招聘：前厅经理(储备) 薪资：6千-8.5千 【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 3、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 4、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、熟悉酒店前厅的经营管理工作具有较强的工作责任感和敬业精神。 2、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 3、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 地址：无锡市惠山区百乐广场4楼

连锁酒店的运营管理

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南通银洲房地产开发有限公司 启东希尔顿逸林酒店分公司 宾客服务经理(面议) 3年 | 学历不限 任职要求： 1、有相关工作经验； 2、双休，缴纳五险一金，包食宿。 前台主管/领班(4K~5K) (前厅部) 经验不限 | 学历不限 岗位职责： 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 任职要求： 1、大专以上文化程度，流利的英语口语； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范； 4、双休，缴纳五险一金，包食宿。 ，进入投递简历 中餐厅主管(面议) 3年 | 学历不限 任职要求： 1、有相关工作经验者优先； 2、双休，缴纳五险一金，包食宿。 各餐厅服务员(3.2K~3.5K) 不限 | 学历不限 任职要求： 1、态度积极乐观，不限工作经验； 2、双休，缴纳五险一金，包食宿。 工程部主管(4.5K~5K) 3年 | 学历不限 任职要求： 1、要有相关工作经验； 2、双休，缴纳五险一金，包食宿。 ，进入投递简历 联系地址：银洲国际金融中心启东希尔顿逸林酒店B1层人力资源部 联系电话：

靖江国际大酒店 营销经理 6000-10000 大堂副理 总台接待 餐饮服务员 门僮 保洁员 管理储干 青春有活力，言谈举止得体大方，语言表达能力强，善于与他人沟通，有上进心，有挑战高薪的意志和行动力 地址：靖江市人民中路159号 电话：徐经理

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招聘：前厅经理（五险+包吃） 薪资：4500~5000元/月 任职要求 1.热爱酒店行业,年龄35周岁及以内，性别不限，性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品味； 2.高中及以上学历，酒店管理相关专业优先； 3.酒店经理1年以上工作经验； 4.具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳； 5.兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；坚强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。 6.工作时间：8:00-17:00，上六休一

安德门雨花西路华仪酒店急需前厅主管一名，工资6000-6800月休三天，过年带薪休假十天，平时不忙，包吃住，有哪位主管小姐姐想来的可以联系我，要有一定工作管理经验的哦，徐，同步

招聘：服务部经理 薪资：4000~8000元/月 有3～5年的酒店管理经验，身体健康、为人有善、有团队意识、能够转、帮、带，培训本部门员工的各项技能！

招聘：服务经理（五险+包吃） 薪资：4000~4500元/月 主要负责前台工作，辅助前台完成一些考核任务，工作认真负责，有责任心，有酒店工作经验优先，有良好的沟通能力，带领好团队，有主人翁意识

招聘：礼宾部经理 薪资：6千-7千 作为礼宾部经理，您将应以最高标准完成以下任务: ·         编制与行李有关的工作程序，并确保礼宾部及车队员工在工作中遵守工作程序。 ·         所有前厅员工了解最新消息的途径畅通。 ·         确保前厅经理、前厅副经理、和宾客服务经理了解遇到的问题，以便获得帮助。 ·         根据酒店标准培训所有礼宾部员工、评估表现、推荐晋升、办理员工调动及纪律惩戒。 ·         确保贵宾及希尔顿荣誉客会会员得到完善招待，其它客人得到机场接送服务。 ·         就酒店操作可以改进之处，提出推荐意见。 ·         确保所有礼宾员工达到管理层提出的仪容仪表标准。 ·         督导车队主管车队管理，确保车队利润最大化和车辆、资产的妥善管理。 ·         根据酒店/部门目标、政策和实际情况与团队成员共同设立团队目标。 ·         根据酒店及希尔顿集团标准保持个人形象。 ·         保证按时完成各项报告及上级分配的各项工作。 ·         坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 ·         如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 ·         完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

招聘：宾客服务经理 Guest Service Manager 薪资：5.5千-6.5千 岗位职责 1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.在房务总监的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

招聘：行政酒廊副经理 薪资：8.5千-1万 岗位描述： 我们豪华度假酒店的行政休息室员工负责在行政休息室区域为客人提供卓越的服务。他们将通过满足客人的需求、维护休息室的清洁和组织，以及与其他部门协调服务来确保客人的满意度。该职位对于为客人营造难忘体验和维护度假村的高标准至关重要，行政休息室员工负责欢迎客人来到行政休息室，协助入住和退房手续，并确保客人在逗留期间的舒适和满意。他们将提供个性化的服务，处理客人的问题，并及时解决任何问题或投诉。此外，他们还将协助预订工作、与其他部门协调服务，并在休息室区域内维护安全协议。 岗位职责： 1、欢迎客人来到行政休息室，并提供卓越的客户服务 2、协助行政休息室客人进行进出入的手续办理 3、确保及时满足客人需求和关注，确保客人的舒适和满意 4、维护行政休息室区域的清洁 5、为客人提供食品和饮料，并确保高质量的服务 6、处理客人的问题，解决问题，并在必要时处理投诉 7、根据情况，行政酒廊的员工需要协助其他部门，如前台、管家和商店。需要具备灵活性 职位要求 岗位要求： 1、相关工作经验，能够与客人建立忠诚度和客户满意度；控制利润和成本 2、良好的人际关系和解决问题的能力 3、较强的事业心和责任感，为人处事公正严肃 4、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感 5、良好口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对公司忠诚度高 6、能够与客人建立良好的客户关系 7、有能力辨认客人并记住他们的喜好 8、拥有酒店管理相关学位者优先 9、国际酒店经验 10、有Opera经验者优先 11、优先考虑在俱乐部酒廊的工作经验

招聘：公共区域经理/PA Manager 薪资：6.5千-7.5千 岗位职责： 1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。 2.熟悉酒店所有公共区域。 3.确保及时完成日常保洁工作。 4.有效地处理应急事件。 5.管理关于化学清洁用品使用的事宜，处理发现的问题并做出相应的整改。 6.安全正确地使用保洁设备。 7.合理保持保洁用品的存货量。 8按照业务要求开展工作。 岗位要求： 1.喜欢认真工作的环境，能够做好本职工作。 2.五至七年的相关工作经验，至少三年的公区主管工作经验。

招聘：IT副经理 薪资：6千-7.5千 岗位职责 1.全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4.制定电管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等。 5.检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6.设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 7.掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 岗位要求 1.大专以上学历，具有1年以上星级酒店电脑部管理经验。 2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4.秉公办事，坚持原则，不断创新。 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6.一定的组织管理协调能力。

招聘：前厅部经理（客房型酒店） 薪资：3500~5000元/月 服务行业有经验者优先考虑

招聘：客房型酒店前厅部主管 薪资：2700~3200元/月 1、25-35周岁, 男性身高在1.7米及以上，女性身高在1.6米及以上，形象好、气质佳、口齿清楚；2、高中或具有同等学历及以上，有2年以上星级酒店或同岗位工作经验者优先；3、性格开朗，思维敏捷，工作热情，热爱本职工作，熟悉前厅部的各项工作流程；4、具有较强的沟通和应变能力，能处理突发事件及宾客投诉，懂得电脑技术；5、薪资待遇：2700-3200元/月（不含营销提成）。

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维也纳酒店 前厅经理面议 要求会锦江前台绿云系统操作，能够吃苦耐劳，有责任心。 前台接待人员3100～4000（上不封顶） 能接受夜班，责任心强，稳定性高，年龄18～40岁，月休7天，包吃包住，交社保。 联系：浦先生， 地址：靖江市渔婆南路119-1号（汽车站北润晖广场）

天宁区酒店招5个骨干人员。底薪4000一个月。饭补一天36块钱。一个月休息4天。新开酒店招骨干人员。厅长，经理。可提升。每个月15发工资

招聘 酒店前台经理 需要有酒店管理岗位的工作经验，能独立处理客诉和店内基本问题，节假日福利，三倍工资，社保都有，薪资待遇面谈.联系方式：

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招聘：客房部经理/行政管家 薪资：7千-9千 【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 地址：南京市桥浦口区桥林街道乌江镇明发江湾温泉大酒店

招聘：工程副总监 薪资：1万-1.5万 【岗位职责】 1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。 【岗位要求】 1、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 2、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 3、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 地址：苏州