岗位职责： 1. 负责客户接待与房源带看，实地展示房源亮点。 2. 根据客户需求，精准匹配并推荐合适的房源。 3. 维护好客户与业主关系，做好租售房源日常维护与更新。 4. 通过沟通了解市场动态与客户需求，及时反馈。 任职要求： 1. 性格开朗，善于沟通，能快速与客户建立信任。 2. 有责任心，做事积极主动，执行力强。 3. 学习能力强，能快速掌握房源信息与市场情况。 4. 有团队合作精神，能积极配合完成工作目标。

接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅一对一带~ 公司提供培训发帖带看拍照各种培训到位不怕没客户!!! 月薪1W-3w+(新人前期1w左右)绝对真实!!! 周末双休，早9晚6不加班，无业绩要求，工作没压力!每日下午茶，每月团建，都是年轻人蛋蛋后，公司氛围超级超级超级好~ 公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好。都是朋友共同赚钱!!!

房屋管家

[10点上班！这家地产公司把「打工人福音」写进招聘里] 在地产行业卷早八？我们偏不！ 「上午10点上班」是我们给员工的第一份贴心关怀—— 不用挤地铁“贴身肉搏”，不必咬着面包冲刺打卡， 睡足觉、吃好早餐，精神饱满投入工作，高效不耗能！ 我们是谁？ 一家真正关注“人”的地产团队：拒绝无效加班，专注高效产出； 新人有导师带教，资深员工有晋升通道，福利涵盖五险、节日补贴、团队团建一应俱全。 现在，我们正在寻找一群愿意“认真工作，用心生活”的伙伴！ 热招岗位： - 二手社区专家 - 豪宅资产配置师 - 租赁专职顾问 - 新房选房师 为什么选择我们？ 1. 工作时间友好：固定10:00-19:00（含2小时午休），告别早八困扰； 2. 成长路径明确：定期培训+师徒辅导，新人也能快速胜任； 3. 团队氛围融洽：以90后为主力，轻松协作，带教氛围浓厚。 如果你厌倦了清晨的拥挤与匆忙，渴望一份“睡得饱、有发展”的工作， 那就来吧，让“10点上班”的惬意，成为你每一天的开始！

岗位要求 1. 高中及以上学历，年龄22至45岁，对房地产行业有兴趣者优先考虑； 2. 具备基础电脑操作能力，能使用普通话进行交流； 3. 无论是否有经验均可报名，公司将提供系统化培训与专人指导； 4. 具备良好的沟通技巧和团队协作精神，态度积极，富有进取心，敢于面对挑战； 岗位职责 1. 负责房源及客户的开拓与日常维护，做好客户接待与咨询工作，提供专业的房产置业解决方案； 2. 深入了解客户实际需求，精准匹配合适房源； 3. 协助客户实地看房，全面讲解房源情况，协助谈判，推动房产买卖或租赁交易顺利完成；

岗位职责： 1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产购房及租房咨询服务 2、开展房源与客源的开发和积累，维护客户关系并建立长期稳定的业务合作 3、维护线上平台的房产信息发布，提升公司及个人在行业内的专业形象 4、深入沟通客户需求，匹配合适房源，推动房产买卖或租赁交易达成 5、跟进业务流程，协调双方沟通，助力交易顺利完成 6、协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关后续手续 7、完成上级安排的各项业绩任务与工作指标 任职要求： 1. 年龄在18至50周岁之间 2. 不设学历门槛 3. 具备销售经验或有房产领域从业经历者优先考虑 工作时间： 周二至周四 上午10:00-晚上7:00 周五至周日 上午9:00-晚上7:00 周一固定休息 法定节假日正常休假 春节享有连续15天带薪年假 年假时长按南京市相关规定执行（工作年限不满10年为5天，10至15年为10天，超过15年为15天） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均依照南京政策落实 宝妈岗：上午9:00-下午6:00，周末固定休息一天，周一正常上班 薪资待遇： 面试评定星级，底薪（3-4K）+ 房产交易提成（25%-80%） 我们承诺：无论您在职时间长短或职级高低，均享受稳定底薪保障。虽然数额有限，但旨在为您的日常生活提供基础支持

岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

上班时间： 9:30--12:0014:00--18:30月休八天节假日轮休！！不加班！！不加班！！ 1.负责民宿的日常运营管理，利用客户资源，线上解答租房房源约看 2.及时跟进客户，促进成交签约 3.早九晚六，月休八天，自由调休可以连休 4.岗位福利每个月不定期月度奖金~下午茶~生日会～ 5.无需经验要求，会流畅操作电脑和智能手机会拍照即可 6.有兴趣的话可以投份简历！！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及后续交易流程跟进 2.为客户提供专业的购房/租房咨询，精准匹配客户需求与优质房源 3. 维护并拓展客户资源，通过线上线下渠道持续提升客户转化率 4. 协助办理产权过户、贷款、交房等全流程手续，保障交易安全合规 5.及时反馈市场动态与客户需求，协助团队优化销售策略 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3. 具备基础办公软件操作能力，有销售或中介经验者优先 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

（同步）三个地址随便选：1：商城店2：老东关店3：欢口店[机智]【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢[抱拳]】----◆----◆----◆----◆----【王沟水泥管厂急招工人8名】熟悉水泥制品和钢筋扎龙焊接工作人员优先，能长期在厂工作，计件工资6000至9000：

无锡长期项目（先导3）（现场面试）包吃。提供住宿钳工小工24/小时钳工中工33/小时钳工大工38/小时电工小工25/小时电工中工35/小时电工大工40/小时每月10号发薪，每月20，30可以预支以上项目依法缴税，水电平摊，

招工。杂工一名。烧饭一名包吃包住。电话

无锡市滨湖区招工地小工/杂工

招聘宝妈数名不耽误接送娃，时间超灵活要求：做事认真靠谱联系电话：（同步）待遇从优，地址泰兴西街7号佳明正远服厂装院内中通递快

职位详情 简单来讲就是：日常带租客看房子，全成都都有房源，然后签约维护就行了。 1、全成都都有店～ 2、新人前期在5000左右，干3-4个月后，基本6000-12000，均单提成65%-100%，高额提成~ 3、发薪日：每个月15日-16日发薪 4、不用电销，不地推，不穿西装，不加班! 5、工作内容：负责出租房子~公司提供房源(自持3万套+房源系统)~还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交； 6、新人有师傅带，一对一带教，客户来自58，安居客，小红书，闲鱼，抖音，租房客户会主动给我们发消息 7、晋升机会大，快速，带出三个徒弟就可晋升，享受990一人的管理提成。 8、晋升路线透明，不讲关系，领导是服务团队的，没有官僚主义，公平公正。 上班时间：早上9:30，下班时间：10:00，月休11天自由安排，可调休可连休，休息无需理由，休就行了，大家都是年轻人90后，00后，哈哈。 招三个岗位哦~ (三任选其一，可灵活更换，不包吃住) 1、小红书，抖音运营： 轻松6000-12000 认真运营小红书，抖音，主要发布帖子，回复客户不需要外出晒太阳哈。 2、租房管家： 平均最低8000-24000 需要外出，需要带看客户、整理合同、陪伴签约。 3、资源整理： 平均12000-34000 主要维护房东，业主，合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写 轻松自由赶紧加入我们吧～～～

【高薪招募房产经纪人】 核心福利:提成65%-150%，行业超高比例，收入无天花板 岗位要求: 1.有无经验均可，零基础免费培训 2.沟通表达顺畅，踏实肯干，想挑战高薪 3.负责房源对接、客户带看、租售业务跟进 我们提供: 客源+房源资源扶持，完善岗前培训，团队氛围轻松 弹性工作时间，晋升通道透明，能力越强收益越高诚邀有志之士一起共赢!

不想做底薪低、福利差的工作！链家门店直招房产经纪人，正规大企业，薪资透明、保障齐全，普通人也能靠努力稳定增收！ 透明薪资，收入无上限 试用期1-3个月，保障薪资3500，安稳度过新手期；转正后提成35%-75%，门店员工平均月薪6000-8000元，能力越强收入越高，多劳多得不画饼！ 全员福利，实打实保障 基础保障：入职即缴五险一金，法定节假日正常休假、带薪年假，正规企业待遇，权益全保障 专属补贴：专属孝顺金、节日精美礼品，不仅善待员工，更体恤家人 健康福利：每年免费体检，格林互助福利覆盖员工及家属，守护全家健康 生活利好：员工专属学历进修渠道，租房、买房享内部专属折扣，解决生活刚需 轻松上岗，零基础可做 无需自己花钱开端口、不用街头举牌发传单，平台共享海量真房源、千万商圈客流；VR智能看房、智能化作业，告别传统中介辛苦模式，科技赋能轻松开单！ 全程带薪培训，一对一资深带教，理论+实战结合，小白也能快速上手，零基础、无经验均可应聘！ 清晰晋升，不靠关系 双向发展路径自由选：【专家路线A0-A10】深耕行业做资深经纪人，越做越吃香；【管理路线】经纪人→店经理→商圈经理→营销总监，所有管理岗位内部竞聘，公平公正，凭能力升职加薪！ 真诚招人、稳定留人，期待踏实努力的你，加入链家、深耕长期事业！

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、谈判及交易促成全流程服务 2. 维护并拓展客户资源，精准匹配买卖/租赁需求，提升成交效率 3. 熟悉当地房产政策、市场行情及交易流程，为客户提供专业咨询 4. 协助办理网签、贷款、过户等后续手续，保障交易顺利完成 5. 定期参与业务培训与市场分析，持续提升专业服务能力 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产交易政策及平台操作工具 3. 有责任心和抗压能力，目标感强，接受业绩导向型工作模式 4. 具备团队协作精神，服从公司管理与业务安排 5. 学历不限，有地产中介从业经验者优先

【链家·西部租务管家 招聘啦！ 地点：回龙观、清河、上地、天通苑、昌平 岗位：租务管家 负责租务问题处理、房屋质量把控、租中服务跟进 要求：统招大专及以上，有相关经验优先，细心耐心，擅长沟通 福利：稳定底薪+绩效+北京社保公积金+带薪年假+一对一带教

1、通过电销加面销的方式开发B端客户。 2、定期跟踪回访新老客户并做好相应记录，及时反馈。 3、透过市场调查和研究，透过现有客户开发新客户。 4、及时解答客户提的疑难问题，做好客户售后服务跟踪。 5、维护老客户关系以及老客户业务深挖，处理订单异常， 6、有心从事销售工作，热爱销售，有销售经验者优先思考； 7、反应敏捷、表达潜力强，具有较强的沟通潜力及交际技巧，具有亲和力。 8、具备必须的市场分析及决定潜力，良好的客户服务意识。 9、能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，事业心强，有目标有远大抱负。 10、公司有完善的晋级空间，只要你有梦想，那里给你带给实现梦想的机会。

jnbybyJNBY童装直营店招聘店长，店员1:福利待遇六险一金(商业医疗险)2:底薪提成十三薪年度奖金分红日常激励3:年龄：40岁以下，有童装女装销售管理经历优先4:工作地点:德基，华采，砂之船5：联系人：徐，同步

负责跟单（项目）、开发、维护客户资源。 要求如下： 中专以上 ，20-30岁 ，吃苦耐劳 ，有实干精神 ，正直诚实 ，有驾照优先 ，。 薪资：底薪4000+2个点提成模式，上不封顶！刚入职的时候公司会分配一些客户资源。 我公司产品属于消耗品，客户会每月购买。一旦开发成功躺赚！ 主要从事新能源汽车零部件包装产品的销售工作，所售产品为汽车制造领域的消耗型配套材料，客户需按月或按年持续采购。因车型每年迭代升级，相关投入具有重复性和持续性，一旦开发成功，客户通常形成长期稳定合作。公司会提供前期客户资源支持，要求候选人持有驾照并能适应江浙沪区域出差，公司配备车辆，差旅费用由公司承担。无行业经验者亦可应聘，重视沟通能力与销售热情，应届毕业生优先考虑。公司在河北廊坊设有分支机构，当

熟练使用办公软件、具备自主开发客户能力、线上线下皆可，从事水泵、阀门、冷却塔及相关暖通行业者优先。 岗位职责： 1.负责板式换热器的市场推广与销售工作，完成个人销售目标 2. 主动开发新客户，维护现有客户关系，提升客户复购率与满意度 3.独立开展线上线下客户洽谈、方案推介、合同签订及售后跟进全流程工作 4.熟练使用办公软件整理客户资料、制作报价单及销售报表，确保信息准确及时 5.协同技术及供应链团队，快速响应客户需求，提供专业解决方案 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备销售意愿与较强沟通表达能力 2. 有自主开发客户经验，能独立推进销售进程 3. 对水泵、阀门、冷却塔或暖通行业有一定了解者优先 4. 具备良好的抗压能力、服务意识与团队协作精神 5.工作地点灵活，可适应线上线下相结合的工作模式

【工作内容轻松】：拜访客户，推广人力服务产品，涵盖用工管理、作业保障、薪税服务、福利健康等模块。无需自行开发客户，已有成熟资源池支持，行业认可度高！工作时间早9晚6，周末双休！出差以周边城市为主，1-2天即可往返。 【全方位助力成长】：团队年轻化、学历层次高，工作氛围积极向上，人员稳定性强。入职即安排专人带教，提供为期3个月的保护期，帮助快速掌握业务知识！同时开放多项公司级培训课程，持续赋能发展！ 【薪酬清晰可见】：由70%底薪+30%绩效构成，另享一个月年终奖及额外创新激励！绩效部分设有保底系数0.5，收入更有保障。 【晋升路径明确】：晋升机制公开透明，发展空间广阔，每年开放1-2次晋升机会。 【丰富福利体系】：入职即缴纳六险一金，周末双休，享受免费体检，加班及出差期间车旅全包，春节额外多放3天假； 节日礼遇、半年度团队建设、司龄纪念礼品、免费工服等贴心福利一应俱全； 【岗位职责】 1、负责南京及周边区域平台店东在用工及相关人力资源解决方案的推广、转化与对接； 2、分析平台店东用工情况，制定并推荐适配方案，完成商务洽谈与协议维护； 3、做好客户关系维护，解答店东日常用工问题，协同服务团队提升区域客户满意度； 4、熟悉本地劳动政策与市场环境，提出有助于产品优化和迭代的可行性建议。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，具备1-3年工作经验，有销售或商务背景者优先； 2、具备良好的销售意识、学习能力和自我驱动力，能适应南京及周边短期出差； 3、沟通协作能力强，客户服务意识佳，能够与区域客户及合作方建立长期稳定的合作关系。

工作内容： 1）负责收集潜在客户的资料，并开展有效沟通，拓展新客户资源； 2）通过电话与客户交流，精准把握客户需求，挖掘销售契机，达成销售目标； 3）维护现有客户关系，深入发掘客户后续合作潜力； 4）定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作纽带； 任职资格： 1）年龄在22至32岁之间； 2）具备良好的沟通表达能力，语言生动有亲和力； 3）具有团队合作意识，乐于迎接挑战； 福利待遇： 1）提供舒适的工作氛围及具有激励性的薪酬绩效奖金机制； 2）依法为员工缴纳五险一金，保障全面； 3）享有每年一次的国内外旅游机会； 4）具备年终分红资格； 5）拥有清晰的晋升通道和系统的职业发展规划。 只要你踏实肯干，目标明确，月入过万不是难事，诚邀你的加入。

岗位职责: 1. 从事房产销售工作，为客户提供建议与专业解答 2. 维系客户联系，保障服务流程的高效与满意度 任职要求： 1. 具备优秀的交流能力及主动服务客户的态度 2. 能自主推进销售进程，拥有良好的市场判断力 3. 主动配合团队协作，助力整体业绩达成

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.在冷水机行业五年以上经验优先 5. 学历不限，提成上不封顶，有能力你就来

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，月薪8000-60000元+，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与复盘 5.协同市场、产品、售后团队，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先