玉树酒店经理人才招聘

茶卡星程酒店招聘前台接待 1名：综合工资4500-6000男女不限，年龄20-35周岁，普通话标准，有服务意识，有相关经验优先录用。客房服务员4名：综合工资4500-8000，有相关行业经验一年以上。前厅经理1名综合工资6500有酒店前台等相关行业管理经验厨工1名,

共和招聘吧台一名工資5000 客房保洁一名4000 主管一名工資6000 服务4名工資4000 要长期的 上班很轻松。工资每月15号打卡，诚心想来挣钱上班的请来电:

西宁市连锁酒店招聘经理2名，工资8000至 11000另加业绩奖励及社保，有意向，请联系

（1）店助1名岗位职责：1、协助店长做好酒店的整体运营管理工作；2、协助店长做好店内各项管理工作并监督、检查落实执行情况，及时向店长反馈；3、协助店长全面调查以及了解店面经营管理情况、人员管理情况并提出合理化可行性意见或建议；4、及时了解客户信息，解决客户需求，对客户的投诉及时、妥善处理，并上报处理结果；5、关注酒店定价及房态情况，为酒店维护支持，完成用户访问量与订单转化目标，保证公司预订业务正常运转；6、抽查前台销售及服务情况；抽查房间，指导客房领班工作，定期对酒店员工进行安全、服务等方面的培训，保证酒店安全、服务及卫生的良好；7、协助店长做好酒店的节能降耗工作，将酒店的成本控制最低化；8、协助店长做好酒店的消防安全管理工作，保证酒店安全运营；9、完成店长及公司交代的各项工作。任职要求：1、大专以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业，2年以上大中型酒店从业经验；2、了解国家、青海省酒店行业相关的政策法规；3、热爱工作，诚信、敬业、注重工作结果；4、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；5、具有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种工作任务。（2）服务经理（值班经理）1名岗位职责：1、负责前厅的运营管理和调度，确保前厅服务有序、高效；2、负责处理客户投诉问题，确保客户满意并解决问题；3、负责协调酒店与相关部门的工作，确保前台工作的高效运行；4、制定并执行前厅服务质量标准，以确保客户满意度；5、制作各种前厅服务报表，并定期汇报给上级领导；6、负责关注前台区域的安全生产情况，并及时处理安全隐患；7、协助培训新员工，关注员工工作中的问题，并解决员工的问题；8、完成领导安排的其他临时性工作。任职要求：1、大专以上学历，至少具有2年酒店前厅工作经验，熟悉前厅服务流程；2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备一定的组织协调能力；3、熟悉前厅安全及消防知识，能处理突发事件；4、有意愿在酒店前厅领域发展，有责任心。（3）前台服务大使5名岗位职责：1、负责酒店前台区域的管理，确保前台秩序良好；2、负责协助酒店客人完成入住、退房手续，并负责登记客人信息；3、负责会员卡等促销活动的解释工作，做好酒店日常接待问询工作，确保客户在入住期

大柴旦怡景酒店，招聘前厅经理一名，，能力超强，做事细心，上八个月班年薪十万，有意向者联系

茶卡某酒店急招营销经理一名，男女不限，40岁以内，有青甘环线旅行社资源和相关工作经验者优先，薪资10K一一13K加绩效提成，月休4天。联系人：张先生

酒店招聘客房服务员数名，厨房帮厨两名，早餐厅主管一名，要求，干净利落，有责一心，联系电话

多巴【钰熹宴】酒店诚聘主管部长各2名 待遇面谈联系电话：

招聘 ： 轻中端连锁酒店招聘店总 工作地点格尔木 有意向的电联 同

格尔木长江路宾馆招聘经理一名楼层服务员4名前台收银台2名薪资待遇：经理工资面议前台：底薪3300+全勤200+提成+工龄工资服务员：底薪2800+全勤200+提成+工龄工资免费提供食宿，车接送 应聘联系人：

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本台球室招聘服务员一名，要求有责任心，工作内容简单，需签订合同享底薪提成待遇，包吃包住，男女不限联系电话：

招聘：酒店经理薪资：5000元以上/月1、品行端正，能吃苦耐劳，愿意付出，身体健康（需要办理健康证）；2、高中以上学历（大专学历优先），酒店管理、市场营销专业优先；3、工作经验5年以上，3年以上餐饮行业工作经验，2年以上主管岗位经验；4、熟悉门店各岗位工作流程与标准5、自律性强，具备良好的沟通协调能力；6、懂最基本的办公软件使用。

5.东兴荣兴格朗酒店岗位：前厅经理 1名要求：18~55岁，中专以上学历。薪资：3000~4000元/月联系方式：莫女士 工作地点：东兴市

招聘：前厅部-值班经理薪资：面议1.大专及以上学历，有同品牌岗位工作经验1年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

招聘：房务主管薪资：6800-7000元/月酒店要求：五官端正，有一定酒店工作经历等等

招聘：会务部主管薪资：6800-7000元/月酒店要求：五官端正，有一定酒店会务管理工作经历等等

本宾馆招聘服务员一名，不限年龄工资面议包吃包住，只有七间房需打扫工作轻松。联系电话

玉树青赣大酒店面向社会招聘啦玉树青赣大酒店现特向社会招聘以下工作人员.欢迎您的加入：前台收银6名（男女不限.19-30岁）要求：1.五官端正，形象气质佳：应聘者需要具备良好的外貌和气质，以给客人留下良好的印象。2.有较好的沟通交流能力：能够流利地使用普通话与客人沟通，解决客人的疑问和需求。3.具有高中（中专）以上文化程度：教育背景至少需要高中水平，以便更好地理解和执行酒店的政策和规定。4.有相关工作经验者优先二，以上职工人员待遇面议.可享受全勤奖工龄每月轮休等报名时间自招聘启事之日起，每天上午9点至下午6：30报名方式有意者填写玉树青赣大酒店面试登记表（见附件）一份，持本人身份证和2寸的免冠近照2张至报名地点，由本人到玉树青赣大酒店（结古大道双拥街国家电网旁）联系电话：（拉毛店长）

酒店招聘一名前台，有工作经验的更好。不去挖虫草，包吃包住，工资待遇好，工资面议。符合要求的请联系非诚勿扰！

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客房服务员一名。能吃苦耐劳。工作认真听话。

招聘一名宾馆前台需要长期工。包吃住，月薪3000元，。高中以上学历，最好是有工作经验的。地址：玉树市

玉树瑞季酒店招聘酒店前台一个女，包吃包住，长期工，不去挖虫草，工资待遇优厚联系电话：

酒店前台3500-5000客房服务员3200-5000经理5000-7000全天厨师5000联系电话地址博汇温泉对面雅乐酒店

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招聘：酒店运营总监薪资：1.5万-2万职位描述：1 部门经营管理 1.1 根据《酒店管理手册》要求，督导酒店操作体系贯彻执行，确保酒店运营符合品牌标准； 1.2 编制部门年度经营指标和预算，报酒店总经理审核； 1.3 建立部门人力资源、培训、考核等各项管理体系，组织优化酒店各业务流程及规章制度； 1.4 制定常规及重点工作计划，完成周期工作报告，带领部门员工积极完成各项经营指标和工作任务； 1.5 组织财务部、市场销售部，运营部门贯彻执行营销和财务政策； 1.6 全面负责客房增销工作，确保房间最大住房率和平均房价； 1.7 负责本部门信息上传下达，确保信息传递及落实及时、全面、准确； 1.8 根据酒店政策，确定部门各级员工的房间升级、延迟退房、房价折扣等工作权限，检查和审批权限的使用； 1.9 每月组织分部会议，检讨分部操作程序、服务质量及需要特别处理的事件，明确督导重点。 2 部门团队建设 2.1 根据酒店住房率、大型活动日程、早晚到达或离开客人等情况，为前台员工合理排班；2.2 主持部门每日例会和部门专题会议，讨论部门质量水平，确定整改项目，并实施整改； 2.3 与人事行政部合作，组织实施部门各级员工的招聘、考评及奖惩，保证员工梯队建设； 2.4 组织各级员工上岗及定期培训，全面把控员工培训质量； 2.5 定期组织员工活动，与员工保持定期交流并建立良好关系，为员工提供建设性的信息回馈、激励及训导，运用科学的、人性化的管理方式，建设一支和谐、高效、激情、进取的团队； 2.6 审核员工的考勤、假期、积假，批准员工的辞职； 2.7 与酒店各部门员工保持高效合作。 3 对客管理 3.1 全面负责客人满意度体系在酒店的落地和执行； 3.2 关注客人需求变化，了解客人对酒店设施、状况、服务水准的感受，并及时调整产品和服务方式； 3.3 全面负责各类酒店客人的个性化服务管理； 3.4 主动建立并维护与客人的关系并督导完善住客档案体系，组织贯彻落实客人认知计划； 3.5 督导下属定期收集客人意见、建议和投诉，指导并处理投诉。 4 设施物资管理 4.1 组织建立部门所属设施设备、物资的台账管理及物资出入库手续，并贯彻执行；保证部门资产完整性； 4.2 与相关部门合作，负责门锁系统、本部门各区域 IT 系统及设施设备的