我们是国内为数不多的专注债务协商超过五年以上的公司化运作的专业后端技术公司，国内最早一批从事金融维权、征信申诉和债务协商的从业者，山西本地实体后端公司（运营部遍布北京长沙河南银川南宁运城等地），公司协商专员基本上都是2年以上债务协商和维权经验的技术老师，不断突破新技术、攻克各种疑难杂症单，协商方案优于95%以上的后端同行； 行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务: 1、各大银行信用卡、信用货逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分5年(60期) 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、 一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、赋能全网社交平台，被动自然/精准流量获取方式(无上限) 3、一对一赋能转换成交话术 4、客户24小时全程在线搜后（维护客户） 工作时间：弹性时间不限制 福利待遇：在职业务员可内部价处理自己债务。

岗位职责: 1. 开展货运客户资源开发，拓展物流运输需求客户； 2. 通过多种渠道推广公司货运，提升业务成交量； 3. 与客户沟通运输方案，介绍服务内容、运力保障及合作模式； 4. 协助客户完成签约及后续服务对接，确保合作顺利推进； 5. 维护现有客户关系，促进长期合作与业务增量。 任职要求： 1. 性格积极，具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2. 有较强的执行力和目标导向，能适应销售岗位节奏； 3. 能够主动寻找潜在客户； 4. 有物流、运输、销售或相关领域经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责照明产品的市场开拓、客户开发与销售达成，按期完成公司下达的销售目标 2. 主动对接新老客户，提供专业产品讲解、方案推荐及售后支持，持续提升客户满意度与复购率 3. 收集一线市场信息、竞品动态及客户需求，定期反馈并协助优化产品与营销策略 4. 独立制定个人销售计划，高效执行推广活动、报价谈判及合同跟进全流程 5. 规范录入客户资料与销售数据，按时提交周/月度销售报表及业务分析建议 任职要求： 1. 普通话流利，具备优秀的沟通表达、商务谈判及抗压能力 2. 对照明行业有基本认知，有B端销售经验者优先 3. 具备独立开发客户能力与敏锐市场洞察力，能快速适应业务节奏 4. 熟练使用Excel、Word等办公软件，可高效处理销售台账与数据分析 5. 为人诚信务实，责任心强，认同长期深耕行业的发展方向 无经验小白也可以 工作时间：上班8.30-9.00午休12.00-2.00下班5.30-6.00 周天单休 法定节假日休息 交五险

自己家的店仓库销售招人!拒绝中介! 1。工作时间：早9晚8休息三小时提供充足的休闲时间，空闲时间可以聊聊天刷刷手机。2。工作态度认真，无需特定经验，3。提供优质得住宿条件 4。工资待遇：首月工资7000~8000元，根据个人能力和工作表现调整。 5。工资支付方式灵活，接受预支工资，保证人走账清。 任职要求： 1。年龄要求18~48岁，无案底，无不良嗜好。2。有责任心者优先，能够适应此份工作。 3。工作态度认真，能够适应灵活的工作时间。4。接受日结工，短期工，长期工，寒暑假工。

职位要求： 1、合理规划销售方案，按计划开展客户拜访，达成区域销售目标。 2、负责区域内客户的日常维护与新客户拓展工作。 3、实时了解并反馈区域内竞争品牌动态及市场变化情况。 4、保持积极的工作态度和职业操守，提升公司品牌影响力与客户满意度。 5、积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的长期关系维护。 岗位要求： 1、 ******； 2、具备良好的沟通能力和销售技巧。 3、能适应销售工作压力，接受出差安排。

岗位职责： 1、依据市场营销规划，达成团队销售目标。 2、持续维护现有销售渠道，拓展新客户资源并挖掘客户潜在需求。 3、负责为客户提供产品讲解，参与商务洽谈及合同签署相关工作。 4、跟进产品交付进度，协助回款事宜，保持与客户的高效沟通。 5、联动技术工程师，为客户匹配专业解决方案，并提供售后支持与技术服务。 6、收集整理市场动态、客户需求及竞品信息，为公司运营决策提供有效建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类或市场营销类专业应届生亦可，具备机械行业销售背景者优先考虑； 2、性格积极乐观，能独立外出拜访客户并开展市场开拓工作； 3、具有一定的市场洞察力，善于客户交流，服务意识强； 4、表达清晰，具备良好协作精神，工作主动有热情。

** 工作地点稳定，无需外出跑动，提成与奖金机制优厚 ** 主要销售科研类技术服务，需了解植物检测、土壤检测、微生物检测、水体检测等相关实验内容 入职第一周：线上培训，全程居家办公 入职第二周：线下实操带教，主管全程指导 职位描述： 1. 负责公司技术类服务的推广与销售，通过电话、邮件、社交平台及陌生拜访等方式开展客户沟通； 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度； 3. 分析市场动态，制定并落实销售策略，达成既定销售指标； 4. 跟进项目进展，协调内部支持资源，保障订单顺利落地； 5. 参与市场信息收集与竞品分析，及时反馈市场情况并提出优化建议； 6. 完成上级交办的其他相关工作事项。 职位要求： 1. 本科及以上学历，生物学等相关专业背景者优先考虑； 2. 具备良好的表达与沟通能力，善于协调与谈判，服务意识强； 3. 掌握基础销售方法，有实际销售经验，具备成功案例者更佳； 4. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等； 5. 学习能力强，具备良好人际互动能力者优先； 6. 富有团队协作精神和责任感，能适应一定强度的工作节奏。 薪酬福利体系： 1. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，享有年假、婚假、丧假等带薪假期； 2. 六险一金：包含养老、医疗、失业、生育、工伤保险，另加补充商业医疗保险及住房公积金； 3. 员工福利：节日礼品、年度体检、餐补、交通补贴、办公津贴、入职周年奖金、全勤奖励等； 4. 晋升机制：提供健全的“双通道”职业发展路径； 5. 培训体系：实施“一人一策”个性化培养方案，覆盖全流程成长支持； 6. 表彰激励：设立优秀员工奖（日常/月度/季度/年度评选）及人才推荐奖励； 7. 薪酬水平：提供行业具竞争力的薪资结构； 8. 办公茶歇：不定期提供零食、奶茶、水果等休闲饮品； 9. 办公环境：空间宽敞明亮，配备独立工位与办公电脑，定期开展团队建设活动； 10. 团队氛围：不定期组织多样化的文娱活动，增强团队凝聚力

销售专员：公司给项目，电话联系，投标陌拜等，基本坐班很少出差，无责底薪提成。六合人优先

一、工作内容 负责母婴产品 / 服务介绍、咨询解答，为客户提供专业育儿及产品搭配方案。 接待到店 / 线上客户，挖掘需求，完成销售及会员转化。 跟进客户孕期、产后、育儿阶段，做好客情维护、回访及售后。 参与门店 / 线上活动推广、社群运营、客户建档与数据记录。 学习母婴知识、产品知识、育儿护理常识，提升专业度。 二、职位要求 为备孕、孕期、产后、及0-3岁婴儿家庭提供专业咨询、指导、服务跟进，帮助家庭科学育儿、解决母婴相关问题。

岗位职责： 1. 负责面向科研机构、高等院校、医院等单位开展转基因鼠模型、实验技术服务、代养繁殖、净化扩繁等相关业务的市场推广与客户开发。 2. 主动联系并拜访客户，深入挖掘客户需求，协同技术支持团队提供专业化解决方案，推动项目合作达成。 3. 持续跟踪行业发展趋势及客户反馈信息，参与市场调研、推广策划及相关宣传活动。 4. 整合内外部资源，协助处理项目推进过程中的各类问题，保障业务顺利实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业包括生物学、动物学、医学、农学、药学、畜牧等相关方向（优秀专科生亦可投递简历）。 2. 具备1-3年生物领域销售工作经验，有科研服务行业销售背景者优先考虑。 3. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力，对销售工作充满热情。 4. 欢迎拥有动物实验相关销售经验的团队加入，团队人数不限，具体合作方式面议。 职位亮点： ·高收入：月薪10000-20000元，普通水平年收入15W-30W，积极投入年收入可达70W以上，提成不设上限！ ·高福利：双休+五险一金+年度专项激励（销售精英奖+最佳成长奖+最佳新人奖）+带薪培训+生活补贴+高温补贴+人才补贴+节日福利+每三个月调薪机会+健康体检+半年配车支持！ ·高成长：实行老带新一对一辅导，配备完善的职业晋升通道，快速提升综合能力！ 懂技术的销售，让科技成果更有价值 1. 你不是传统销售——服务对象涵盖中科院、985高校实验室，对接学生、教授及博士科研人员。 2. 你无需硬性推销——通过技术方案精准匹配国家重大研发项目需求。 3. 你无惧职业天花板——采用技术+商业双导师培养模式，助力成长为未来科技创新领军人才。 你的优势： 1. 对接全国顶级科研团队，高效积累优质行业人脉资源。 2. 工作时间灵活，可自主安排出行计划与拜访路线。 3. 结合各地科技政策与研发动向，掌握前沿技术趋势，提升成单效率。 晋升路线： 销售工程师 → 资深销售工程师 → 大区经理 → 营销总监 上班时间： 弹性工作制，无需固定办公地点打卡

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赣榆本地日结工少量名额。 20-45岁，身体健康 一天一结 175 两班倒，包住宿 报名电话：

【腾踏精密】预支 焊工 20-40 岁，会氩弧焊脉冲焊摇摆焊，需要有证，常白班420/天，可看车间，上六休一，无住无厂车！ 上班: 8.30--19.30（10h）工资10号 午饭一小时，无饭（另外给餐补20/天） 厂址：葑亭大道529号（丰禾路地铁口） 备注：下午一点自行厂门口，一起的不要，可以长期做，最少要做三个月。 ----------------------- 【更多招聘联系客服，日结月结都有】 井号：苏州日结工厂招聘四季精选 报名联系客服：（）

招聘 烧烤师傅1名6500/7500 凉菜师傅1名（简单大姐大哥都行）4500/5000 炒菜师傅1名6500/7500 配串5名，工资3800-4500 有师傅带易操作 管吃管住 效益奖金 月休三天 上班时间 下午4点至2点 地址会展中心附近 联系电话152****5683 下午3点后打电话

钳工 工作地址:吴江 大工38元/时，中工31元/时 自带工具(钳工除了基础工具，需要配电批，电批头，棘轮扳手)

【酒店招聘】 岗位：销售（2名）、前台接待（2名）、客房PA技工（1名）。 要求：有相关经验优先，责任心强。 酒店包食宿，待遇面议，欢迎自荐或推荐。 有意者联系 []。 工作地址：双流航林路1段8号。

餐饮部招聘 市南区书城附近老牌酒店招聘 1、楼层主管1名：5000--7000 10:00--22:00 有责任心，处理客诉及突发问题，管理楼层员工，做好岗前培训，分工安持，监督服务标准，把控物料消耗，餐具，清洁用品领用，节约成本，降低能耗，落实规章制度。 2、餐饮营销 1 名：3500-70008:00--20:00 客户维护，开发客户，活动策划，辅助楼层主管工作。 3、餐饮预定1名：4000--4500 8:00--20:00 预定接待与登记，桌位与包厢统筹，特殊需求对接，订单确认与回访，宴会团队接待对接，客情维护，投诉处理。 4、餐饮收银1名：4000--450 0 10:00--22:00 收银系统使用，日常收银结算，账目核对，票据管理，前台基础接待。 5、快餐店长1名：5000--6500 8:00--20:00 监督日常出品质量，管理快餐店员工，各品项日常售卖。 6、炒锅主管2名：7500--9000 7、凉菜主管1名：7000--7500 工作时间9:00-21:00 （中间休息2小时） 以上均月休4天。 联系人：姜经理

王台镇周边集市现诚招一名卖货员，年龄35一45岁之间，管吃管住 月基本工资 3 千 另 加 20% 提成。详情电话咨询： 陈

底薪3000+社保+包住，综合工资8-15k（提点：40%—60%） 福利标签：五险+包住提供公寓宿舍 招聘人数：12 学历不限，经验不限（可接受应届毕业生） 职位描述： 工作内容: 1、我们是跟中国移动联通合作负责推广5G王卡系列产品； 2、负责维护顾客的稳定性及市场秩序。 要求: 1、态度佳； 2、有较强的亲和力强； 3、吃苦耐劳，对客户服务态度好； 4、有团队合作精神，喜欢挑战高薪。 工作时间: 一周工作仅六天（单休，工作八小时）； 销售代表岗位：包住，无经验有人带。综合工资：8000--15000 看个人能力表现（月薪过万） （即：基本工资+提成+奖金+培训+提升空间）。 薪资待遇：一经录用： 1.一经录用，公司将提供免费的培训，同时也是带薪培训，即边上岗边培训。 2.每月10号，公司给当月的员工举行生日party。 3.每个月底，公司将会举行一次大型的团队活动。 4.每年免费提供２至３次全国旅游和公司定期组织团队野外生活体验。 5.企业免费提供系统化培训，包住，不收任何费用。 6.此岗位能力锻炼和提升性比较大，出差旅游机会多，晋升速度也比较快。 7.企业以人为本，为员工提供公平公正、能者达先的发展空间。

你做过这件事吗？ · 假期回母校看望老师 · 被班主任邀请给学弟学妹分享经验 · 朋友圈里还有当年班级群、家长群 现在，你的这些资源可以直接变现！ 我们做什么？ 面向中小学（3-9年级）提供春秋游、周末研学、假期营地活动。只需你： • 把活动海报发给班主任/德育处老师看一眼 • 或者转发到当年的家委会群、家长群 • 由老师或家委组织报名，你拿提成 你能得到什么？ ✓ 每成功组织一个班级出行，（按人数） ✓ 免费参加一次研学活动（可带朋友） ✓ 优秀者开 实习证明 + 荣誉证书 ✓ 表现突出的可转为正式员工（旅游/教育方向）

我们在湖塘核心商圈，门店氛围超燃，百万经纪人手把手带教。优质房源，稳定客源，团队合作。应届毕业生优先， 好团队 + 好师傅 = 你的好未来！

诚招：工作岗位1：设计岗2名 工作时间：8小时正常班，双休，节假日正常休息。 工作要求：25岁～40岁，大专以上，善于沟通，会CAD制图。 工作岗位二：市场开发专员8人 工作要求：23岁～50岁，善于沟通，有一定销售经验或社会资源优先，男女不限。 待遇：月薪4000～5000元，有餐补，另加绩效奖和年终奖金，月均收入8K以上，上不封顶，节日各项福利，交纳五险。 工作地点：浦口区江浦街道白马澜山综合体。 工作单位：南京曜朗综合能源服务有限公司 联系电话：钱先生

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你在这里是： 1、负责推广财税业务，通过电话和微信与客户建立联系，筛选并培养潜在客户。 2、了解、发掘客户需求，开发客户，维护客户关系。 3、负责渠道的维护，建立良好的沟通渠道。 4、完成领导交代的其他工作。 我们需要： 认真负责，诚实守信，有强烈的挣钱欲望 在我们这里： •薪资待遇超丰厚：底薪4000+高提成+补贴+现金奖励。 只要你有能力，收入上不封顶！五险一金，各类带薪休假。除国家法定节假日外，每年还会有各种员工活动。 即使你是财税销售小白也不怕，我们有专业团队为你提供全面的培训，让你快速上手！公司有着清晰的双向晋升通道，只要你努力，未来可期！

有责任心，上进心，性格好，沟通能力强，，年龄21-35岁

职位详情 电话销售（双休） 薪资待遇：底薪4400＋高额提成，月均4.5k~3万，上不封顶！!! 工作时间：朝九晚六做五休二周末双休，法定节假日均休息。 【工作内容】 公司客户都是经过筛选的优质客户，意向度很强，邀约企业客户上门面谈成交，不用外出，谈不来没关系，由老板和主管帮你谈，业绩还是你的。 【任职资格】 1、，经验优先，突出者可放宽年龄 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的 沟通能力及交际技巧 3、热爱企业服务、金融事业，有强烈的赚钱欲望，愿意挑战自我，能承受工作压力。 我司优势： 1、资源优越，成单率高。 2、公司氛围活跃！ 同事和谐，愿意帮助新员工注：无需缴纳任何费用，请求职者放心投递，急于找工作的，可在正常工作时间内来电咨询，并感谢你的咨询与关注！ 员工福利 全勤奖 工龄奖 企业年金 底薪加提成

【公司有资源+带教+培训系统，可长期稳定发展】 我们是一家经营10年以上工信部认证的大数据人工智能集团公司：企知道·维正集团公司，业务覆盖：知识产权、科技成果转化、科创服务、数智政务，B端服务到SAAS数智政务O2O+B2B2G，全景生态链业务战略，公司发展稳健长远。 【岗位职责】 1、深入学习知识产权专业知识、产业政策专业知识，科创资源专业知识及对应产品； 2、对接企业端客户，挖掘企业的知识产权及可申报的政府政策项目需求，并与企业进行商务洽谈; 3、通过为企业客户制定产业政策及科创资源的解决方案，完成业绩目标； 4、流程涉及：拓客挖掘需求、规划方案、商务洽谈、成交。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，优秀人才可以适当放宽。 2、优秀的沟通技巧，1年以上B端客户开发销售经验优先； 3、抗压能力强、目标导向、积极主动。 【薪资福利】 1、薪资构成：无责底薪+提成【阶梯提点+项目提点】+激励奖金； 2、保障福利：； 3、晋升体系：月度/季度均有晋升机会，晋升制度清晰、透明，不受司龄限制。 【工作地点】 无锡市梁溪区世金中心32楼，一整层2000平场地

薪资待遇：无责任底薪5500元/月+高额提成+现金奖励+五险 公司20%顶尖业务员月均收入5-10万 公司70%中层业务员月收入1.5万-5万 剩余10%月薪约10000元 岗位要求： 1，具备一年以上销售工作经验，认同并热爱销售事业！（硬性条件） 2，过往工作态度认真、负责、勤奋、积极向上！ 3，具备较强学习能力，认同“所有能力皆可通过学习掌握”的理念！ 4，具备抗压能力，心态乐观，乐于挑战更高目标！ 5，有强烈赚钱意愿，极度渴望实现人生突破与阶层跃迁！ 6，年龄******之间（硬性条件） 其他福利：每季度国内外团队旅游+新人首单现金红包+生日关怀礼金+特殊节日礼品

【薪酬福利】 1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资无差异 3、阶梯提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户 2、完成公司设定的市场开拓目标，按标准场景模式对接企业客户，推进合作落地，达成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄20-40岁 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备一定市场洞察与判断力，善于挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 发展：业务遍布全国74城，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪；管理扁平化，团队氛围融洽，协作高效

一、岗位职责 1、通过电商平台（阿里巴巴、淘宝等）处理客户咨询，提供报价，介绍产品信息，在线交流并推动成交。 2、及时回应客户在售前、售后过程中提出的各类问题，确保服务及时有效。 3、利用公司提供的资源拓展新客户，同时做好老客户的维护与关系管理。 二、任职资格 1、年龄24-30岁，大专及以上学历， 2、有2年以上电商销售工作经验者优先； 3、性格积极向上，思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力， 4、具备基本的判断力，注重客户体验，服务意识佳， 5、责任心强，具备团队协作精神，品行端正，心态阳光自信。 三、福利待遇 1）薪酬：底薪4500元+提成 2）试用期3个月，期间缴纳社保。 3）工作时间：早九晚六。 4）工作地点：苏州工业园环球188 A座3003室