珠海招酒店经理

招聘：宾客服务中心副经理（企鹅酒店）薪资：1万-1.5万岗位职责：1、统筹宾客服务中心的全面管理工作，保证各设备设施的运转正常2、制定工作计划和报告，向前厅经理负责及报告3、制定和完善部门的规章制度和操作程序4、组织及编写投诉案例，提高客人满意度5、协助前厅经理完成领导安排的其他工作任务任职资格：1、熟悉操作Office办公软件、酒店Opera软件系统、具备基本的网络知识2、能起草业务公文，有较强的语言表达能力3、具备敏锐的洞察力和优秀的度，对问题的发展有预见性4、具有六年以上酒店相关工作经验，且具有四年以上管理工作经验地址：广东省珠海市横琴富祥湾

珠海平沙三路，格林凯瑞酒店招聘有经验经理一位，薪资8000-1000工资，联系电话

有相关工作经验，外包公司招聘，260元/天，月休四天，包吃

[庆祝][庆祝]诚心招聘酒店行业人才[庆祝][庆祝]招聘项目领队：4名工作职责：1、负责珠三角区域各大酒店基层服务人员的招聘；2、确定酒店部门招聘需求，安排面试，谈薪、背调，做好人岗匹配入职跟进；3、拓展并完善各种招聘渠道及方式；4、管理，培训所属项目的人员，对接甲方安排的工作事宜；5、负责跟踪每月的考勤，开票信息，对接公司安排的工作事宜。岗位要求：1、有基层保洁招聘或者酒店管理者招聘背景优先考虑；2、有较强的沟通表达能力，思维灵活；3、能接受公司随时调配，能快准狠精准定位到候选人，快速反应部门需求；4、年龄25-38岁之间。福利待遇：薪资可面谈，购买社保，包吃住。微信同号：

广州增城诚聘主管或主任一名，福利待遇好，不需要带资源，有能力就行。联系电话（李生）

招聘：预订部主管薪资：4-7千/月职位概述通过对预订的有效管理增加酒店收入，达到酒店销售目标，并监管预订的运营。工作职责1、监督日常预订业务2、管理客房流量，包括对最佳效益区的客房及禁止预订日期的分配和预订进行管理3、记录散客趋势，入住率记录和市场细分发展情况来协助预测工作4、建立并维护客房分配方案5、确保数据库中客人记录和客户资料的准确性6、记录市场代码7、将房价下载至洲际酒店集团预订系统并进行维护工作8、维护网上房价及其它预订渠道的酒店销售价格是否正确9、记录和处理通过电话，传真，电子邮件进行的预订10、修改延期和提前离店等特殊情况的预订记录11、调查和记录未按预订抵店的预订情况12、监测预订情况，并向经理通报目前和将来的入住率13、记录和处理所有团队预订，并监测预订情况，定期向经理通报14、正确为优悦会会员累计积分

私人会所在装修，6月底可以进场，找个行政管家管理会所接待管理，要求管理过星级酒店，私人会所管理等经验，工资待遇高福利好

招聘：学习与发展主任 Learning & Development Officer薪资：4.5千-5.5千岗位职责：1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划；2.按期向培训经理反馈酒店培训实施结果；3.与相关部门及培训师进行沟通，取得培训工作所需的协助；4.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行的教学建议；5.协助组织开展各类员工活动。岗位要求：1.大专以上学历，有培训相关工作经验至少1年以上；2.熟悉岗位培训工作程序；3.具有良好的沟通能力和协调能力；4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力；5.具备流利的英语表达能力。

招聘：礼宾部主管薪资：4千-5千岗位职责1、直接负责礼宾部的工作。2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助重要宾客的入住和离店。3、管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划。7、宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。岗位要求1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上2、身体健康，品貌端正，形象气质佳。3、优秀的组织管理能力。4、优秀的交际能和沟通技巧。5、善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。加入中山保利艾美酒店可以享受：※用餐：免费提供1日4餐员工餐(休息日正常享用)。※住宿：免费提供（配有床上用品，网络，洗衣机，空调等）。※交通：酒店至宿舍步行10-15分钟路程；※假期：每日工作8小时，双休，法定节假日另算；※福利：万豪集团旗下酒店员工价及亲友价；※发展：完善的万豪培训体系及职业发展项目。如果你是一个有梦想，有激情，有想法的人，那就来加入我们吧！

招聘：宾客服务经理薪资：7.5千-8千1、在前厅部经理的直接领导下，负责前厅的正常运营。2、负责协调宾客关系，维护客户关系，提高客人满意度。3、负责客户投诉处理及突发事件，各类意外处理。4、负责各项报告、报表的编制。5、各项活动组织与参与。6、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。7、解决当班期间发生的安全问题。8、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。任职要求1、大专以上学历，有较好的英语基础。2、熟悉前厅运营与管理，前台接待出身。3、具有较强的组织、协调和管理能力。