招聘：洗衣房副经理 Assistant Laundry Manager 薪资：6千-7千 岗位职责： ·在遵循希尔顿集团及酒店政策程序的前提下对洗衣房日常运营及机器设施设备进行管理。 ·负责全体洗衣房员工的管理培训，人员调配工作，监督所在部门的生产经营。 ·确保酒店洗衣间的全部布草都按所能达到的最高标准进行清洗或干洗， 保持清洁无瑕并送还给客人或员工。 ·负责检查洗涤的方法和过程。 ·和有关人员沟通，解决设备维修、保养和替换的问题。 ·根据客房入住率和餐饮布巾需求量，安排好布巾、制服的洗涤工作，保证提供足够的布巾。 ·按照工作程序，培训员工，和员工开会，讨论工作问题、工作计划、沟通信息，并安排工作。 ·负责管理和调查所有有关客衣损坏的投诉问题，提出相关处理方案。 ·了解市场上洗涤剂的最新发展，选择高效、高质的洗涤剂，用于提高洗涤的质量。 ·负责酒店化学药品管理防止事故。 ·建立产品标准记录和培训技能记录。 ·保证所有报告和服务都按时完成。 ·负责洗衣房预算及成本控制。 岗位要求 ·至少2年相关公司的工作经验。 ·具备服装面料方面的知识 ·有洗衣房详细操作的基本知识 地址：中国广东省珠海市香洲区南湾南路2989号

有相关工作经验，外包公司招聘，260元/天，月休四天，包吃

招聘：宾客服务中心副经理（企鹅酒店） 薪资：1万-1.5万 岗位职责： 1、统筹宾客服务中心的全面管理工作，保证各设备设施的运转正常 2、制定工作计划和报告，向前厅经理负责及报告 3、制定和完善部门的规章制度和操作程序 4、组织及编写投诉案例，提高客人满意度 5、协助前厅经理完成领导安排的其他工作任务 任职资格： 1、熟悉操作Office办公软件、酒店Opera软件系统、具备基本的网络知识 2、能起草业务公文，有较强的语言表达能力 3、具备敏锐的洞察力和优秀的度，对问题的发展有预见性 4、具有六年以上酒店相关工作经验，且具有四年以上管理工作经验 地址：广东省珠海市横琴富祥湾

珠海平沙三路，格林凯瑞酒店招聘有经验经理一位，薪资8000-1000工资，联系电话

招聘：公共区域经理 PA Manager 薪资：6千-7千 岗位职责 熟悉酒店所有公共区域，与其他部门协调好大清洁的时刻表，包括会议室、大堂、和酒店后台区域。检查确保所有的清洁机器设备都有定期的清洁维护保养，以确保正常使用。确保PA仓库干净整洁， 清洁用品和工具充足。管理所有公共区域员工日常工作安排和相关行政类审批。坚持酒店的清洁和养护程序，保持维护所在工作区域的高度整洁。与客房部主管沟通关于化学清洁用品使用的事宜，汇报发现的问题并提出相应的整改建议。 岗位要求 客房部三年以上公共区域主管或两年公共区域副经理工作经验。具有良好的关于PA基本运作方面的专业知识，具有良好的清洁机器及清洁剂使用方面的技能。能说简单的英语。身体健康，能够适应长时间工作。工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。一定的组织管理协调能力。 地址：中国广东省珠海市香洲区南湾南路2989号

招聘：前厅经理 薪资：8千-1万 1、管理前厅部各方面事务，为宾客提供独特的体验，赋予品牌以生命； 2、积极发展集团会员，完成总部及酒店下达的会员指标； 3、每天定时查阅有关报表和报告，掌握客房预订的销售情况和客人动态； 4、负责安排和检查VIP房，需要负责迎送工作； 5、指导控制和协调前厅部一切活动，严格按服务标准、规范和程序执行；及时记录所属员工表现，确保本部门各项工作与酒店整体工作一致，发现偏差，及时纠正，并以身作则； 6、确保客人在抵达酒店时获得热情的问候，并抽出时间与客人进行有效的互动交流。 处理客人投诉时以恰当的方式予以回应，及时征求反馈意见，并与客人建立起良好的关系，不断促进宾客满意度的提升； 7、对前台和公共区域进行例行检查，若发现任何问题马上采取行动。推进,监督前厅部完成心语宾客满意度的关键性问题分数,确保全年相关致胜指数达到目标； 8、处理员工日常事务，计划并分配工作，为每个员工设定工作绩效目标。 为员工提供培训、辅导，并给予定期反馈，协助解决各种员工矛盾，提高团队成员的工作表现。 9、沟通和协调与酒店其他部门的关系，提高接待服务质量，并完成本部门的客房销售工作； 10、执行并努力完成部门经营预算，并控制前厅成本预算； 11、检查、指导员工正确使用本部门内各设施、设备，督促其做好维护保养工作； 12、坚决执行上级指令，严格依照酒店的政策、制度和规定办理，以身作则； 13、每月底审阅本部门员工出勤情况，总结员工个人工作表现，提出奖惩意见，安排或调整下月工作班次，参与讨论所属人员的工作岗位调动、业务培训、任免等事项，并向上级报告。 地址：

招聘：集团总部运营总监/经理 薪资：8千-1.5万 岗位职责： -负责建立并完善集团运营部内部管理流程与制度； -负责建立并完善集团运营部与度假区管理团队之间的管理流程与制度，创造顺畅高效的沟通与技术支持平台； -根据市场发展，公司战略规划和成控原则协助研发低成本、高效的度假区产品和服务，并统筹监督执行，不断更新优化； -负责监督旗下度假区执行集团运营标准，确保旗下度假区管理及服务质量符合天沐集团要求。 任职要求： -统招大专以上文化程度，接受过系统的度假区、旅游及企业管理培训； -熟悉温泉酒店的筹开及运营期工作重点及细节，了解温泉酒店的施工图，示意图； -具有清晰的集团运作战略性思维及管理思路，高度的工作热情及创新意识。 地址：

招：领班、部长、茶艺师多名 工作地点：清远步步高酒店～～ 欢迎推荐或自荐 1、茶艺师工资3000-4000/月，领班、部长面议，学历不限，经验不限（有餐饮行业服务经验优先，具有较好服务意识） 2、为客人推介各种茶品，提供优质专业茶冲泡服务及茶品销售服务。日常茶具收拾、清洗等。 3、福利待遇 底薪加提成十免费食宿 4、每天工作8.5小时，每月休4天，法定节假日调休 联系人:黄小姐（）

[庆祝][庆祝]诚心招聘酒店行业人才[庆祝][庆祝] 招聘项目领队：4名 工作职责： 1、负责珠三角区域各大酒店基层服务人员的招聘； 2、确定酒店部门招聘需求，安排面试，谈薪、背调，做好人岗匹配入职跟进； 3、拓展并完善各种招聘渠道及方式； 4、管理，培训所属项目的人员，对接甲方安排的工作事宜； 5、负责跟踪每月的考勤，开票信息，对接公司安排的工作事宜。 岗位要求： 1、有基层保洁招聘或者酒店管理者招聘背景优先考虑； 2、有较强的沟通表达能力，思维灵活； 3、能接受公司随时调配，能快准狠精准定位到候选人，快速反应部门需求； 4、年龄25-38岁之间。 福利待遇：薪资可面谈，购买社保，包吃住。 微信同号：

酒店式公寓店助/经理助理4K-9K 工作地址：广东省内、珠海、肇庆四会、江门邮箱： 1、协助店长负责公寓、酒店的日常管理工作； 2、对公寓、酒店的经营管理思路提出相关建议，协助确定公寓、酒店年度经营计划，并协助落实； 3、协助建立健全的分店内部管理系统、运行机制及各项规章制度； 4、提高分店的管理水平和服务质量。 电话咨询，熟练掌握电话接听的技巧，正确销售客房产品，掌握标准的普通话； 前台接待，较强的服务和微笑能力，能熟练完成前台工作； 渠道管理，对互联网渠道有较强的认识，及时有效的沟通和渠道控制； 产品质检，热爱和重视客房质量和卫生，能迅速响应客房需求； 客户维护，开发新客房，维护老客户，最大限度挖掘客户资源，获得良好口碑； 执行汇报，优异的执行力和汇报意识。 任职要求： 1、21-35岁，中专以上学历； 2、两年以上酒店销售和管理经验，具有较强学习能力与沟通能力及较强的团队合作精神，能快速掌握分店整体运营技能； 3、品貌端正，工作勤奋，善于学习与交流。 4、积极乐观、有责任心、有上进心，具有团队管理和团队建设能力，愿和公司共同发展； 5、服从分配，接受全国调动（广东省内）。 6、本职位为储备店长，升职快 经验与学历：3-5年高中以上 薪酬福利: 1.综合薪金：综合薪资3000-8000（底薪+提成+奖金+餐补+全勤） 2.提供住宿、餐补360 3.入职满一年享受带薪年假。 4、入职满一年有体检报销100元； 5、入职满一年有工龄工资。 6、购买社保购买社保（公司可免费买商业保险） 7、夜班补助、五险、生日福利、节假日福利、餐补、旅游 三、酒店公寓领班/主管3-9K 职位描述： 1、全面负责前厅的接待和问讯等工作,督导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部主管负责。 2、主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。 3、负责客人的投诉的处理。 4、负责每天检查员工外表及工作情况。 5、负责掌握员工的培训。 6、负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好。 7、检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 8、及时申领物品,保证前台有足够办公用品。 9、负责每月有关报表的制作。 任职资格 1.本岗位需酒店住宿行业2年以上的同岗位管理经验。有责任心及理论实践经验。 2.悉客房服务程序，清扫程序。 3.具有较强的组织能力、协调能力、管理能力，能正确领会领导意图，有条不紊布置与安排工作 工作时间： 三班倒轮班制，8小时工作制，有涉及通宵班，夜班有补助； 每周轮休1天，月休4天； 薪酬福利: 1.综合薪金：综合薪资3000-8000（底薪+提成+奖金+餐补+全勤） 2.提供住宿、餐补360/月 3.入职满一年享受带薪年假。 4、入职满一年有体检报销100元； 5、入职满一年有工龄工资。 6、购买社保（公司可免费买商业保险） 7、节假日福利+生日福利+夜班补助+五险+餐补+旅游 四、酒店前台接待3-7K 工作地址：广东省内、珠海、肇庆四会、江门邮箱： 职位描述： 1、做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。 2、接待宾客、及时处理客人在酒店公寓内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。 3、提供查询服务，但切记不要随便将客人资料告知他人。 4、注意酒店公寓内的各种宣传活动，推销客房及酒店各项设施及服务

招聘：大堂吧主管/领班（调酒方向） 薪资：4000-6000 岗位职责 1.确保酒店大堂吧的营运，满足并超越客人的期望； 2.控制成本； 3.培训员工； 4.维护食品质量卫生； 5、具备一定的酒水知识，会多种酒水制作； 岗位要求 1.有一定酒水知识； 2.能熟练运用英语与客人交流； 3.能胜任倒班的工作。

招聘：中高端度假品牌主理人 薪资：5万-8万 中高端度假品牌主理人 职位职责 1、依据公司战略目标，全面负责自营品牌酒店的筹备、统筹及运营，以及在营酒店经营管理，实现整体酒店经营目标。 2、负责酒店品宣、策划、规划、运营计划及策划等，以及度假酒店筹备等。 3、负责制订品牌标准、设计标准，制订运营标准和SOP； 4、负责旗下分管在营酒店运营、收益、服务和产品提升； 5、负责对旗下运营酒店的总体目标，经营预算、关键任务、组织发展，人员配置等进行全面的规划与管理。 6、对工程筹建、设计板块有深入的了解，能统筹工程筹建、标准板块的工作。 任职要求： 1、具有8年以上国际品牌酒店运营管理经验或5年以上集团轻资产业务经验； 2、具有高度的责任心、勤奋敬业，有良好的团队合作精神，抗压能力； 3、有筹备2家以上国际或国内连锁品牌全盘运营板块经验优先。 4、有花间堂，漫心，悦榕庄中高端品牌负责考虑。

招聘 汉庭酒店 职位：酒店前台经理 要求：年龄25～38岁以下，有前台管理经验优先，学习能力强、抗压能力强、灵活应变能力强、性格开朗等，！ 薪资待遇 5000-6000包吃住 联系电话☎️ ： 同步

招聘：收益管理经理 Revenue Manager 薪资：1.3万-1.8万 岗位职责： 1、了解酒店收益的组成，并以此去评估深圳市场客户，便于为未来价格设置和磋商提供数据； 2、留意竞争对手所有收入部门的定价，了解深圳市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队； 3、通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策； 岗位要求： 1、5年以上同岗位工作经验 2、突出的英语口语及书面表达能力 3、逻辑性强，报表工具及数据分析能力 4、结果导向型人才 5、卓越的团队领导能力 地址：深圳市南山区白石三道深湾汇云中心五期J座

招聘：Director of Revenue Management 收益管理总监 薪资：1.8万-2.5万 岗位职责： 1.负责酒店日常收益分析、控制和预测 2.深入了解业务，对平台酒店大数据进行分析，寻找潜在的收益机会，并实现新增收益； 3.负责检测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据，并定期形成分析报告，帮助决策层及时准确了解经营状况； 4.负责外部信息采集，就竞争对手进行分析研究，为公司经营决策提供参考； 5.负责平台酒店各项目产品的收益风险管理，保证收益最大化。 岗位要求： 1.5年以上数据分析/收益管理工作经验，OTA行业及高星级酒店项目经验者优先； 2.具备较强的经营分析能力，熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识，精通多种数据分析工具； 3.具备英文口语及书面表达能力优秀，英语可作为工作语言。 地址：深圳市深南东路5016号京基100大厦

思想端正，品德优秀，团队意识强，有一定的酒店管理经验，有良好的团队协作意识和人际关系。薪资待遇：3000-4000元/月 提成，包住及包午餐和晚餐。

招聘：管理培训生 薪资：面议 1、本科及以上学历应届生，英语流利；2、酒店管理、旅游管理等相关专业优先；3、热爱酒店行业，认可酒店文化；4、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强；5、学习能力强，具有一定的市场分析判断力以及市场的度。 地址：惠州市惠城区江北

影 城 服 务 员 1 1. 熟悉岗位范围内各厅的放映节目、时间、片长、票价规定等, **答观众的问讯与咨询； 2. 保持影厅清洁、卫生、整洁，厅内严禁堆放杂物； 3. 坚守检票入场的原则，无票人员不准入场，按时安排、引领观众的进场和散场； 4. 开映前提醒观众保管好贵重物品 职位要求： ● 年龄18岁-28岁以内，男女不限，有服务行业工作经验，有相关工作经验者优先。 ● 五官端正，仪表得体，吃苦耐劳，做事认真，负责，具有良好的服务意识和团队协作精神。 ● 身体健康，热爱电影行业，能够适应倒班，服从公司岗位调动安排。 ● 工作时间：八小时/天 薪资待遇面议 泰信酒店招聘 酒店主管 1 女不限，需要有三年以上工作经验者， 其余要求面谈、薪资待遇面议 有工作经验者可联系面试哦！ 酒店客房保洁员 2 ● 按酒店要求，做好每一间客房卫生，负责收拾整理打理房间，完成计划卫生安排 ● 客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐。对客房水杯、卫生洁具等进行消毒。及时补充客人所需的各类物品。正确使用清洁设备和用具，保持工作间、工作车及各类用品的整齐、清洁。 ● 配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结友爱。 ● 积极参加培训，不断提高服务技能 ● 负责对结帐房间的查房工作 ● 负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 职位要求： 1、年龄20岁-50岁以内，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳。 2、品行端正，有客房工作经验者优先。 3、工作时长8小时，能适应三班倒。 4、薪资待遇面议。 酒店前台收银员 3 ● 负责前台房间登记、结账、电话接听、房间预定、客人问询等相关服务工作； ● 负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； ● 确保按照公司服务标准，提供高质量前台服务； ● 接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； ● 配合领导工作，服从领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 职位要求： 1、年龄18岁-30岁以内，男女不限，形象好，气质佳，身高1.55以上； 2、初中及以上学历，有相关工作经验优先。文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、熟悉计算机操作

招聘：酒店营销管理岗 薪资：面议 1、有销售岗位实习经验优先；2、希望在酒店行业发展，性格外向，具有良好的人际沟通能力和商务谈判能力。 地址：惠州

20 富旺大酒楼招聘 部 长：1名 月休4天，待遇面议。 地址：都城镇九星大道实验中学旁边 电话：

招聘 本公司因业务发展需要，招聘男女主管多名，年龄50岁左右，做过酒店，公寓管理优先 工资：5500元/月--6000元/月 上班时间：8小时/天 每月休息4天 9：00--17：00 招聘女员工多名，年龄53岁左右，上班，休息时间同上 工资：3500元/月 联系电话：黄小姐 地址：深圳市南山区留仙大道附近 欢迎各位同行自荐或推荐

公司签约服务酒店： 江北一酒店招聘 职位：服务员 女不限 学历：不限 年龄：18—35岁 要求： 1.身体健康，五官端正 2.形象佳，有亲和力，有一定沟通能力 3.无不良嗜好，无不良刀疤纹身 4.服从管理及团队协作 福利待遇： 服务：3500-4300元 领班：4500—5000元（） 主管：5000-5500元（） 备注：包食包宿 每天含用餐在内9—9.5小时 月休四天，节假日另计

酒店主管多名，懂电脑跟排房，五险一金，月休8天.酒店福利好。有兴趣的联系邓

[庆祝]招聘岗位： 酒店经理：8k-15k元/月 餐厅服务主管：4.5k-7k元/月 岗位要求：两年以上同岗位工作经验，形象气质好、善于沟通、熟悉电脑操作 部长/服务员：4k-6.5k元/月 洗碗/清洁/传菜员：3.8k-6k元/月 岗位女不限，吃苦耐劳 福利待遇：包吃住，月休四天，购买商业保险，主管/经理岗位有销售提成 上班地点：广州市荔湾区誉江路6号御景壹号B11商铺（近黄沙地铁站） 联系电话：（请直接电话联系）

招聘：景鹏酒店招部长三名，工资3500-5000。有意者请联系：

招聘：酒店运营总监 薪资：1.5万-2万 职位描述： 1 部门经营管理 1.1 根据《酒店管理手册》要求，督导酒店操作体系贯彻执行，确保酒店运营符合品牌标准； 1.2 编制部门年度经营指标和预算，报酒店总经理审核； 1.3 建立部门人力资源、培训、考核等各项管理体系，组织优化酒店各业务流程及规章制度； 1.4 制定常规及重点工作计划，完成周期工作报告，带领部门员工积极完成各项经营指标和工作任务； 1.5 组织财务部、市场销售部，运营部门贯彻执行营销和财务政策； 1.6 全面负责客房增销工作，确保房间最大住房率和平均房价； 1.7 负责本部门信息上传下达，确保信息传递及落实及时、全面、准确； 1.8 根据酒店政策，确定部门各级员工的房间升级、延迟退房、房价折扣等工作权限，检查和审批权限的使用； 1.9 每月组织分部会议，检讨分部操作程序、服务质量及需要特别处理的事件，明确督导重点。 2 部门团队建设 2.1 根据酒店住房率、大型活动日程、早晚到达或离开客人等情况，为前台员工合理排班； 2.2 主持部门每日例会和部门专题会议，讨论部门质量水平，确定整改项目，并实施整改； 2.3 与人事行政部合作，组织实施部门各级员工的招聘、考评及奖惩，保证员工梯队建设； 2.4 组织各级员工上岗及定期培训，全面把控员工培训质量； 2.5 定期组织员工活动，与员工保持定期交流并建立良好关系，为员工提供建设性的信息回馈、激励及训导，运用科学的、人性化的管理方式，建设一支和谐、高效、激情、进取的团队； 2.6 审核员工的考勤、假期、积假，批准员工的辞职； 2.7 与酒店各部门员工保持高效合作。 3 对客管理 3.1 全面负责客人满意度体系在酒店的落地和执行； 3.2 关注客人需求变化，了解客人对酒店设施、状况、服务水准的感受，并及时调整产品和服务方式； 3.3 全面负责各类酒店客人的个性化服务管理； 3.4 主动建立并维护与客人的关系并督导完善住客档案体系，组织贯彻落实客人认知计划； 3.5 督导下属定期收集客人意见、建议和投诉，指导并处理投诉。 4 设施物资管理 4.1 组织建立部门所属设施设备、物资的台账管理及物资出入库手续，并贯彻执行；保证部门资产完整性； 4.2 与相关部门合作，负责门锁系统、本部门各区域 IT 系统及设施设备的

酒店行业经验有较强的协调和沟通能力及处理突发事件的能力对于上级下达的工作任务能很快的做执行并达成相应的成果较好的理解公司下达的制度和文件并学习，不断的优化自身的工作好的沟通能力、学习能力和执行力，性格开朗，诚实可信，人际关系好积极主动，工作勤奋，抗压力强，具有良好的服务意识，沟通能力及有团队意识

招聘：酒店营销管理岗 薪资：面议 1、有销售岗位实习经验优先；2、希望在酒店行业发展，性格外向，具有良好的人际沟通能力和商务谈判能力。 地址：惠州

招聘：消防安全副经理 薪资：6千-7千 岗位职责： 1.负责制定酒店各部门有关消防安全工作制度， 以及酒店消防中心设施设备标准操作程序。 2.根据酒店岗位特点负责对酒店全体员工进行消防安全知识培训以及消防器材的使用和操作讲解。 3.负责监督安全保障部消防监控中心员工对酒店消防器材和设备的保养以及检查运行状态，并作好检查保养记录工作，做到定时，定位，定点。 4.定期检查酒店消防安全制度执行情况，并提出整改意见和方案。 岗位要求： 1.拥有消防安全管理员证书。 2.有处理突发案件和事故的能力。 3.掌握安全措施/国家法律、法规,本地城市的地方性法规。 地址：航城大道及黄田路交汇处

深圳东门希尔顿欢朋酒店诚招前厅部经理一名， 欢迎推荐，联系人：曾女士