岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待. 2.了解客户需求，为客户提供咨询服务 3.维护并拓展业主与客户资源。 4.配合团队，热爱工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训

岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展客户资源，建立长期信任关系，提升复购与转介率 4.实时更新房源信息，确保系统数据准确、图片真实、描述规范 5.协同团队完成市场调研、社区推广及品牌宣传活动 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.学习能力强，能快速掌握政策法规、交易流程及平台工具 3.具备一定抗压能力，适应灵活工作时间与户外带看安排 4.有销售经验或客户服务背景者优先，无经验可带教培养 5.诚实守信，具备职业操守与合规意识

这是一条正经的招聘！ 不欺骗、没有套路，公司秉持的价值观：善良、真诚、信任、协作 直接说重点：工作自由，无需坐班 办公氛围超级轻松！！！ 你期待的灵活销售岗位，提成业内顶尖！ 18-40岁，零经验新人也欢迎加入 工作内容简单易上手，月收入普遍10000+ 弹性工作制，告别传统办公室长时间束缚的枯燥生活； 老板反感无效加班，以身作则拒绝加班文化，下午茶、零食、团建、生日会、集体活动不断！ 【我们期待这样的你】 1、年龄在18-40岁之间 2、具备良好学习能力，心态积极，渴望与一群价值观端正、正直进取的人共同成长 3、乐于沟通，有强烈目标感，勇于冲击高收入，认同努力与回报成正比的理念 4、意志坚定，抗压能力强，能在挑战、压力和复杂环境中持续前行 5、优秀应届生亦可申请（我们重视内部人才培养） 【你入职后的职责】 1、新员工到岗后快速掌握区域商圈与房产相关知识——由导师一对一指导，全程带教 2、公司提供房源与客户资源！你只需专注带看与促成成交即可！ 3、根据客户具体需求，安排看房——熟悉产品细节及周边配套信息 4、完成房产租赁或经纪交易——积累实战谈判技巧与业务能力 5、为客户提供高品质服务体验——建立客户信赖，带来持续转介绍机会

1、年龄*******，学历不限 2、具备良好的沟通技巧，语言表达清晰流畅 3、积极上进，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 4、能适应高强度工作，心态积极，不抱怨、不消极，抗压能力突出（付出越多，回报越高！）

工作要求：有c照驾驶证，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录。无案底。 工作内容；主要负责跑苏州，无锡，常州，上海周边短途货物运输，货源稳定，长期有活。不用自己抢单。 承诺！！！：工资日结，不用天天来公司交车打卡，不用装卸出力，正规稳定货源。诚心招聘想稳定赚钱的司机师傅。 零成本入职，无押金，无租金，无保证金，无任何隐形收费，纯赚钱岗位，全程无忧。

企业主要生产各类定制广告产品 长白班，450元/小时 折弯工要求： 1、18-50周岁，会根据图纸进行操机，调机，折弯 2、不需要文化，不体检 白班8：00-19：00，点对点计薪10小时，加班另算 待遇：住宿 8 元一天，保险一百五十元/月，吃饭自理

工作内容:负责配送 工作环境:优越自由 住宿:小区房 三室一厅 薪咨节国.8000-12000一/日 日薪资300-400 周薪资2000-3000 可兼职可长期 日结周结都可 人走账清 工作时间8小时 提供吃住没有押金

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新媒体房产顾问 地产中介 我们在灞桥长乐坡地铁站店，可就近安排面试及后续上班 欢迎无经验者加入，公司提供丰富客户资源，无需外出拓客、派单，也无需拨打陌生电话开发客户！ 我们并非传统房产中介，公司旗下抖音账号拥有大量粉丝与客户资源，例如：西安房诸葛老K、西安可乐好房、陈十一西安好房等...... 公司持续输出精准客户，数量充足，多到难以及时跟进，真正做到不用自己找客户。平均月收入约3万元，上不封顶。 一、工作内容： 前端由主播负责引流获客，客户线索分配至选房师， 选房师对接客户需求，精准匹配合适房源，并安排带看服务 二、薪资待遇： 每月15日准时发放薪资，遇节假日提前发放 底薪3500-4000元（根据面试表现定薪）+20%起提成（可达70%），缴纳社保 新媒体房产顾问 三、上班时间： 上午9:30-12:00；下午14:00-19:00；每周一固定休息 四、岗位要求： 1、接受零基础新人，配备专人带教 2、性格积极乐观，热情大方 3、具备良好沟通能力，善于表达 激励机制：设带看奖励、成交奖励、到访奖励等多项奖金 团队活动丰富：聚餐、K歌、爬山、农家乐等，工作生活张弛有度 晋升机制：每三个月进行一次晋升考核 职位总结 招聘人数 20人 薪资报酬 9千-1.2万/月 招聘有效期 职位7天内有效 工作地点 西安灞桥区荣德棕榈湾北门口 核心工作内容： 前端由主播负责引流获客，客户线索分配至选房师，选房师对接客户需求，精准匹配合适房源，并安排带看服务 新媒体房产顾问 岗位基本条件： 1、接受零基础新人，配备专人带教；2、性格积极乐观，热情大方；3、具备良好沟通能力，善于表达

贝壳哈尔滨总部直聘新房销售 一、薪资结构 1、无责底薪+25%-75%提成+五险一金+绩效+个人奖励+团队旅游+团队奖励，平时有各种开单现金奖励。 2、成交一单10000-20000提成+出房现金奖励5000-15000，工资挣2w+ 3、有师傅带，法定节假日正常休息，早9:00晚18:00 二、岗位福利 时间自由，公司人文关怀，每月一次团建，定期下午茶 三、晋升机制 销售专员-店经理-商圈经理-总监 房源特点:全市80+楼盘联动销售 四.工作流程 1.利用公司提供的端口对客户进行新房项目介绍，推荐适合房源。 2.线下负责客户日常维护，匹配适合房源，并形成线下带看。 3.陪同客户看房，配合案场置业，促成业务成交4.负责客户的开发与积累，与成交客户的日常维护工作并建立良好的业务合作关系。 5、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪。

岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约等全流程服务，保障交易高效合规 3. 定期更新并维护房源数据库，确保信息真实、及时、完整 4. 协同团队完成业绩目标，定期复盘优化服务策略 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生

工作内容:录入房源，图片！接待客户！简单明了！ 有师傅专门带，店长也亲自带！入门简单！晋升空间大！只要有管理经验1+3人经过总部培训就可以直接晋升店长！收入无上限！ 岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

薪资详情 薪资范围：5000-6000元/月 底新：4500-5500元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：公司随时都设置有各类奖励，更有人民大会堂就 䬸等荣耀 试用薪资：5500元/月 职位描述 找工作，来链家 招聘：租赁、新房、二手经纪人 1.统招大专及以上学历 2.年龄满20周岁 3.踏实勤劳上进 4. 薪资待遇为底薪4500-5500元+加提成 5.职位：现在的经纪人岗位，未来的合伙人 公司介绍 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过15万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网 PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。

我司业务范围 潜在客户解决方案： ①——服务于商业房地产去化，针对难卖、急卖，想快速回笼资金的标的，包含公寓，商铺，写字楼，厂房、别墅等，进行上拍公示，全网匹配买家，全线网络竞价，最快21天落锤成交。 ②——银行资不抵债收房，（如：银行欠300w，房子只能卖200w，我们，银行我们负责协商）客户不被执行，还能到手10-50w ③——法拍房申请最高额补贴，（如：医疗补贴，装修补贴，租金补贴，住房补贴等） ④——商铺写字楼厂房（专业保租金）无论起诉查封阶段都可以！ ⑤——现金收房｜当天打款收购|30天对|90天装修代卖 郑锠洤

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效推广与邀约，提升到访转化率 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续，确保服务专业高效 4.定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进转介与复购 5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4. 熟悉当地房地产政策及市场情况者更佳 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展

工作内容 1、开展招商相关工作，挖掘潜在合作资源并建立有效联系 2、维护已有的客户关系，保障各项业务合作有序推进 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力及商务洽谈技巧 2、具备独立作业能力，市场敏感度高 3、工作积极主动，富有热情，具备优秀的团队协作意识

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1、全款收房专员（高薪快结） 负责业主急售房源对接、看房估价、谈价收房。 公司全款出资、资金兜底，个人无需垫资。 成交快、周期短、利润稳、纯实干赛道。 适合想赚快钱、执行力强、想稳定增收。 2、单边代理专员（轻资产稳做） 负责业主独家房源签约、托管、卖房匹配。 不用垫资、不用收房，积累个人房源资源。 长期复利、越做越稳、客户粘性高。 适合耐心、情商高、想长期深耕房产。 签约提成80-100% 3、售前美化/房源运营 负责维护经纪人，房源整理、美化布置、拍图剪辑、房源提升，全城联卖。 低成本提升房源溢价、提高成交率与曝光度。稳定不累、可持续发展。适合细心、审美好、踏实稳定的伙伴 无责底薪4000加提成 4、商业拍卖专员 阿里资产流量曝光匹配全国投资人 差异化赛道、客户精准、市场红利大、不卷二手房。 公司全套专业培训、小白可快速上手专业赛道。 5、大宗资产/豪宅客户经理 负责高端叠墅、大平层、整层商业、批量大宗资产对接。 服务高净值客户、高客单、高提成、高端圈层。 适合目标感强、想突破收入天花板、做长期事业。 统一福利 免费全套带教｜谈单赋能 精准流量分配｜不用盲目跑市场 透明晋升｜专员-主管-合伙人

工作时间：10:00-18:00，每周二公休，可换休调班 岗位职责 1、线上线下维护房源，发布更新房源信息，保证房源真实准确 2、接待门店分配客户，挖掘客户购房/租房需求，匹配合适房源 3、陪同客户实地看房，讲解房源信息，跟进谈判，促成签约成交 4、做好成交客户售后维护，维护老客户，挖掘转介绍客户 （真诚行天下，我们希望你是一位有梦想，有信念和勇气的勇者。咱们一起前行，抓钱！同事相信先做人，后做事，倡导为客户着想关心提问时销售） 任职要求 1、沟通表达顺畅，有基础服务意识，普通话流利 2、做事主动，能抗压，愿意深耕房产行业，有上进心 3、会使用智能手机、基础办公软件，简单线上操作 4、有责任心，懂得团队配合，敢于挑战高薪，想提升自己 有无经验都可，零基础新人欢迎投递！ 岗位福利 1、门店提供现成客资+房源，不用完全自己从零开发 2、完善师徒带教，一对一资深师傅手把手带，从0教起 3、团队氛围轻松，定期门店团建，同事简单好相处 4、公平晋升机制，收入上不封顶，多劳多得 工作地点：吴江区太湖新城福禄街H2062 俊家房产 想找一份时间相对友好、有人带的销售工作，欢迎直接沟通投递！

职位亮点 1. 零门槛入职：接受无经验小白，销冠1v1手把手带教，全程辅导开单直至月入过万 2. 工作高度自由：穿衣自由+弹性工作制+自由调休，每月固定休息8天 3. 拒绝无效内卷：不加班、无强制绩效考核，拒绝廉价劳动力 4. 新人专属保护：2个月超长保护期，店长的客户、房源、业绩全部分配给新人，资源优先倾斜 5. 福利拉满：每周下午茶+每月团建，零食奶茶不限量；享餐补、房补、交通补助、话补，另有全勤奖、工龄奖、绩效奖、年终奖 6. 团队氛围纯粹：全员90/00后，无办公室政治，轻松共事 7. 晋升透明快速：不看资历只看能力，最快3-4个月可晋升店长，拿团队长期分红 工作内容（可选择擅长板块） 1. 依托全南京房源库，在小红书、抖音、闲鱼、58同城、安居客等平台发布房源图文及视频 2. 对接主动咨询的客户，通过微信为客户精准匹配合适房源 3. 协助房屋管家完成租房合同签订及后续对接 4. 对接出租房东，协助完成房源的图片、视频拍摄与平台上架 任职要求 1. 做事认真负责，认可房屋租赁行业发展趋势 2. 有主动学习意愿，希望提升个人能力与认知 3. 不甘于现状，愿意通过努力换取高收入 4. 讨厌复杂的办公室政治，追求公平透明的发展空间 我们能提供的核心价值 1. 全流程带教：从沟通话术到谈单技巧全覆盖，新人7天上手、15天开单 2. 大数据赋能：本地精准租房客户流量+优质独家房源库，开单效率翻倍 3. 行业顶流提成：100%销售额通提，业绩=收入，4. 多重收入渠道：个人开单收入+带徒奖金+团队分红+下级店长分红，收入无上限 5. 清晰成长路径：半年内实现薪资翻3倍，打造可复制的高收入能力 6. 生活工作平衡：年轻活力的团队，既能搞钱也能交朋友 薪资与晋升体系 1. 业务合伙人（入职即享） - 100%销售额通提，无底薪无克扣，成交即全额结算 - 带徒奖励：带1个徒弟达标业绩可获2700元奖金，多带多得，上不封顶 2. 人店店长（入职3-4个月可晋升） - 拿所在团队40%业绩分红 - 同时拿下级店长20%业绩分红，实现被动收入

你好，我们这边是做房屋管家，实习期底薪3000绩效2000 还有额外提成20%（三个月实习期 提前转正） 。提成20%-50%。额外有成交激励红包 以及旅游 工作时间为做六休一， 早九晚六中午休息两小时，法定节假日正常休。

!!!瑞满庭现诚聘同业管理精英！！！ 若您经验深厚，长期深耕于房产领域， 若您正面临晋升瓶颈、收入不达预期、区域环境不佳、团队氛围沉闷或恶性竞争等困扰…… 欢迎加入瑞满庭，您敢挑战，我们即敢回应！ 【1】入职即定职级，城东大区优先布局，成交单价高，岗位涵盖储备干部、店长、商圈经理，新房与二手房双向发展任您挑选 【2】面向同行优秀人才，个人与团队双线激励，租赁及二手首单佣金高达100%，同步享受端口费用补贴 【3】拥有南京最具实力的新媒体运营团队，全流程线上引流，客户资源充沛，无需担忧获客难题 【4】管理层月均收入超2万元，瑞房年度奖金最高可达十万元以上 【5】晋升机制公开透明，支持横向拓展与纵向提升，路径清晰：店经理→商圈经理→大区总监，多个事业部开放选择，配套系统化培训体系，助您在创收同时实现持续成长 【6】除法定五险一金外，额外提供商业补充医疗保险及子女保险，实现七险一金全面覆盖，为个人与家庭提供坚实保障 【7】门店与商圈可自由择选，结合数据与实际状况，专业分析各门店表现，协助您匹配最适宜的任职点 【8】薪资按时发放，定期组织团队建设活动，周年礼品、年度体检等福利齐全，设立精英社，享受全国范围旅游激励 【9】入职前三个自然月无业绩考核压力，公司全力协助搭建专属团队 工作职责： 【1】统筹门店日常运营管理工作，制定目标并带领团队达成公司下达的各项任务指标 【2】负责门店团队搭建，开展人才培养，落实新人带教与能力提升 【3】整理并维护门店周边楼盘信息，积极塑造优质社区服务形象 【4】承担公司后备干部培养职责，输出合格的店经理与商圈经理人选

薪资范围：9000-14000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：六险 提成方式：按销售额提成，多劳多得，上不封顶 奖金补贴：加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、全南京各区域就近分配门店，可提供住宿支持 一、享受带薪培训与带薪年假，每季度组织国内外团建旅游，零经验可入职，节日发放礼品，不定期发放现金激励，设置新人奖励、月度奖励、季度奖励、年度奖励 二、晋升机制内部优先，过程公平公正公开，晋升路径清晰透明 工作内容： 1. 客户通常通过线上咨询租房，约定时间后带领看房并协助签约即可完成流程 2. 仅负责租赁服务，无需从事买卖交易，无地推任务 3. 工作时间早九晚六，支持宝妈灵活安排，方便下午接送孩子 4. 新人入职由资深员工一对一指导，成交率高，操作简单，快速上岗 5. 所有房源均为公司直营管理，资源优质，成交效率高 6. 工资按时发放，绝不拖欠，带薪年假常规超15天 7. 每月组织团队建设活动及生日会，设立首单奖励、最高业绩奖、数据达标奖、带看量冠军奖，奖励丰富拿不停 上班时间：早十晚七 / 早九晚六 上班地址：南京就近安排 瑞满庭欢迎您的加入！也期待老同事重返大家庭！

工作内容： 1、熟悉周边商业圈及新楼盘的优劣情况，为客户提供专业的房地产购房咨询建议； 2、掌握客户真实需求，陪同看房，推动新房、二手房交易及租赁业务达成，并负责业务跟进、房屋过户等相关后续服务； 3、积极开发与维护客户资源，与业主建立长期稳定的协作关系； 4、高效完成上级安排的各项业绩任务 职位要求： 1.具备上进心，有明确目标和发展驱动力，敢于挑战高薪； 2.拥有良好的职业操守和敬业态度； 3.有房产项目销售顾问经验者优先考虑 薪酬： （试用期1-3个月）5k-6k＋提成＋积分奖励 福利： 1、定期组织专业技能与知识培训，安排外出游学机会，提供行业专家课程、经验交流与市场分析，实现工作与学习同步提升 2、享受带薪年假、年终奖金、定期团队建设活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品 3、六险二金保障，含商业保险、医疗费用报销、子女医疗报销，以及重大疾病与意外专项救助 4、配备资深导师一对一指导，传承实战经验，确保个人成长路径清晰稳定 5、宝妈专属周末休息，实行弹性工作制，享有7天带薪暑期假，兼顾工作与育儿需求 6、晋升培养机制健全，设立MVP/SVP人才储备计划，晋升流程公开透明，发展空间广阔 7、设立精英社团，颁发荣誉徽章，赠送定制纪念品，提供专属旅游奖励

一、岗位职责 1. 负责客户开发与维护，通过线上线下渠道挖掘潜在购房/租房客户，建立并更新客户资源库。 ​ 2. 精准匹配房源与客户需求，带看房源，详细介绍房屋信息、周边配套及交易流程。 ​ 3. 协助买卖/租赁双方洽谈价格、签订合同，全程跟进交易流程，确保顺利过户/交房。 ​ 4. 维护房源信息真实性与时效性，实地勘察房屋，采集房源图片、视频及详细参数。 ​ 5. 及时掌握区域内楼市政策、房价走势等动态，为客户提供专业的房产咨询服务。 二、任职要求 -学历：高中及以上学历，专业不限，有销售、服务类工作经验者优先。 ​ -能力：具备良好的沟通表达与谈判能力，善于捕捉客户需求，有较强的抗压能力和目标感。 ​ -素养：诚实守信，有责任心，具备客户服务意识，认同房产行业价值。 ​ -其他：持有房地产经纪人资格证者优先；熟悉本地房产市场及交易流程者优先。 三、岗位亮点 -高弹性薪资：无责任底薪+高额提成+业绩奖金，上不封顶，收入与能力直接挂钩。 ​ -清晰发展：完善的晋升体系（经纪人→店长→区域经理），支持横向转岗（新房/豪宅/商业地产等）。 ​ -全面赋能：提供免费岗前培训、师徒带教及定期专业课程，助力新手快速成长。

岗位职责： 1.高端品质住宅代理与营销： 专注于南京及周边核心城市稀缺高端住宅项目（如独栋别墅、滨江/湖景大平层、城市地标性物业）的独家代理、精准推广与价值优化服务。 2.高端物业咨询与顾问： 面向高净值客户群体，提供具备国际视野的高端住宅投资规划与资产配置专业建议。 3.高端品质住宅资产管理： 为高端业主提供涵盖物业托管、租赁运营、维护保养、升级改造及个性化定制在内的全流程资产管理服务，保障资产持续保值增值并维持理想状态。 4.圈层资源整合： 搭建并运营链接顶级开发商、金融机构、设计名家、艺术收藏圈层及高端生活服务商的资源平台，为客户提供超越房产本身的尊享生活方式支持。 任职要求： 1、年龄25-40周岁； 2、本科及以上学历优先，优秀者可适当放宽条件； 3、具有金融、保险、房地产或珠宝行业从业背景者优先考虑；

职位待遇：1、3000+提成（50%-80%）（行业较高并且没有金额阶梯限制），业绩高的员工工资轻松破万(上不封顶)。2、福利+带薪年假+带薪培训+现金奖励+节假日福利+旅游拓展+晋升+周年礼3、我们会给你提供行业内较专业完善的带薪培训，理论与实践相结合，一对一老员工带教，手把手教你每一步怎么去做4、分公司遍布全常州，各区域均有门店，就近安排工作地点5、房产经纪人—门店经理—区域经理—总监工作内容：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务；2、客户跟进维护，带看房子，价格磋商，约签谈判，促成二手房买卖或租赁业务；3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格：1、无学历要求，无经验要求；年龄：20-50岁；2、诚实守信、热爱销售行业、有责任心、敢于挑战自己；3、普通话流利，善于沟通；

公司从事房屋租赁服务，主要负责带客户实地看房，房源由公司统一提供，新人入职后由经验丰富的导师全程指导，无需自行开发客户，精准客户资源由师傅直接分配，协助完成签约及租赁流程。（租房旺季成单更容易） 如果你是应届毕业生或无相关经验，不用担心，行业资深同事将一对一教学，手把手带你熟悉业务。 晋升通道：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 员工福利：员工享内部租房优惠价！ 每日工作8小时，轻松自在无压力，无需早出晚归，不强制坐班，工作内容简单易上手，零压力起步。 可随时入职，享受带薪培训，操作简单，导师全程陪跑，不怕没经验，只看你是否愿意加入！朝十晚六点半！！！ 团队介绍：目前团队中90%为00后，我们年轻、热情、开放且富有创造力。注重效率，以结果说话，拒绝空谈。我们倡导快乐工作，尊重个性发展，鼓励自我表达。公司高度重视人才培养，未来全国布局的拓展将持续依赖优秀人才的加入，现正寻找出色的你，期待你的到来