深圳急招酒店经理

❤️‍深圳日结 #电音公园 招聘：B、B组（急补10人）招聘：管干 1 名 ✅✅无底薪2—8✅✅住宿»高端酒店»车费惯例经纪可合作劳金场同步祥林

招聘：预订部主管薪资：4-7千/月职位概述通过对预订的有效管理增加酒店收入，达到酒店销售目标，并监管预订的运营。工作职责1、监督日常预订业务2、管理客房流量，包括对最佳效益区的客房及禁止预订日期的分配和预订进行管理3、记录散客趋势，入住率记录和市场细分发展情况来协助预测工作4、建立并维护客房分配方案5、确保数据库中客人记录和客户资料的准确性6、记录市场代码7、将房价下载至洲际酒店集团预订系统并进行维护工作8、维护网上房价及其它预订渠道的酒店销售价格是否正确9、记录和处理通过电话，传真，电子邮件进行的预订10、修改延期和提前离店等特殊情况的预订记录11、调查和记录未按预订抵店的预订情况12、监测预订情况，并向经理通报目前和将来的入住率13、记录和处理所有团队预订，并监测预订情况，定期向经理通报14、正确为优悦会会员累计积分

招聘：宾客服务经理薪资：7.5千-8千1、在前厅部经理的直接领导下，负责前厅的正常运营。2、负责协调宾客关系，维护客户关系，提高客人满意度。3、负责客户投诉处理及突发事件，各类意外处理。4、负责各项报告、报表的编制。5、各项活动组织与参与。6、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。7、解决当班期间发生的安全问题。8、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。任职要求1、大专以上学历，有较好的英语基础。2、熟悉前厅运营与管理，前台接待出身。3、具有较强的组织、协调和管理能力。

招聘：供应链支持经理薪资：1.5万-2万办公地点：深圳工作职责：一、品牌标准制定1）协同商品研发、品牌标准制定及供应链模块管理工作2）通过消费者调研等，寻源优质供应商，持续迭代产品3）通过供应链管理，提升产品品质及服务效率4）和专业机构合作，帮助品牌不断提升产品专业壁垒二、采购支持1）制定和更新酒店采购政策与流程，定期或不定期酒店巡检标准执行情况2）制定采购指标、梳理考核及督导机制，全链路管理3）酒店筹建期配合工程、酒店总经理等完成采购支持工作任职要求：1、本科及以上学历，供应链管理、材料学、财务等相关专业优先2、连锁酒店公司供应链工作经验，国内外知名酒店集团采购管理经验优先3、要求熟练使用办公软件，精通Excel等数据分析工具4、学习能力强，适应能力强，能有效地与各部门沟通、协调与合作5、正直、诚实、能抵抗商业利益诱惑

招聘：收益管理经理 Revenue Manager薪资：1.3万-1.8万岗位职责：1、了解酒店收益的组成，并以此去评估深圳市场客户，便于为未来价格设置和磋商提供数据；2、留意竞争对手所有收入部门的定价，了解深圳市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队；3、通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策；岗位要求：1、5年以上同岗位工作经验2、突出的英语口语及书面表达能力3、逻辑性强，报表工具及数据分析能力4、结果导向型人才5、卓越的团队领导能力地址：深圳市南山区白石三道深湾汇云中心五期J座

招聘：Director of Revenue Management 收益管理总监薪资：1.8万-2.5万岗位职责：1.负责酒店日常收益分析、控制和预测2.深入了解业务，对平台酒店大数据进行分析，寻找潜在的收益机会，并实现新增收益；3.负责检测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据，并定期形成分析报告，帮助决策层及时准确了解经营状况；4.负责外部信息采集，就竞争对手进行分析研究，为公司经营决策提供参考；5.负责平台酒店各项目产品的收益风险管理，保证收益最大化。岗位要求：1.5年以上数据分析/收益管理工作经验，OTA行业及高星级酒店项目经验者优先；2.具备较强的经营分析能力，熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识，精通多种数据分析工具；3.具备英文口语及书面表达能力优秀，英语可作为工作语言。地址：深圳市深南东路5016号京基100大厦

影 城 服 务 员11. 熟悉岗位范围内各厅的放映节目、时间、片长、票价规定等, **答观众的问讯与咨询；2. 保持影厅清洁、卫生、整洁，厅内严禁堆放杂物；3. 坚守检票入场的原则，无票人员不准入场，按时安排、引领观众的进场和散场；4. 开映前提醒观众保管好贵重物品职位要求：● 年龄18岁-28岁以内，男女不限，有服务行业工作经验，有相关工作经验者优先。● 五官端正，仪表得体，吃苦耐劳，做事认真，负责，具有良好的服务意识和团队协作精神。● 身体健康，热爱电影行业，能够适应倒班，服从公司岗位调动安排。● 工作时间：八小时/天 薪资待遇面议 泰信酒店招聘 酒店主管 1女不限，需要有三年以上工作经验者，其余要求面谈、薪资待遇面议有工作经验者可联系面试哦！ 酒店客房保洁员2● 按酒店要求，做好每一间客房卫生，负责收拾整理打理房间，完成计划卫生安排● 客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐。对客房水杯、卫生洁具等进行消毒。及时补充客人所需的各类物品。正确使用清洁设备和用具，保持工作间、工作车及各类用品的整齐、清洁。● 配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结友爱。● 积极参加培训，不断提高服务技能● 负责对结帐房间的查房工作● 负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。职位要求：1、年龄20岁-50岁以内，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳。2、品行端正，有客房工作经验者优先。3、工作时长8小时，能适应三班倒。4、薪资待遇面议。酒店前台收银员 3● 负责前台房间登记、结账、电话接听、房间预定、客人问询等相关服务工作；● 负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；● 确保按照公司服务标准，提供高质量前台服务；● 接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；● 配合领导工作，服从领导指挥，团结及善于帮助同事工作；职位要求：1、年龄18岁-30岁以内，男女不限，形象好，气质佳，身高1.55以上；2、初中及以上学历，有相关工作经验优先。文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、熟悉计算机操作

招聘本公司因业务发展需要，招聘男女主管多名，年龄50岁左右，做过酒店，公寓管理优先工资：5500元/月--6000元/月上班时间：8小时/天每月休息4天9：00--17：00招聘女员工多名，年龄53岁左右，上班，休息时间同上工资：3500元/月联系电话：黄小姐地址：深圳市南山区留仙大道附近欢迎各位同行自荐或推荐

酒店主管多名，懂电脑跟排房，五险一金，月休8天.酒店福利好。有兴趣的联系邓

招聘：酒店运营总监薪资：1.5万-2万职位描述：1 部门经营管理 1.1 根据《酒店管理手册》要求，督导酒店操作体系贯彻执行，确保酒店运营符合品牌标准； 1.2 编制部门年度经营指标和预算，报酒店总经理审核； 1.3 建立部门人力资源、培训、考核等各项管理体系，组织优化酒店各业务流程及规章制度； 1.4 制定常规及重点工作计划，完成周期工作报告，带领部门员工积极完成各项经营指标和工作任务； 1.5 组织财务部、市场销售部，运营部门贯彻执行营销和财务政策； 1.6 全面负责客房增销工作，确保房间最大住房率和平均房价； 1.7 负责本部门信息上传下达，确保信息传递及落实及时、全面、准确； 1.8 根据酒店政策，确定部门各级员工的房间升级、延迟退房、房价折扣等工作权限，检查和审批权限的使用； 1.9 每月组织分部会议，检讨分部操作程序、服务质量及需要特别处理的事件，明确督导重点。 2 部门团队建设 2.1 根据酒店住房率、大型活动日程、早晚到达或离开客人等情况，为前台员工合理排班；2.2 主持部门每日例会和部门专题会议，讨论部门质量水平，确定整改项目，并实施整改； 2.3 与人事行政部合作，组织实施部门各级员工的招聘、考评及奖惩，保证员工梯队建设； 2.4 组织各级员工上岗及定期培训，全面把控员工培训质量； 2.5 定期组织员工活动，与员工保持定期交流并建立良好关系，为员工提供建设性的信息回馈、激励及训导，运用科学的、人性化的管理方式，建设一支和谐、高效、激情、进取的团队； 2.6 审核员工的考勤、假期、积假，批准员工的辞职； 2.7 与酒店各部门员工保持高效合作。 3 对客管理 3.1 全面负责客人满意度体系在酒店的落地和执行； 3.2 关注客人需求变化，了解客人对酒店设施、状况、服务水准的感受，并及时调整产品和服务方式； 3.3 全面负责各类酒店客人的个性化服务管理； 3.4 主动建立并维护与客人的关系并督导完善住客档案体系，组织贯彻落实客人认知计划； 3.5 督导下属定期收集客人意见、建议和投诉，指导并处理投诉。 4 设施物资管理 4.1 组织建立部门所属设施设备、物资的台账管理及物资出入库手续，并贯彻执行；保证部门资产完整性； 4.2 与相关部门合作，负责门锁系统、本部门各区域 IT 系统及设施设备的