岗位职责: 1. 参与项目全周期营销策略的制定与落地，涵盖前期定位、中期销售推动及后期收尾阶段，涉及定价策略、促销活动及推广执行等内容； 2. 开展市场环境、土地条件、项目特质、竞争对手等方面的分析与持续跟踪； 3. 统筹协调内外部协作关系，整合相关资源，助力营销目标的实现； 4. 参与销售案场运营管理，包括团队培训、绩效考核及组织建设等工作； 5. 完成上级交办的会议筹备、材料整理及报告编写等事务性工作。 任职要求: 1. 具备本科或以上学历； 2. 拥有1年以上房地产营销策划岗位经验，或在广告、传媒、活动执行等相关领域有从业经历； 3. 熟悉市场调研、项目研判、广告传播、媒介对接及文案创作能力，了解房地产法规、项目规划原理及基础工程知识； 4. 具备较强的沟通表达能力与扎实的文字撰写功底； 5. 能承受工作压力，踏实肯干，具备敬业精神和执行力。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

公司介绍： 南京方圆有限公司，专注于房产租赁领域的互联网创新与合作发展，现为南京地区规模领先的租赁服务中介平台。目前在全城拥有60+门店，采用联营合伙的新型组织模式，结合自主开发的经纪人营销系统，全面赋能房产租赁从业者，构建高效创业生态。致力于实现高收益、低风险的创业环境，提升房产租赁交易效率。 岗位要求： 1. 年龄不限，无需经验，零基础可入职，欢迎宝妈加入团队。 2. 具备较强学习能力，态度积极，踏实肯干，有目标感，期望未来向管理岗位发展。 3. 欢迎应届生及实习生报名，勇于挑战、敢于突破，提供广阔成长空间。 工作内容： 1. 负责租赁房源开拓，维护业主关系，深耕社区资源，将开发房源在公司体系内完成成交，享受最高达40%的业绩分成。 2. 通过58安居客、抖音、小红书、微博、豆瓣等线上渠道发布房源信息，收集租客线索，深入了解客户需求，精准匹配房源，安排并带领客户实地看房，推动交易达成，成交后可获60%～100%的业绩分成。 你将获得： 1. 南京区域最具竞争力的提成政策，月度业绩达4500元以上部分全部计入个人收入，100%通提； 2. 完整系统的岗前培训与实操带教，由资深导师一对一指导，手把手教学，直至独立作业并实现月薪过万； 3. 快速且公正的晋升机制，表现优异者最快2个月成为储备店长，3个月晋升为店长，6个月至1年内有机会成为店东，储备店长及以上职位享有额外管理奖励与分红权益。

贝壳找房作为国内领先的居住服务平台，始终致力于为行业精英提供广阔的发展舞台。现因业务拓展需要，我们诚邀有志于房产经纪行业的优秀人才加入，共同成就职业新高度。 职位要求： 1. 学历背景： 统招大专及以上学历，专业不限（市场营销、房地产相关专业优先）； 2. 职业素养： 具备良好的沟通能力、服务意识及抗压能力，对房产行业充满热情； 3. 团队协作： 认同贝壳价值观，乐于学习与分享，能够融入团队合作环境； 4. 合规意识： 诚实守信，严格遵守行业规范与公司制度。 我们提供： 1. 行业领先的专业培训体系与清晰的职业发展通道； 2. 透明的晋升机制与具有竞争力的绩效回报； 3. 大数据平台支持与高效作业工具赋能； 4. 五险一金、带薪培训等全面福利保障。 加入贝壳，您将获得： 1. 与业内顶尖人才共事的成长机会； 2. 平台资源助力打造个人职业品牌； 3. 长期可持续发展的职业生涯前景。 如果您渴望在房产领域实现自我价值，欢迎投递简历或直接联系。期待与您携手，共创居住服务新篇章！ 贝壳找房 · 以专业成就未来 注：本岗位严格执行学历门槛，非统招学历者勿扰，感谢理解。

薪资范围：9000-14000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：六险 提成方式：按销售额提成，多劳多得，上不封顶 奖金补贴：加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、全南京各区域就近分配门店，可提供住宿支持 一、享受带薪培训与带薪年假，每季度组织国内外团建旅游，零经验可入职，节日发放礼品，不定期发放现金激励，设置新人奖励、月度奖励、季度奖励、年度奖励 二、晋升机制内部优先，过程公平公正公开，晋升路径清晰透明 工作内容： 1. 客户通常通过线上咨询租房，约定时间后带领看房并协助签约即可完成流程 2. 仅负责租赁服务，无需从事买卖交易，无地推任务 3. 工作时间早九晚六，支持宝妈灵活安排，方便下午接送孩子 4. 新人入职由资深员工一对一指导，成交率高，操作简单，快速上岗 5. 所有房源均为公司直营管理，资源优质，成交效率高 6. 工资按时发放，绝不拖欠，带薪年假常规超15天 7. 每月组织团队建设活动及生日会，设立首单奖励、最高业绩奖、数据达标奖、带看量冠军奖，奖励丰富拿不停 上班时间：早十晚七 / 早九晚六 上班地址：南京就近安排 瑞满庭欢迎您的加入！也期待老同事重返大家庭！

工作内容 1、开展房产买卖及租赁业务的宣传与销售工作 2、策划并落实实地看房流程，优化客户看房体验 3、主动拓展客户资源，推动业务持续增长 任职要求： 1、了解二手房产市场动态，可为客户提供专业置业指导 2、具备较强的客户服务意识，能精准响应客户需求 3、拥有团队协作能力，能在高压环境下保持积极进取心态

公司简介： 瑞满庭是一家南京本土直营企业，成立于2018年，专注于一手房、二手房买卖及房屋租赁服务，深耕房产领域近十载。目前拥有直营门店20多家，业务合伙人1600+。 我们的优势： 1．公司提供精准客户资源。 2．公司提供海量房源。 4．千万门店、百万门店项目支持，精英导师一对一或多对一实战带教。 在招岗位： 新房顾问、二手房屋经纪人、租赁经纪人、储备店经理 工作内容： 1．依据客户需求推荐匹配房源，安排实地看房，协助完成签约流程。 2．熟悉掌握房源详情，按规定录入公司系统，按业主要求筛选意向客户，跟进沟通并促成合同签订，办理物业交割等后续事宜。 3．定期回访已成交客户与业主，维护长期合作关系。 4．结合房地产市场变化，为客户与业主提供专业化的行情分析与决策建议。 工作时间： 自由、自由，还是自由！ 月休4天（法定节假日所在月份，休息天数相应增加） 岗位要求： 1．经验：无需相关从业经验 2．学历：不限学历背景 3．年龄：18-45周岁，身体健康即可 4．会操作智能手机 我们希望你： 1．具备良好的服务意识，业务流程不复杂，服务重于销售，服务心态尤为关键 2．有强烈的收入目标感，行业最高提成比例，工作中难免户外奔波，追求安逸者可能不太适合 3．具备团队协作意愿和能力，我们倡导与租客、业主、同事之间的协同合作，实现多方共赢 晋升路径： 经纪人→资深经纪人→店经理→商圈经理 （区别于传统模式，非“一个萝卜一个坑”，达标即可晋升，无名额限制，最快3个月升任店长，店长年薪40W起） 薪资标准： 底薪4000-16000 提成比例行业领先，25%-100% 新人只要踏实跟随导师学习执行，80%的人首月到手收入8000+，两个月内突破万元 岗位福利： 1．每日下午茶供应 2．每月组织团建活动2-3次 3．享受带薪年假 4．春节带薪假期约20天（每年略有调整） 5．每月举办相亲活动4次（团队以95后、00后为主，氛围活跃，充满活力） 6．享有租房、购房专属优惠资格

工作内容: 1.通过线上平台（贝壳找房）、门店接待及社区拓展三种方式开发客户资源； 2.结合客户需求，精准推荐匹配的房源信息； 3.安排线上VR看房或实地带看，协助客户完成交易流程。 底薪3000-4000+提成20%-70%； 接受无经验者，配备专人指导； 根据住址就近安排门店入职

岗位职责 专业服务：接待客户咨询，提供精准的房地产租赁解决方案，打造优质的租房体验 资源拓展：维护线上渠道端口信息，建立并巩固长期客户合作关系 高效成交：准确匹配客户需求，全程跟进租赁流程，推动交易顺利完成 任职要求 • 年龄22-45岁，专科及以上学历；具备销售经验者条件可适当放宽 • 有销售经历或房产行业从业背景者优先考虑（无经验者提供带薪培训） • 热爱挑战，目标明确，追求高收入发展 专属福利 • 弹性工作：宝妈可选「朝九晚六+周末休1天」灵活班次＋7天带薪暑假 • 超长假期：春节享受10-15天长假 + 法定节假日全休 + 带薪年假 • 无忧保障：缴纳社保、补充商业保险及子女险，享有带薪病假、婚假、产假等福利 • 高薪回报：底薪3K+阶梯式提成，收入上不封顶 • 零通勤压力：就近分配门店，兼顾工作与生活，可协助安排住宿 加入我们的理由 • 快速成长：配备系统化培训体系，最快六个月实现独立带队 • 公平晋升：以能力定薪资与职位，杜绝论资排辈 • 团队文化：充满年轻活力，定期组织团建活动，拒绝内卷 关于我们： 深耕南京房地产行业多年，专注住宅与商业租赁领域，已服务超百万组客户。始终坚持“以人为本”，为员工提供充足的资源支持与清晰的职业发展双通道！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

会电脑，会办公软件，时间自由

南京市浦口区招工地力工(力工)，年龄30到55岁，长期从事体力劳动，不偷懒耍滑，一经发现立马走人，干活时间大约20天，要求有二人，不带任何工具，工资280一天，不包吃住

南通市如东县招贴砖

明天报道上班 电焊工 二保焊 20天以上工期30一个小时，自备劳保鞋 点对点11小时包吃。工期做工资人走账清！ 联系人:

无锡市梁溪区招铝格珊吊顶 需要专业的隔山班组3-4人。共计9000平方左右， 丝杆主龙和边条都做好的。有意向的来现场看一下，随时进场，材料已经上楼。 不是专业做隔栅的不要联系了。

———————————————— 4⃣贝壳找房招聘： ✅房产经纪人20名‼25—48岁，工资不封顶+高提成+旅游+学习深造+晋升岗位‼ ✅招：储备店长3名！ ✅月休4天，工资高，新人一对一带教，有爱心❤午餐

一、工作内容：（纯做租赁） 1、公司提供房源，目前现有房源9000间，提供抖音 小红书 58同城 安居客 闲鱼平台发布房源信息； 2、不用打电话找客户，客户要租房会在平台主动联系我们； 3、负责公司房源出租工作，针对有租房需求的客户； 4、为客户匹配房源，约客户去实地看房；保洁服务、维修服务。 公司优势：房东全程托管~真实房源、不收中介费二、薪资待遇 发薪日：15号前（带薪年假15天） 平均薪资10000左右，包住宿+4000底薪+业绩提成75%出租提成，出一间房提750元左右，成单王奖励2000元，各种月度、季度、年度优秀员工奖1000元 员工宿舍：干净卫生，2-3人间，空调，洗衣机，冰箱和厨房都有 这样上手快~开单简单~公司针对新人这一块都会安排师傅带教，上岗技能带三、上班时间 早10-晚7点，11点~13点休息，外出带客户时间没有限制~工作自由~法定节假日放假~

工作时间：长白班，10.00-18:00，每日工作8小 时 工作内容为：房租租赁，电话联系客户，实地带客户看房。 职位招聘8-10人 薪资范围：4000-12000元/月 底薪：4000 提成方式：销售额提成；业绩75%高提成 奖金补贴：年终奖，全勤奖，排名奖，开单奖，绩效奖金。 试用薪资：4000元/月 工资发放：每月15号发到银行卡，不拖欠工资 节假日正常月休四天每周一固定休 房源优势： 1.公司已合作全南昌区域6000+间房源，均装配智能密码 锁， 手机系统一键解锁不需要带钥匙，带客看房很方便 2.公司平台房源可支持短租一个月起，精装修，价格在500-5000每间不等，给客户看房的选择性多，成交率高 公司福利： 1.免费提供电动车。 2.提供员工意外医疗保险。 3.每个月有1-3次团建，酒店宴会。 4.每个月会举办开单奖励抢现金活动。 5.出租福利房源除业绩提成有100-200奖励。 晋升经理福利： 1.晋升后公司支持买车3万元。 2.买车3年后买房再支持3万元。 3.A组托房利润分红。 4.后勤利润投资分红。 优势： 1、我公司是太原市房屋租赁协会会长单位，太原最大的租赁中介公司，全国拥有48家分公司。从事哪个行业都要选该行业最大的一家。前景广阔，对个人能力提升帮助大，不用频繁换工作。 2、挣钱多少看自己付出情况，不压榨你的劳动成果。 3、培训系统完善，可以很快进入挣钱状态。一个好的行业、好的公司、好的领导，不止可以让你挣钱。还可以提升你的社交能力、领导能力、挣钱能力、理财能力等。 4、时间自由，只需开个早会，剩下时间自由安排。充分释放员工主动性。 5、前期有师傅一对一带，刚开始师傅带着能保证员工基本收入。同时能保证新员工尽快熟悉工作。 6、工作简单，房源由公司免费提供，不需要自己去找房子，员工只需要带客户看房就行。 7、行业前景广阔，衣食住行是刚需，租房永不过时，租房的人群在任何城市都比买房的多。国政策这几年也在支持租赁行业的发展。 8、晋升简单，带出两个徒弟连续3个月业绩8000就可以升为见习经理，拥有自己团队的提成，带出7个徒弟团队业绩达到9万就可以升为经理，拥有自己团队总业绩的提 成 9、个人前途光明，在公司一个基层经理大概收入20000 -30000.能力强的可以自己出去开分公司，钱由公司出，分公司的法人就是你。

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限。 2、对房产销售感兴趣，热爱房产中介行业者。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 正常干3000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---20000元/月 拼命干️封顶          

岗位职责： 1.负责房地产房源开发、带看、签约及售后 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

【工作地址】 全苏州就近安排门店上班 【薪资福利】 1、高底薪（4000-6000）+高提成（25%-75%） 综合收入9000-150000，上不封顶 2、多样现金奖励＋五险一金＋节日福利＋法定休假＋国内游/境外游； 3、面试通过即安排专人一对一指导，各门店经理定期组织员工培训学习； 4、工作地点：门店覆盖广，可就近分配，公司提供住宿支持； 5、晋升机制：发展路径清晰，空间广阔。所有管理岗均从内部优秀人员中选拔，挑战高薪事业，实现人生价值，只要你敢拼，一切皆有可能~ 【工作内容】 1、专注从事二手房买卖与租赁、新房代理销售业务：负责客户接待与咨询，提供专业优质的置业服务； 2、实时掌握一二手房产市场动态，积极拓展房源及客户资源，并对房源进行实地勘察； 3、精准把握客户需求，匹配合适房源，开展商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，推动新房及二手房交易租赁成交； 5、负责后续业务流程的跟进与手续办理等服务工作； 6、公司配备专属端口资源，协助开发维护资源，持续积累客户并建立良好合作关系。 【加入我们，您将获得】 1、全面保障：无责任底薪+高额提成，健全规范的福利保障制度； 2、成长体系：提供多项带薪培训，系统化平台教学＋资深同事一对一辅导； 3、优质平台：接入贝壳找房全网资源共享+ACN协作网络，多渠道获取房客源，交易更高效； 4、作业支持：全流程交易支持，VR看房、线上带看、远程沟通，一部手机轻松完成作业； 5、额外福利：商业保险、弹性工作时间、带薪年假、开单奖金、生日关怀等多项贴心福利。

卖房收房租房 月休6天 每日工作6.5小时

【贝壳-乐远】招聘简章 全苏州可就近安排，地铁口门店，提供免费住宿，不限学历与经验。 【任职要求】 1、年龄20-45岁，大专及以上学历（统招），能力突出者条件可适当放宽 2、认同房产服务行业，具备进取心，渴望通过努力获得更高收入 3、性格积极阳光，愿意持续学习，待人诚实守信 【薪资待遇】 1、无责任底薪3k-4k（按学历定档）+业绩提成30%-70% 2、每日工作时间9:00-18:00，中午休息1小时（支持宝妈群体周末双休） 3、享受格林互助保障计划：覆盖本人及家人的综合保障福利 【工作内容】 1、岗位方向：租房顾问、二手房交易服务、新房项目销售 2、日常工作：依据客户预算与实际需求匹配房源，组织线下实地看房，协助谈判并促成交易 3、客户来源：通过贝壳系统获取资源（公司免费开放权限）、电话沟通业主收集挂牌信息

职位描述: 房产销售或租赁专员 有人说，房产行业难做，也有人说，这行很赚钱。真相如何？不在于几句评价，而在于实际行动。身边有人入行房产销售，一年后买了房、买了车，而你仍停留在原地，拿着几千元的固定工资 房产确实不易，但如今哪个行业真正轻松？市场环境如此，关键在于选择。房产行业为普通人，尤其是没有背景、没有高学历，却渴望改变命运、希望通过努力养家糊口的人，提供了一次逆袭的机会。困难客观存在，但它只考验那些不愿坚持的人。如果你决心改变自己乃至家庭的未来，那么房产销售，或许正是你理想的起点 想实现翻身？欢迎加入瑞满庭 我们提供： 1. 无责任底薪保障，买卖与租赁提成区间为25%-80%，平均综合收入约15k-20k 2. 完善福利体系：保险保障、晋升通道、子女保险、带薪假期、春节福利、季度团建旅游 工作内容： 1. 在主流房产平台发布房源信息 2. 对接意向客户，邀约看房，并及时解答客户疑问 工作流程并不复杂，真正的挑战在于——你是否真的有一颗想挣钱的心

工作内容： •通过安居客、抖音等线上平台发布房源信息 •线上接待咨询客户，添加联系方式后，邀约实地看房 •一对一带教，全程指导，零经验也能快速上手 任职要求： 1.年龄23-45岁 2.会基本电脑打字 3.没经验:安排师傅带教+完善的培训 福利待遇： 1.工作时间9.30-19.30（午休2小时），周二休，节假日会适当放假 2.上班自由，不用到处跑，没单子时候待门店 3.底薪4000+高提成(提成不扣除平台费和分边费) 综合薪资：6000-14000元/月 4.多家门店可就近安排（吴中、木渎、狮山、太湖等等） 5.带薪休假+五险+节日礼+现金奖励

【面试通过当天可安排住宿】！！！ 【面试通过当天可安排住宿】！！！ 薪资待遇： 1、无责任底薪大专：6000元本科：8000元退伍军人优待高中士兵：6000大专士兵：6000士兵党员/士官:6000！！！ 2、业内真实落地的住宿支持方案 3、七百家门店覆盖上海各大区域，就近分配工作岗位 4、买卖提成15%-64%租赁提成25%-45% 5、内部晋升机制公开透明，每三个月组织一次晋升考核 6、凭个人实力获取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项激励 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 岗位解析： 1.负责线上渠道房源信息更新与维护，塑造专业的个人形象 2.为客户提供高品质的置业服务体验 3.保障客户交易过程中的资金安全 4.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等流程 岗位要求： 1．年龄*****岁大专及以上学历退伍军人优先专业不限 2．具备较强学习能力，同时拥有管理发展潜力 3．性格积极乐观作风踏实态度务实志向明确奋发进取 4．心理素质良好，善于协作配合，具备团队意识 5．对营销及管理方向有兴趣，期望在管理路径长期发展 晋升空间： 1．晋升机制透明化，管理层均从一线培养，不设经验、学历、资历门槛 2．客户经理（半年）--店长（一年）--区域总监（二~三年）--副总（五年） 公司名称：太屋集团 工作地点：全上海13个大区就近安排工作！

本岗位为贝壳总部直接招聘，简历投递后将优先安排处理。 工作地点：苏州范围内2000余家门店，根据居住地就近分配（涵盖德佑、链家、俊家、21世纪等品牌） 薪资福利： 1、提供底薪加提成，提成比例最高可达75% 2、享有多种现金激励+五险+节日福利+法定节假日+不定期团队建设活动 3、面试通过后配备专人导师一对一指导，提供新员工培训及融入支持 4、工作地点门店覆盖广，可就近安排，公司可协助提供住宿 5、晋升机制完善，每3至6个月进行一次晋升评估，发展空间广阔 6、免费提供住宿支持 岗位要求： 1、需具备统招大专及以上学历 2、不限销售经验，核心看重个人态度与积极性 3、对房地产销售工作有热情，愿意长期发展

1、年龄38岁以下，全日制大专文凭以上，性别不限； 2、有房地产开发商或一手新盘代理公司销售工作经验者； 3、能接受长期全国出差，工作地点武汉、苏州、重庆、等城市驻场； 4、无需自己获客，公司平台客户资源大，只需要做好客户接待成交签约工作。 【岗位职责】 1、熟悉了解项目产品信息、周边竞品楼盘信息和市场、政策信息。 2、负责客户的邀约、维护等工作。 3、负责客户来访接待、项目介绍，建立并保持与客户之间的密切联系。 4、负责客户商务谈判、对接沟通和后期服务跟踪等工作。 5、负责客户成交相关流程及事宜。 6、完成上级领导安排的其他工作。 7、无需自己获客，公司平台客户资源大，只需要做好客户接待成交签约工作。 【任职要求】 1、形象气质佳 2、能接受长期全国出差，公司包住 3、有房地产销售从业经验，优先项目销冠 4、工作地点：南京：武汉、苏州、重庆、等城市驻场 5、学历大专以上，年龄38岁以下； 【岗位福利】 1、入职购买社保 2、包住不包吃 套间单间 3、首月无责保底底薪8K 4、超高提成，月综合收入5万

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招商主管1名 岗位职责： 1、搜集整理招商相关资讯及潜在客户资源； 2、依据获取的客户资料，开展对意向客户的实地拜访与接洽； 3、结合沟通反馈情况，对客户进行分级管理，实施差异化招商策略； 4、主导一般性招商项目的商务洽谈工作； 5、推进有合作意向客户完成租售协议签署，并同步归档客户信息资料； 6、具备较强的谈判技巧，能依照公司商务标准促成合作。负责客户洽谈、合同签订、费用收缴及后续运营对接入驻事宜。 7、了解行业趋势，拓展多元招商路径，持续完善商户数据库，建立详尽档案体系，动态维护优质潜在客户名单。 8、推动新商户与新兴品牌引入，优化品牌结构，精选经营品类，稳步提升整体商户水平。 9、配合业主办理入驻手续，协助完成装修流程及相关押金收取与退还，提供高效优质服务支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和客户服务意识； 2、工作积极主动，对销售岗位充满热情并全情投入； 3、大专及以上学历，具有百货业态招商经验者优先； 4、应届生需具备学生会或校内外联络经历，拥有良好的沟通协调、谈判及组织能力； 5、具备一定独立谈判实力，责任心强，富有敬业态度和团队协作精神，乐于迎接高薪挑战； 薪资：面议 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期团建、房补、全勤奖、高温补贴、租赁奖金