贝壳找房作为国内领先的居住服务平台，始终致力于为行业精英提供广阔的发展舞台。现因业务拓展需要，我们诚邀有志于房产经纪行业的优秀人才加入，共同成就职业新高度。 职位要求： 1. 学历背景： 统招大专及以上学历，专业不限（市场营销、房地产相关专业优先）； 2. 职业素养： 具备良好的沟通能力、服务意识及抗压能力，对房产行业充满热情； 3. 团队协作： 认同贝壳价值观，乐于学习与分享，能够融入团队合作环境； 4. 合规意识： 诚实守信，严格遵守行业规范与公司制度。 我们提供： 1. 行业领先的专业培训体系与清晰的职业发展通道； 2. 透明的晋升机制与具有竞争力的绩效回报； 3. 大数据平台支持与高效作业工具赋能； 4. 五险一金、带薪培训等全面福利保障。 加入贝壳，您将获得： 1. 与业内顶尖人才共事的成长机会； 2. 平台资源助力打造个人职业品牌； 3. 长期可持续发展的职业生涯前景。 如果您渴望在房产领域实现自我价值，欢迎投递简历或直接联系。期待与您携手，共创居住服务新篇章！ 贝壳找房 · 以专业成就未来 注：本岗位严格执行学历门槛，非统招学历者勿扰，感谢理解。

一链倾城，有爱既有家 诚聘高端业务精英，薪资自己决定！全南京就近安排！！轻松实现下班即到家！ 一、薪资待遇：收入不封顶！ 1. 试用期底薪6000+30%提成，转正后提成38%-75%，入职半年新人平均工资8000-10000元/月， 2. 团队年轻化，工作弹性，氛围愉悦，国家传统节日发放丰厚物资福利，享带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房购房优惠，月度聚餐及周边团队出游； 3. 开单赢大奖出国游，年度精英社设奖金奖品及免费出国游，享亲情时刻携家人出席人民大会堂奖励大会及国宴； 4. 工作地点为南京本地，根据公司战略需求，分配至各大区域。 二、工作内容： 1. 负责线上渠道的房产信息更新与维护，塑造个人专业形象； 2. 为客户提供高品质的置业服务体验； 3. 保障客户资金交易安全； 4. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签署、产权过户等流程。 三、岗位要求： 1. 全日制统招专科及以上学历；欢迎应届生加入！ 2. 专业不限，对互联网、金融、房地产领域有兴趣即可； 3. 学习能力强，心态积极，愿与一群价值观端正、正直进取的伙伴共同成长； 4. 热衷人际沟通，具备强烈目标感，勇于挑战高收入，认同“努力必有回报”的信念； 5. 无需经验，公司提供系统化免费培训。 四、培训体系： 链家设有专属培训基地——链家学院，配备资深专业讲师。 1. 理论培训：入职即开展系统的房产经纪专业知识学习； 2. 衔接培训：助力新人实现从知识到实操的平稳过渡； 3. 实战演练：实行师徒带教模式，由导师带领深入一线业务实践。 五、公司晋升：晋升凭实力，不看关系，重能力与意愿 1. 运营深耕路径：经纪人-高级经纪人-超级经纪人 2. 运营管理路径：经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-分公司总经理 六、其他福利： 1. 公司定期举办运动会、篮球赛、足球赛及万人规模年会； 2. 大区持续组织多样化团建活动，如基地拓展、山水旅行等集体出行

【贝壳-乐远】招聘简章 全苏州可就近安排，地铁口门店，提供免费住宿，不限学历与经验。 【任职要求】 1、年龄20-45岁，大专及以上学历（统招），能力突出者条件可适当放宽 2、认同房产服务行业，具备进取心，渴望通过努力获得更高收入 3、性格积极阳光，愿意持续学习，待人诚实守信 【薪资待遇】 1、无责任底薪3k-4k（按学历定档）+业绩提成30%-70% 2、每日工作时间9:00-18:00，中午休息1小时（支持宝妈群体周末双休） 3、享受格林互助保障计划：覆盖本人及家人的综合保障福利 【工作内容】 1、岗位方向：租房顾问、二手房交易服务、新房项目销售 2、日常工作：依据客户预算与实际需求匹配房源，组织线下实地看房，协助谈判并促成交易 3、客户来源：通过贝壳系统获取资源（公司免费开放权限）、电话沟通业主收集挂牌信息

【工作内容】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。 2、通过线上或面对面方式与客户交流，深入了解客户需求，匹配合适房源信息。 3、带领客户实地看房，协助进行价格谈判，推动交易顺利完成并促成签约。 4、利用电话沟通方式高效对接客户，挖掘潜在需求，把握销售机会并达成业绩目标。 【任职资格】 （1）大专及以上学历；具备销售经验者可适度放宽学历要求 （2）年龄20~40周岁，热爱房产经纪事业，有贝壳、链家、居里、58等平台从业经历者优先，从事过金融、保险等销售服务岗位者亦欢迎加入 （3）具备良好的职业操守和优质的服务意识，执行力突出，富有团队协作精神 （4）思维灵活、语言表达清晰，拥有较强的沟通能力和人际交往技巧，易于建立信任关系 （5）具备一定市场洞察力与判断力，注重客户体验，服务意识强 （6）责任心强，懂得感恩，能适应一定的工作强度与压力 【福利待遇】 1、薪资福利：无责任底薪+绩效工资+45%~80%高比例提成 2、公司资源：依托公司线上平台获取客户线索，实现精准资源分配 3、发展空间：提供多元化晋升路径，涵盖专业岗、管理岗及跨业务发展方向，充分释放个人潜能，助力实现职业价值 4、帮你打造个人品牌：配备专业的互联网短视频运营支持团队

有底薪+高提成（统50%—70%），25年国民品牌，助你月月开单， 欢迎志同道合者加入！ 工作内容: 1.网络端口客户电话 接听； 2.为客户匹配房源； 3.电话约房东和客户见面； 4.协助签定房屋买卖合同； 5.协助办理房产证； 职位要求: （租赁+买卖+金融） 1.有过销售经验优先，追求期望高薪的； 2.五官端正，勤奋务实，人品正直； 3.会用电脑打字； 4.学历大专及以上，年龄在18周岁-40周岁； 工作时间:每周一休息，法定节假日休息，上五险 薪资详情 薪资范围: 底薪+提成（统提50%-70%） 综合工资8000-12000元/月 公司有五险一金，高温补贴等 工资有保障，薪资有期待，直营公司有保障！

岗位职责： 1. 高端品质住宅代理与营销：聚焦南京及周边重点城市稀缺高端住宅项目（如独栋别墅、临江/湖景大平层、城市核心地标类物业），开展独家代理、精准推广及价值优化服务。 2. 高端物业咨询与顾问：面向高净值客户群体，提供具备国际视野的高端住宅投资规划与资产配置专业建议。 3. 高端品质住宅资产管理：为高端业主提供涵盖物业托管、租赁运营、资产养护、升级改造及个性化定制在内的全周期管理服务，保障资产持续保值增值并维持理想状态。 4. 圈层资源整合：搭建并运营连接优质开发商、金融机构、设计名家、艺术收藏圈层及高端生活服务商的资源平台，为客户提供超越房产本身的尊享生活方式支持。 任职要求： 1、年龄25-40周岁； 2、本科及以上学历优先，条件特别优秀者可适当放宽； 3、具有金融、保险、房地产或珠宝行业从业背景者优先考虑

!!!工作地点在上海!想了解岗位的可以给我打招呼哦! !!!工作地点在上海!想了解岗位的可以给我打招呼哦! 薪资待遇： 1、大专学历或退伍军人起薪6000，本科学历起薪8000； 2、转正后采用浮动底薪+销售提成模式，租赁提成达35%，买卖提成区间为15%-45%； 3、入职即享9-10天带薪年休假，并提供定期带薪学习机会； 4、新人平均每月完成租赁订单2-6单，转正速度快，提成比例行业领先 晋升空间：每月开展内部人才选拔，每季度组织晋升评估，坚持无“空降”原则！我们具备清晰透明的晋升路径，每三个月开放晋升窗口： (1)横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 (2)纵向发展：（管理方向序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋成立于1994年上海，历经28年稳步发展，现已拥有超650家直营门店及8000余名专业经纪人，稳居上海市场前两位、全国前五强。每年为大量家庭提供房产交易服务，2021年总成交额突破千亿，是唯一连续18次荣获上海市房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的企业。自2020年起集团启动长三角发展战略，在持续深耕上海的同时，将逐步拓展至南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质房产服务带给更多中国家庭。 工作职责： 1、开发并维护房源，进行信息采集与登记，与业主建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答相关问题； 3、分析客户需求，匹配合适房源，安排实地看房，协助完成商务洽谈促成交易； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁及买卖的签约与后续交接服务。 职位亮点： 1、无责任底薪+业绩提成+各类奖金+分红+开单激励，月均综合收入15k-25K； 2、培训体系：提供带薪培训+长期成长计划+商圈全流程培训+导师一对一指导； 3、晋升机制：每季度依据业绩冲击更高底薪，达标即晋升，团队氛围简单透明； 5、月度现金奖励+实物激励； 6、每月组织旅游+节日福利+团队建设活动+生日礼物 !!!工作地点在上海!能接受再打招呼!

说宝 妈也能做职场精英——瑞满庭诚聘职场宝妈，兼顾家庭与事业，宝妈同样能成为职场中坚力量 工作时间灵活！暑期特别增设陪伴假，试用期每月1000元补贴，助你平稳过渡新手阶段 岗位福利： 一、薪资无上限，与正式员工同薪同酬，底薪+提成模式，业绩越好提成越高，最高可达80%，年入数十万并非遥不可及！ 二、福利丰富超乎想象，五险一金为基础，额外配备补充医疗保险与子女保障险，守护家人更安心。带薪年假、节日礼遇、周年纪念、定期团建、年度健康体检一应俱全，更有精英旅游等你参与！ 三、工作节奏自由，朝九晚六，周末双休，午休长达2小时，张弛有度，暑期额外享受七天专属陪伴假期！ 岗位职责： 四、工作流程清晰简单：客户线上咨询→预约看房→陪同带看→签约成交→领取提成 五、零经验无需担忧，南京全域业务覆盖，优质房源充足，新媒体运营团队强力支持，成交转化率高。配备销售骨干全程指导，一对一帮带，快速上手无忧过渡 六、不必顾虑人际压力，团队氛围轻松融洽，店经理即为你的导师，有任何问题尽管开口，让他请你多吃饭不是难事 任职要求： 八、无硬性门槛，无需从业经验，只要你相信自己，愿意投入学习，渴望实现经济独立，其余交由瑞满庭为你铺路 快来加入我们，立即联系，开启属于你的职场宝妈进阶之路！

负责帮房东管理房子，帮客户寻找优质房源

房产中介精英招募令 急招房产中介得力干将数名，TOC模式直面消费者，广阔平台等你来战！ 公司业务多元全面，覆盖房屋租赁、房屋买卖核心板块，更懂装修门道，门店内陈列瓷砖、马桶、家具样品，业务场景丰富，成交机会更多！ 岗位要求 1. 有相关工作经验者优先； 2. 会基础电脑办公操作，能独立完成报表制作与报价。 薪资福利 1. 底薪3000元，试用期3个月，； 2. 无住宿困扰？公司提供宿舍！ 3. 高额业绩提成，分成方案优厚，详情面议； 4. 能力出众者，可享老板级自主权，平台资源任你用，施展才华无上限！ 联系电话： 门店地址：云海景苑房总管装饰 诚邀有志之士加入，共拓事业版图！

盐城市响水县招工地小工/杂工

招聘熟练做后道1名 修线头等 莫城湖鹤新村142号

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南京市江宁区招打柜子/做家具、石膏板吊顶

物业直聘配电工，，上24休48，，和2号的班都可以 薪资：2800元/月 上班地址：光华东街5号省质检院行政楼 联系电话沈经理

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一、工作内容：（纯做租赁） 1、公司提供房源，目前现有房源9000间，提供抖音 小红书 58同城 安居客 闲鱼平台发布房源信息； 2、不用打电话找客户，客户要租房会在平台主动联系我们； 3、负责公司房源出租工作，针对有租房需求的客户； 4、为客户匹配房源，约客户去实地看房；保洁服务、维修服务。 公司优势：房东全程托管~真实房源、不收中介费二、薪资待遇 发薪日：15号前（带薪年假15天） 平均薪资10000左右，包住宿+4000底薪+业绩提成75%出租提成，出一间房提750元左右，成单王奖励2000元，各种月度、季度、年度优秀员工奖1000元 员工宿舍：干净卫生，2-3人间，空调，洗衣机，冰箱和厨房都有 这样上手快~开单简单~公司针对新人这一块都会安排师傅带教，上岗技能带三、上班时间 早10-晚7点，11点~13点休息，外出带客户时间没有限制~工作自由~法定节假日放假~

工作时间：长白班，10.00-18:00，每日工作8小 时 工作内容为：房租租赁，电话联系客户，实地带客户看房。 职位招聘8-10人 薪资范围：4000-12000元/月 底薪：4000 提成方式：销售额提成；业绩75%高提成 奖金补贴：年终奖，全勤奖，排名奖，开单奖，绩效奖金。 试用薪资：4000元/月 工资发放：每月15号发到银行卡，不拖欠工资 节假日正常月休四天每周一固定休 房源优势： 1.公司已合作全南昌区域6000+间房源，均装配智能密码 锁， 手机系统一键解锁不需要带钥匙，带客看房很方便 2.公司平台房源可支持短租一个月起，精装修，价格在500-5000每间不等，给客户看房的选择性多，成交率高 公司福利： 1.免费提供电动车。 2.提供员工意外医疗保险。 3.每个月有1-3次团建，酒店宴会。 4.每个月会举办开单奖励抢现金活动。 5.出租福利房源除业绩提成有100-200奖励。 晋升经理福利： 1.晋升后公司支持买车3万元。 2.买车3年后买房再支持3万元。 3.A组托房利润分红。 4.后勤利润投资分红。 优势： 1、我公司是太原市房屋租赁协会会长单位，太原最大的租赁中介公司，全国拥有48家分公司。从事哪个行业都要选该行业最大的一家。前景广阔，对个人能力提升帮助大，不用频繁换工作。 2、挣钱多少看自己付出情况，不压榨你的劳动成果。 3、培训系统完善，可以很快进入挣钱状态。一个好的行业、好的公司、好的领导，不止可以让你挣钱。还可以提升你的社交能力、领导能力、挣钱能力、理财能力等。 4、时间自由，只需开个早会，剩下时间自由安排。充分释放员工主动性。 5、前期有师傅一对一带，刚开始师傅带着能保证员工基本收入。同时能保证新员工尽快熟悉工作。 6、工作简单，房源由公司免费提供，不需要自己去找房子，员工只需要带客户看房就行。 7、行业前景广阔，衣食住行是刚需，租房永不过时，租房的人群在任何城市都比买房的多。国政策这几年也在支持租赁行业的发展。 8、晋升简单，带出两个徒弟连续3个月业绩8000就可以升为见习经理，拥有自己团队的提成，带出7个徒弟团队业绩达到9万就可以升为经理，拥有自己团队总业绩的提 成 9、个人前途光明，在公司一个基层经理大概收入20000 -30000.能力强的可以自己出去开分公司，钱由公司出，分公司的法人就是你。

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限。 2、对房产销售感兴趣，热爱房产中介行业者。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 正常干3000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---20000元/月 拼命干️封顶          

岗位职责： 1.负责房地产房源开发、带看、签约及售后 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

轻松销售岗位 18-40周岁，无经验小白均可报名 工作内容简单，上手迅速，月薪综合8000-15000以上，弹性工作制，团队氛围融洽 工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，高效运用公司提供的客户资源，在线解答客户关于租房的各项咨询 2、结合客户需求精准推荐匹配房源，安排线下带看并推动签约完成 3、定期回访已签约及合同到期客户，维护良好关系，提升客户口碑，促进老客户转介绍与续约 4、持续跟进未成交客户，分析未签原因与当前意向，优化房源匹配策略，提升签约转化率 新人入职享“老带新”机制，专属导师一对一指导，快速掌握业务流程，短期内实现独立成单

招聘房产销售人员，年龄20-50岁，有无经验均可，要求善于沟通交流，诚实稳重大方，有团队合作精神，能吃苦耐劳，薪资待遇面谈，微信同号

早10晚6（可调休连休） 学历不限！经验不限！有拼劲、想成长的来。公司专注于房屋租赁业务，主要负责带客户看房，客源由公司统一提供，新人配备资深导师全程带教，手把手指导作业流程，精准客户资源直接对接，协助完成签约推动租赁成交。（租房类业务易出单） 如果你是应届生或零基础，别担心，团队内有多年行业经验的伙伴一对一辅导，每日接触实战案例，快速掌握核心技能。 晋升通道清晰：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 员工福利：入职即享内部租房优惠价！ 每日工作8小时，氛围轻松无压，无需早晚颠倒， 不强制坐班，任务灵活安排，上手快无负担， 不影响下班后与朋友聚会交流…… 可随时到岗，入职即享带薪培训，工作内容简单，师傅全程陪跑，不怕没经验，关键看你敢不敢行动，朝十晚六！！！ 团队概况：目前团队中90%为00后，年轻活力、热情开放、富有创新力。我们注重效率，以结果说话，杜绝空谈。我们倡导快乐职场，尊重个性发展，鼓励自我表达。公司高度重视人才培养，未来全国布局将依赖更多优秀人才加入，现诚邀优秀的你携手同行，期待你的到来。

【薪资待遇】 1、6000底薪+高提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、 公开透明的晋升空间 （A职员-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、 负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、 负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、 更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人 ）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人 ）-店东-扩张店面规模的店东 3、 全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、 年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、 有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、 工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、 做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

职位关键词： 销售经验 岗位职责 1.负责接待客户，提供专业的一手房购房咨询与解决方案 2.结合客户实际需求，精准推荐符合其条件的房源信息 3.带领客户实地看房，协助完成商务沟通，推动交易落地 4.开发并维护公司分配资源，持续提升客户信任与合作关系 任职要求 1.具备良好的团队协作意识，责任心强，能承受工作压力，适应高强度作业 2.性格积极向上，做事踏实努力，保持自信乐观，对工作充满热忱 3.拥有销售相关经验者优先考虑 薪资构架： 本科学历6000，专科及以下学历5000 五险一金

这是一条正经的招聘！ 办公氛围超级轻松愉快！！！ 你期待的轻松型销售岗位，提成处于行业顶尖水平！18-40岁，零经验新人也可加入 工作内容简单易懂，快速上手，月收入综合普遍在10000+ 上班时间：10:00-17:00，弹性安排，时间灵活，请假无需提供假条 薪资结构：4000底薪+阶梯式提成，多劳多得，上不封顶 工作职责：在互联网平台发布房源信息，挖掘潜在客户，对接客户需求，安排带看并促成成交。公司会提供一定量的客户资源，你只需负责带看及后续跟进即可完成转化！ 仅涉及租房业务，不涉及售房，岗位性质清晰明了，无需正装，穿着随意自然，无经验者、应届毕业生、实习生均可报名，入门门槛低，操作简单。 欢迎优秀应届生加入我们（公司重视内部人才培养与成长）。 弹性工作制，告别传统办公室长时间坐班的枯燥生活； 老板反感无效加班，带头践行高效工作——下午茶、零食供应不断，定期组织团建、生日会及各类集体活动！

专注南京浦口区域租房服务10年，公司现有400+业务精英，手上10000+套独家房源，日均成交100单。 【你要做什么】 - 通过端口（58/小红书/抖音/闲鱼）发布房源信息 - 回复客户咨询，约看房，带看，促成签约 - 维护老客户（转介绍有额外奖励） 【薪资怎么算】 -提成阶梯式： 4500以内20% 4500以上100% - 举例：一单佣金2000元，你就拿2000元 全部属于个人业绩 【我们给你什么】 - 不用自己找房源：公司提供真实可租房源，照片视频都拍好了 - 免费获客培训：小红书爆款文案、抖音同城引流、端口发布技巧 - 老带新：师傅一对一的带教，不存在无人带，无人问的情况，一直会带到能够独立开单 - 时间自由：不坐班，不开无效会，只看结果 【谁适合来】 - 缺钱、想快速赚到第一桶金的 - 做过销售（房产、保险、电销、地推）但不想拿死工资的 - 外卖/快递/网约车司机想转行的 - 刚毕业没经验但敢拼的 【谁不适合】 - 想混底薪的 - 脸皮薄、怕被拒绝的 - 不能坚持超过1个月的 【怎么面试】 直接加微信：或 发简历后我会立刻联系你 面试形式：线下聊15分钟（不考你话术，就看你缺不缺钱）

贝壳旗下盐城区域内新房，二手房，别墅，租赁等业务，平时客户带看，房源维护，房源录入，定期踩盘，机会多多。

硬性条件： 1、年龄38岁以下，全日制大专文凭以上，性别不限； 2、有房地产开发商或一手新盘代理公司销售工作经验者； 3、能接受长期全国出差，工作地点武汉、苏州、重庆、等城市驻场； 4、无需自己获客，公司平台客户资源大，只需要做好客户接待成交签约工作。 【岗位职责】 1、熟悉了解项目产品信息、周边竞品楼盘信息和市场、政策信息。 2、负责客户的邀约、维护等工作。 3、负责客户来访接待、项目介绍，建立并保持与客户之间的密切联系。 4、负责客户商务谈判、对接沟通和后期服务跟踪等工作。 5、负责客户成交相关流程及事宜。 6、完成上级领导安排的其他工作。 7、无需自己获客，公司平台客户资源大，只需要做好客户接待成交签约工作。 【任职要求】 1、形象气质佳 2、能接受长期全国出差，公司包住 3、有房地产销售从业经验，优先项目销冠 4、工作地点：武汉、苏州、重庆、等城市驻场 5、学历大专以上，年龄38岁以下； 【岗位福利】 1、入职购买社保 2、包住不包吃 套间单间 3、首月无责保底底薪8K 4、超高提成，月综合收入5万

职责描述： 1、主导并统筹招商工作的组织实施，拟定及优化招商管理相关制度与流程。 2、制定招商商务政策、业态组合方案及空间布局规划，掌握行业招商政策，开展市场调研与分析，及时捕捉并反馈市场变化信息。 3、深入理解企业经营思路与服务宗旨，以此指导自身工作实践，持续拓展招商专业视野，通过市场研究、专题培训等方式不断提升业务能力。 4、全面负责招商团队的工作规划与执行部署，参与重要招商项目的谈判及合同签署工作。 5、独立策划业务推进计划，研判市场趋势，识别问题并提出有效解决方案。 6、组织并实施招商团队的业务培训，辅导成员达成工作目标，提升整体专业素养。 7、统筹安排招商人员参与各类品牌招商会、产品推介会等相关活动。 8、指导部门员工开展招商合同的归档、管理与查询工作，协同财务部门完成客户合同签订及回款事宜。 任职要求： 1、具备5年以上大型商业中心（shoppingmall）或高端百货企业招商管理岗位工作经验； 2、拥有成功主导项目整体招商的经历，具备优质的市场资源与品牌合作网络； 3、精通百货零售、商业地产、餐饮、休闲娱乐等多业态招商运作模式，熟悉品牌定位与动线布局； 4、具备出色的业务战略规划与市场开拓能力，能精准判断市场发展趋势； 5、具备卓越的团队领导力、跨部门协作能力，以及良好的英语读写沟通能力； 6、年龄不超过40岁，本科及以上学历。