招聘：店助薪资：5000-7000元/月1、协助总经理全面负责酒店日常经营管理工作，统筹协调各部门运营事务，落实酒店整体经营战略与发展规划，保障酒店各项工作有序、高效开展。2、协助总经理建立、健全酒店组织架构、管理制度及运营流程，优化内部管理体系，推动管理工作合理化、精简化、规范化，提升酒店整体运营效率。3、协助总经理拆解、落地酒店年度营业收入、利润等核心经营指标，分管对应业务板块的经营创收工作，跟进经营数据，及时优化经营策略，保障酒店经营目标达成。4、统筹酒店员工培训、人才培养与团队建设工作，搭建常态化培训体系，指导各部门开展服务技能、职业素养培训，持续提升员工综合素质与酒店整体服务品质，打造优质服务团队。岗位要求1、大专以上学历。2、熟悉酒店各部门服务及管理流程。3、善于管理和经营团队，事业心强。4、有连锁品牌同等级职位一年及以上经验。

工作内容 ﹣负责酒店前厅的日常管理和运营工作 ﹣提供优质的客户服务，确保客户满意度 ﹣协调内部资源，保证前厅工作的顺利进行 任职要求 ﹣具备良好的沟通能力和服务意识 ﹣能够有效管理团队，具备一定的领导能力 ﹣有连锁酒店或中高端酒店工作经验者考虑 接受领导分配的服务工作，向客人提供优质服务: 1.具备良好的沟通能力和服务意识。 2.能够快速适应工作环境，能够承受工作压力。 3.有责任心，能够按时完成工作。

岗位名称：前台经理；岗位职责：酒店前台日常管理；确保前台服务高效有序；制定工作流程和标准；负责排班、培训和绩效考核；协调与其他部门沟通协作；管理前台账务及现金收支；定期分析运营数据并提出改进建议。岗位要求：具备良好的服务意识和职业素养；具备团队管理能力，能激励和指导员工；具备优秀的沟通协调能力，解决突发问题能力强；工作细致认真，适应快节奏工作环境；熟练使用酒店管理系统及办公软件。薪资待遇：薪资范围6千-6.5千。

招聘：前台主管薪资：5000-7500元/月1.负责酒店前台日常接待，办理入住、退房等手续；2.耐心解答客人咨询，处理投诉，确保客人满意度；3.管理前台团队，安排班次，培训新员工；4.负责OTA平台内容更新与优化，提升曝光率和转化率；5.监测运营数据，输出分析报告并提出改进方案；6.具备良好沟通能力，熟悉酒店业务流程，协调跨部门资源，推动产品功能迭代落地。简历查看不一定及时，请投递简历以后电话联系我

安吉景溪假日酒店招聘前台2名 寒假工，，年龄25-40岁之间，做一休二，工资面议.有经验者优先考虑。 联系电话

管理酒店客房部分

岗位职责： 1.全面负责日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护牌形象与安全稳定运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

【岗位职责】 · 负责酒店前台收银工作，准确完成客人结账、收款等操作 · 协助处理日常财务流水及票据管理 【职位要求】 · 年龄18-45岁，身体健康，责任心强 · 有酒店或服务业经验者优先，无经验可培训 【工作时间】 · 倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合月薪4000-6000元，基础工资3500元/月 · 绩效奖金，加班另有补助 · 五险齐全，包住、包吃，福利到位

酒店前台，全职岗位，月薪4000-6000元。无需经验，高中及以上学历，年龄18-35岁。负责接待客人，办理入住和退房手续，解答客人咨询，维护前台秩序。工作稳定，环境好，适合细心耐心的你。快来加入我们吧！

岗位职责： 1. 负责家庭日常清洁，包括地面、厨房、卫生间等区域的打扫与消毒 2. 清洗、熨烫及整理家庭成员衣物，分类收纳，保持衣橱整洁有序 3. 协助准备三餐（含简单烹饪），注重营养搭配与饮食卫生 4. 照顾老人或儿童日常生活起居，如陪伴、喂药、接送等（按实际需求） 5. 定期整理家居物品，维护室内环境温馨舒适，及时反馈家庭物资需求 任职要求： 1. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 3. 具备基本家务劳动经验，能独立完成日常保洁与洗衣任务 4. 学历不限，有家政服务经验者优先 5. 服从安排，尊重家庭生活习惯，保守雇主隐私

嘉兴市海宁市招打孔

免费培训！免费培训！免费培训！ 无需经验！接受小白！在家附近工作！ 南湖区/秀洲区/桐乡/海宁/嘉善/平湖/海盐！ 一、家电清洗职位要求： 1、20-45，身体健康，会用导航，无犯罪记录，有服务意识，能够顺畅交流 二、岗位职责和薪资待遇 1、工作内容：主要负责空调、洗衣机、冰箱、油烟机、热水器等家电清洗等业务 2、工作时间：8:00-18:00，根据客户需求调整，愿意多挣钱晚上有单也可以接 3、薪资待遇：月综合收入7000-16000，上不封顶 三、福利待遇 1、免费4-6天专业培训，涵盖专业实操技能、服务礼仪、注意事项等多项科目，掌握一门长期手艺 2、直营公司直招，非中介机构 3、家附近工作，居家手机接单 4、专业技能持续提升，新项目上线可免费培训

急招做鸡心两名，要求会开门禁。临时长期都可以。工作地点在皂林小区。

招聘榴莲加工人员，按时薪20元计算，提供工作餐。有意者可报名。

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备职业素养与服务热情

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：尖山酒店招前台一名.要求20-45之间.无不良嗜好.性格活波开朗.有经验者优先.薪资面谈.联系热线.:朱总

海宁长安佳源广场～骏怡连锁酒店招聘酒店前台1名，23～39岁左右），有责任心，服从管理，略懂电脑，优先招聘且从事过宾馆前台接待者，底薪3000-3300/月，另补贴12元当班期间餐补（端午，中秋，春节福利发放）。做一休二，1个月上10天班。（做24小时休48小时，凌晨可以休息睡觉）。联系电话：。另外酒店每年过年放假不营业，年初十上班（休息15天），外地前台可回家过年。

客房服务员有相关经验优先。负责打扫客房的卫生清洁薪资福利:3800-4200招工人数:3名工作时间：8：00～17:00。有意者可到店咨询面试工作地址:浙江省嘉兴市海宁市皮都路1号普悦假日酒店

招聘宾馆客房阿姨最好是熟练工桐乡市区电话：

海宁长安佳源广场～骏怡连锁酒店招聘酒店前台1名，23～39岁左右），有责任心，服从管理，略懂电脑，优先招聘且从事过宾馆前台接待者，底薪3000-3300/月，另补贴12元当班期间餐补（端午，中秋，春节福利发放）。做一休二，1个月上10天班。（做24小时休48小时，凌晨可以休息睡觉）。联系电话：。另外酒店每年过年放假不营业，年初十上班（休息15天），外地前台可回家过年。

岗位名称：酒店客房服务员；客房保洁（格林豪泰酒店）。岗位要求：1.负责客房清洁工作，保持客房卫生干净；2.能够提供优质的服务，满足客人的需求；3.有较强的责任心，服从管理，遵守酒店规章制度。薪资待遇：底薪为每月人民币2900元至人民币不等，根据续住退房数量及房间清洁情况另有提成，每月有固定休息日3天，综合月薪可达人民币4000至人民币不等。工作地点为桐乡市庆丰南路的一家酒店。

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，确保房间整洁、设施完好、用品齐全 2.按标准流程更换床单、毛巾等布草，做好消毒与分类管理 3. 巡查客房区域，及时报修设备故障并反馈异常情况 4.礼貌接待客人，协助处理简单咨询与合理需求 5.配合领班完成日常检查及临时交办任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无不良记录，身体健康，能适应轮班工作制 3.有酒店或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本卫生常识和安全操作意识 5. 学历不限，初中及以上文化程度即可

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接，完成每日账目核对与交接 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好第一印象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.工作细致耐心，具备较强应变能力与团队协作精神 4.有酒店前台实习或工作经验者优先 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，能适应轮班制

酒店前台包吃住

 10月1-5号要10人，濮院梅尚大酒店续20元/间，，国假日1-3号续40元/间，＇包吃、住，外市，嘉兴市区接送，还要1人。

接待与登记：负责酒店客人的入住登记与退房办理，核对身份证件，录入客人信息，分配客房并发放房卡。 2. 收银结算：处理客人各项费用结算，包括房费、餐饮费、杂费等，支持现金、银行卡、电子支付等多种支付方式，确保收款金额准确。 3. 账务管理：每日核对收银款项、票据及账目，编制收银日报表，做到账实、账账相符；妥善保管现金、发票及收银设备。 4. 咨询与服务：解答客人关于酒店服务、周边设施、房价政策等问题，协助客人办理预订修改、续住等手续，提升客人体验