、门店经理（2名） 我们的优势 繁华商圈，配套齐全，位于成都东二环万象城商圈，千万级商圈，发展机会多，距离万年场地铁口300米，交通方便 门店氛围活跃，业绩常年前10%，伙伴们平均收入高，资源稳定，目前成都市场向好，各方面政策好，资源多，转化快！ 招聘条件 （1）学历统招大专及以上，优秀者可适当放宽 （2）积极正向，热情似火，善于创新，善于表达 （3）不管你是00后90后80后，还是宝妈、宝爸、退役军人、社区邻居等，你只要活波可爱有个性，我们都非常欢迎 （4）年龄20-40岁，善于学习，敢于挑战，有无经验都可以 （5）有同行销售经验/返聘，业绩突出者，可高级别入职。 （a.入职即可获得1500贝壳币支持b.12月31日前复职获得7000成长鼓励金c.复职欠款打折升级） 工作内容 社区公益活动运营，线上流量运营，专业讲解房产知识，分析市场，给客户良好的购房体验，给业主最好的资产整合方案，给有需要的朋友找一个爱家，看不同建筑类型的房子，也可以为自己的家准备 薪资待遇 试用期:本科5500+提成/大专4500+提成 转正员工：2000_6500+提成25%_82%，工资没有上限，越努力工资越高。 公司福利：五险一金、关爱基金、孝顺金、集体婚礼、CG活动、内外部培训、各种团建、人民大会堂荣誉晚宴、免费带薪旅游 晋升通道 经纪人_店经理_商圈经理_总监_大部总_城市总 特别说明：想挑战自己，有梦想，爱比拼，高收入，平台足够大，这是一份可以长期坚持并干下去的事业。

房屋租赁，房屋管家

找工作 第一选对行业，行业落寞你在努力也没用 (长租公寓行业国外成型和主流形式前景非常好) 第二跟对公司，一个只想做几年老板捞点钱就撤了。你的努力只能换来一点金钱不会换来发展 (公司愿景:打造百年企业让所有在公司奋斗的人可以用一生) 第三关注公司提成方式:你是在给老板打工还是在为自己积累资源 (告别销售清零，每次成交积累到公司的资源归属个人，资源在公司你在公司产生的利润我们都拿提成，等于给自己干) 第四晋升渠道是否畅通，公司是在维稳期还是发展期。(团队发展阶段，现在加入一起发展成都市场，跟随公司一起成长，需要经理，高级经理，区域经理虚位以待) 长租公寓，简单讲就是房东的房子租下来经过装修改造升级优化，把房屋的品质提高在对外出租，赚取我们提升品质带来的价值差，17年的经营有着成熟方式方法，只要你有心想发展想赚钱，想再社会上有一定的成就!来吧加入我们

招聘要求： 1.18-32岁合法公民 2.工作热情踏实有目标的的伙伴 3.服从管理有团队意识的有志青年 4.有销售经验者会骑电动车优先 5.前期安排师傅帮带进行专业培训 工作地点： 四川-成都分公司 南郊办公室：嘉年华时代晶座 东郊办公室：世茂城三期 工作内容： 1.获客：58/安居客为主要渠道其他外网咸鱼快手 小红书等 2带看:负责给客户匹配合适的房源并成交 2.验房:拍照拍视频及时了解新房源房间情况以及周围环境配套设施设备等 3.整理端口;及时更新发布新房源获取更多客户 4.回访：每天做好电话回访与跟进 5.每天8点半参加早会分享开单经验发放开单额外奖励其余时间自由安排周三休息 工作薪资： 1.有责底薪2k，提成30%(业绩6k) 2.无责底薪0，提成50% 3.业绩提成参照成交房租金额 端口补贴： 每月达到6k业绩奖励500 每月达到1w业绩奖励800 每月达到1.5w业绩奖励1000 额额外奖励： 1.年付奖励300开单奖励100活动房源奖励100 2.正常房价多租50奖励100多租100奖励200多租2 00奖励400 3.阶段性完成目标奖励：100 4.每10天一个周期业绩第一名奖励300第二名20 0第三名100 5.月奖励冠军奖励900亚军600季军300 6.月团队冠军奖励2000 晋升机制透明公开： 普通经纪人入职3个月后招人2名，个人业绩达成3W 晋升见习经理，见习经理小组平均业绩8K拿小组國 队提成5%并培训管理团队，配合店经理做好日常工作！ 入职半年以后，招人4名，团队业绩达到9W晋升店 经理 经理提成：自身业绩75%团队业绩25% 工资：团队提成1.25w+自身提成6k=1.85W 个人业绩三个月达到2,4w、对公司有突出贡献的可 破格晋升进精英会，精英会一次国内旅游三次进入精

主要从事房屋推广销售，新房、二手房、商铺、别墅都有

房源开发，二手房发布，新房营销，短视频拍摄及管理，带客户看房，公司一对一带教，直到你可以完全负责为止。