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岗位福利: 1.五险一金 2.节日大礼包、仁杰奖、带薪假期等。 3.包住宿 薪酬待遇: 1.3100底薪+1200绩效 2.最低55%提成,最高可达80%,多劳多得。 岗位职责: 1.负责房地产销售和推广工作,积极开拓市场,完成销售任务; 2.负责客户接待、咨询、洽谈、签约等销售流程,提供专业的置业咨询服务; 3.维护客户关系,建立良好的客户信任和口碑; 4.参与市场调研和竞争分析,及时反馈市场信息和客户需求,为公司提供决策参考。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧,能够熟练运用各种销售工具和技巧; 2.具备较强的市场开拓能力和客户服务意识,能够积极主动地开展业务拓展和客户维护工作; 3.具备较强的学习能力和适应能力,能够快速适应公司的工作环境和业务流程; 4.具备良好的团队合作精神和工作责任心,能够积极配合团队完成销售任务; 5.具备相关专业知识和经验者优先考虑。
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4500-7500元/月地产中介房产销售社保20人以上

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3月20日 10:32
我们不跟你谈理想,我们知道你的理想不是上班!所以,让我们实在点,向钱看、向厚赚!在这里,你能得到什么?薪资31-51/月(具体面议),超高业绩核算比例55%-80%另外有五险一金、年假、婚假、产假、陪产假等福利。2、培训及晋升机制完善明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!3、团队特色集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄24、5岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,较佳雇主欢迎你~4、大平台发展稳健在这里,你需要具备什么?1.年满十六周岁(应届生无经验也可以接受);2.认同行业,认同公司,认同自己,对自己有信心;3.能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。你主动我们就有故事~5、晋升途径:公开透明,全方位晋升。营销线:置业顾问---置业---店长---营销副总----营销副总裁----营销总裁6、、工作地址:惠州市大亚湾(可根据个人意向就近安排)乐有家欢迎你的加入~
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房地产销售薪酬4300

想要月入过万就要做能月入过万的事,一对一代教,线上线下多模式运营,欢迎咨询!
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岗位职责 1、作为店长后备、业务精英小组长,负责带领小组成员开展业务; 2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务; 3、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易; 4、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、专业、工作经验不限,有相关工作经验的优先; 2、能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约,熟练掌握责任盘委托房源的信息; 3、热爱销售和房地产行业,个人职业发展规划清晰,具有良好的团队协助意识,有较强的事业心和责任感; 4、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 薪酬福利 1、收入自主制,赚多赚少你说了算,惠州薪资最高5100元(具体面议)+超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴(小组业绩的5%~10%);入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! 其他城市薪资可投递简历后了解! 2、福利待遇: 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您! 主动联系,投递简历的,优先获得机会,名额有限,先到先得。手机,微信号
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工作灵活,上班自由,提成很可观

主要做房屋买卖租赁等业务,全程一对一手把手带教!合作共赢!
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3月14日 10:47

五险一金诚聘销售助理

【工作内容】 1、维护更新公司系统的房源 2、负责租房业务 【薪资待遇】 1、4500-6300/月(按学历,欢迎详聊) 没有业绩考核,适合小白人员,支持一对一带教
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招聘岗位:房产销售/经纪人 我们正在寻找积极、热情、有责任心的房产销售/经纪人加入我们的团队。如果你对房地产行业充满热情,具备良好的沟通和销售技巧,那么这个职位将是你展现才华的绝佳机会。 岗位职责: •积极拓展客户资源,通过各种渠道寻找潜在客户。 •为客户提供专业的房产咨询和服务,包括房屋买卖、租赁等。 •陪同客户实地看房,介绍房屋的优缺点,协助客户做出决策。 •协助客户办理房屋交易的相关手续,确保交易顺利完成。 •维护良好的客户关系,提供优质的售后服务。 职位要求: •具备一定的销售经验或相关行业背景者优先。 •拥有良好的沟通和谈判技巧,能够与不同客户进行有效的沟通。 •有较强的市场分析和判断能力,能够准确把握市场动态。 •具备团队合作精神,积极配合团队完成销售目标。 •对工作充满热情,有较强的责任心和抗压能力。 我们提供: •有竞争力的薪酬和提成制度,让你的努力得到充分回报。 •专业的培训和学习机会,帮助你提升职业技能和知识。 •积极向上的工作氛围和团队文化,让你在工作中感受快乐和成长。 •广阔的发展空间和晋升机会,助你实现职业目标。 如果你有意应聘该职位,请将个人简历发送至[招聘邮箱地址],我们期待你的加入!
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注:平时较忙,主动来电优先安排面试! 【薪酬福利】 一、收入自主制,赚多赚少你说了算,入职薪资最高5100元(具体面议)+超高业绩奖核算比例55%-80%,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! 其他城市薪资可投递简历后了解! 2、表现优秀者区域给予免费旅游,劳逸结合福利好; 3、带组赚收入,可招兵买马带新人,另有伯乐奖。 二、福利待遇: 1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+无限发展机会 2、五险一金+免费培训 【专业培训】: 1、经理一带一带教,给你方向、给你思路、给你未来让你在一周内知道哪里找客户,知道在哪被客户找到! 2、公司不定期举办完善的专业教育培训、乐有家学院、乐有家在线学院学习平台 【晋升空间】: 置业顾问-营业部经理-店长-副总经理-营销副总裁 每周一次内部竞聘会,公开透明的晋升空间!(公司不唯学历、不唯资历、不唯经验,只要您有能力,懂得坚持与学习,在公司一年升经理、三年升片区总经理,五年升副总经理的案例比比皆是) 【岗位职责】: 一手楼经纪人: 职责:负责为客户提供一手楼买卖服务,为客户提供房屋买卖咨询服务。 二手房经纪人: 职责:负责为客户提供二手房买卖、租赁等相关业务的全程代理服务。 【任职资格】: 1、年龄18岁及以上,有无工作经验均可; 2、认同行业,认同公司; 3、会基本的电脑打字; 4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。 5、有责任心,有良好的客户服务意识。
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我们正在寻找积极、有才华的人加入我们的团队,共同打造房地产行业的未来。 职位信息: •销售经理 •市场营销专员 •房产经纪人 •行政人员 职位要求: •对房地产行业充满热情 •具备良好的沟通和团队合作能力 •有相关工作经验者优先 我们提供: •有竞争力的薪酬和福利待遇 •广阔的职业发展空间 •专业的培训和学习机会 如果您有意应聘以上职位,请将简历发送至[公司邮箱地址],并在邮件主题中注明应聘职位。 加入我们,一起创造更美好的未来!
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惠州惠阳区招房产经纪人

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本职位人员年龄上限要求40岁 只要认真听话照做每天按时上班月工资收入8000~12,000 要求五官端正品行端正身高1米6以上无犯罪记录 普通话交流没有问题性格外向喜欢与人打交道 有想法的可直接联系我
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(江龙地产)不问年龄、不看性别 大家全凭实力说话,这个公平公正的平台欢迎所有梦想的人加入,靠自己的双手打造属于自己的那片天
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岗位职责: 1、负责跟进客户,邀约客户形成带看促成交。 2、认真对待每一批客户,协助客户完成签约工作以及后续收楼工作,增加客户对个人信任度,发展更多的老带新。 3、按时按量完成每天日常工作,完成团队月度目标,季度目标。 任职要求: 1、口齿清晰,有想法,拒绝负能量。 2、学历能力强,拥有高效的执行力。 3、无论是否有经验,只要肯学,好学就会有专业导师一对一带教。 岗位福利: 提成每周都发放,一周一结。(若客户按揭审批通过可申请预支)每月休息4天。销冠奖,带看奖等诸多奖励 教育背景:不限 行业经验:不限 岗位经验:不限
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公司全力扶持你奔跑 保底10000-150000月薪 年龄18-40周岁,(男女不限,学历不限) 只要你能吃苦耐劳,工资周结:(高提成) 有房产销售经验优先,经验不限,有免费培训! 别错过公司高速发展期 我希望你能做参与者,而不是旁观者! 江龙集团,真诚邀你跑步加入这趟快车!让我们一起早日上岸,共同富裕[拥抱] 另外招聘 拍摄剪辑自媒体推广运营 此招聘信息绝无虚假!
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房产经纪人经理

对一二手楼盘操作有足够了解操作
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