宝安区西乡分店：招潮汕菜经理 南山区方大城分店：招会所店长（潮汕菜） 经理：28-40岁，1年以上同岗位工作经验，具有大型连锁酒楼管理工作经验。工作内容：主持例会，卫生监察，员工考勤，排班，排岗，培训，处理客诉，成本控制，客情维护，线上线上推广（抖音，大众，美团）等！

有相关快餐餐饮管理工作经验

有快餐店相关工作经验，月薪六千+，月休三天，过年有薪年假八天，有意者联系！

韩式烤肉店店长部长

1、全面负责门店的运营管理工作

招聘啦！招聘啦！ 深圳蛇口海上世界意式冰淇淋蛋糕轻食餐厅聘如下： 店长1名；有轻食茶咖店长经营2年以上。 熟悉内外场作业流程及服务员培训工作。 待遇：试用期6K，正式录用7K+营业额满奖金，前景好 V履历; ，

岗位单休，介意者勿投哦！提供食宿！ 一、工作内容： 1、公司业务发展的储备力量，通过培训期后成为公司新开门店的管理层； 2、培训后熟练掌握门店运营管理知识和技能； 3、善于发现门店经营管理方面的问题，提出意见和解决方案； 4、整合团队，提升凝聚力和执行力； 5、在公司的发展战略指引下实现门店的经营管理目标。 二、任职要求： 1、大专以上学历（或有丰富的餐饮相关工作经验者学历可放宽要求）； 2、较强的沟通和团队能力； 3、学习能力强，愿意提升自己； 4、阳光、积极、有责任心、认可企业文化； 5、餐饮、酒店管理类专业优先，有连锁企业管理经验者优先； 6、能适应上晚班。 三、福利待遇 1、享受公司下午茶、员工生日会、部门团建、过节礼品、员工旅游等！ 2、入职购买五险、享受国家法定节假日、带薪年假、年终奖等福利！ 3.工作地点：可就近分配门店 公司总部位于深圳市南山区TCL国际E城C8-C,交通便利、办公环境舒适优雅整洁，工作氛围轻松愉悦，同事热情开朗！ 四、个人成长： 系统的木屋烧烤内部培训：包括楼面出品、系统排班和申货盘存等管理课程培训、针对新人初始阶段的职责培养及发展阶段的领导力修炼、以及专门的辅导支持。 平均十四个月成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅店经理——木屋烧烤的核心人物！

音乐餐厅（有私房菜和烧烤） 现招店长一名，要求会营销推广策划活动等 有兴趣联系我

职责要求: 1.负责管理店日常营运(QSC、利润、财务、人事、训练) 2.处理门店基本的行政工作. 3.具有较强的领导力和执行力 4.性格外向 5.有连锁餐饮管理经验优先 6.年龄22-35周岁，中专或以上学历 7.要求学习能力强，执行力强，抗压能力强 8.认同企业文化，支持变革 9.需要有2-3年管理经验，从事快餐，简餐行业优先 10.有独立开店，或者做出重大营业额贡献优先 福利待遇: 1.底薪8000，转正12000-15000+绩效提成 2.提成方式:师带徒激励，月利润3%分红 奖金补贴:绩效奖金●1.每月1500-2800绩效 3.每月营业额达成激励800-2400 4.谈成团餐激励500-1200 5.门店价值激励2000-10000 6.五险一金，包吃包住，带薪年假等 7.父母亲情补贴 8.月休4天

薪资待遇:7500-12000元 具有良好的组织能力、言语表达能力、沟通能力、应变能力及店铺日常管理及管理团队经验者优先。 福利:月休四天、全勤奖+住房补贴+绩效奖金+提成+社保补贴+免费培训

湘菜餐厅，位于深圳南山区科技园，地理位置便利。餐厅持续经营多年，积累了一定的知名度。 因经营发展需要，现招聘管理人员若干：运营经理1名、店长1名、楼面经理2名（）。联系人：刘小姐

招聘啦！招聘啦！招聘啦！ 寒假工:6名4500+ 服务员/厨工20名工资5300～6600 主管8名工资7000~10000 店长5名工资10000～20000 薪资待遇:底薪+固定绩效+浮动绩效 1.月休四天节假日三薪 2.带薪年假五天/年 3.工龄奖干满一年后底薪+100，500封顶 4、小时工23～30元/小时， 5、更多福利等待你过来解锁 ️：

店长，主管，领班，收银员，服务员，楼杂，工资见面详谈

工作态度积极，有责任心，担当，格局。协助店长处理店铺简单工作内容，懂服务、网评，管理、培训。餐饮服务工作经验2-5年。

招聘店长

餐厅店长

对负责店面的整体管，控制前厅成本，对店的人和事都要负责，对业绩负责。

培养一个店长，眼里有活，吃苦耐劳，人品好，服从安排。底薪加店面月总额提成

客家菜餐馆店长

有2年实战以上带班工作经验 能够独立带队 善于沟通团结 现在深圳光明区公明南庄强盛龙虾馆招聘 经营时间，下午四点至凌晨一点，5500-6500元三天假

店长的岗位职责 1.全面负责分店的经营管理工作，对企业忠诚，有责任心，有较强的沟通能力和执行力，在岗位上起到承上启下的作用。对客人和员工有较好的亲和力，能够调动和凝聚员工的工作热情和敬业精神。2工作区域内禁止有安全隐患和降低工作效率的情况出现。3.负责根据公司规范的要求，对店内家俱、餐具用具物品的存放和清洁，进行管理，设计出合理的规范和制度，并且经常监督保持，给客人和员工一个赏心悦目，整洁明亮，规范有序的用餐环境和工作场地。4.加强对下属管理者的督导，关注运作情况，检查工作进度，抽查服务质量，督导各项制度，标准，职责，规范，程序的执行落实情况，注重培养员工养成良好的工作习惯和自觉服务意识，确保责任到人，服务到位。5.负责与分店厨师长，财务共同设计全年销售计划和各项考核指标，力争带领全体员工使企业的效益和管理水平稳步提升。6.一个季度上交一次预算指标上报公司审批，通过数据熟悉门店运营情况寻找突破口。7.负责了解分店的服务水平，根据公司的统一要求标准制定不同主题，不同形式的培训计划。不仅能够带动全体员工在工作效率和业务水平上的不断提高而且还能真正发挥团队精神，让员工充满激情快乐的工作。8.培养基层管理人才，不仅是满足他们在晋升，加薪方面的要求，更重要的是培养他们的带领团队的组织和管理能力，让他们能在店内迅速成长，为企业担当更重要的责任。9.关心员工的业余生活，不断完善员工的住宿、饮食条件，重视员工的基本素质培养，对员工真正负责任，不仅教会员工做事，更要教员工做人的道理，承担起社会的责任，让员工的家人放心，使员工工作稳定，将员工流失率控制最低。10.对公司下达的文件、标准、要求、制度能够心领神会，准确传达，并且在工作中能够灵活掌握，针对公司的疏漏或不完善之处，有较强的补台能力。避免误会和报怨发生，并能提出合理化建议。11.不断完善前厅服务基本服务流程和标准，注重基本服务技能，服务意识，鼓励服务技能，基本素质都优秀的服务人员，成长为企业的基层管理者为企业培养优秀管理人才。12.高度关注宾客对出品质量、价格、口味上的反馈意见，及时与厨师长沟通，掌握沟通艺术，调动厨房和其它部门对前厅服务的配合和热情，让客人满意，树立企业在消费者心中良好的形象。13.了解原材料等货源情况和价格变化，及时调整销售结构在确保企业利润的同时也要争取适应消费者的心理承受能力。协助设计菜单，指导服务，重视新客人的接待，争取回头客人，不断开发新客源。14.贯彻落实服务理念要求，一切以客人为主，妥善处理客人投诉，追求每位客人的赞美。15.加强本分店财产管理，掌握和控制物品的保管和使用，减少破损和遗失，延长使用寿命，节约经营成本，及时提出物品购买申请，保证备品充足但不超过安全用量，减少资金的占用。16.负责建立店内各部门之间的良好协作关系，权衡主次和轻重缓急，站在企业利益的角度，处理问题，确保工作氛围的轻松愉悦，打造一个公正、公平、公开的工作环境。17.定期组织检查消防器具，做好通缉协查、防火，防盗工作，负责分店的安全。18.组织培训店内消防演练和逃生演练，培训安全意识，减少意外伤害和事故的发生。19.及时准确地了解政府职能部门的政策条令，并迅速上报公司，寻求解决问题的方法。20.按时完成上级布置的其他工作。

1、上班时间：门店营业时间为10：00-22:00，上班时间为排班制。 2、工作内容：前期轮岗学习前厅、后厨等营运事务性工作；后期会系统培训订货， 员工排班，营业额的分析等专业营运管理知识，直到可以独立运营好一家店铺。 3、薪资福利：试用期是5000元/月，第三个参加转正，转正不成功第六个月可以再 转正一次，转正成功后5500元/月（含食宿补贴），固定薪资，不包吃住。6个月就可 以晋升店副理，综合月薪6-8k，入职即购买五险一金。 4、晋升途径：见习经理-店副理-资深店副理-店经理，一年半~2年左右可晋升到店经理，店经理综合薪资7000-12000元/月。  乐凯撒在全国有150家直营门店，员工近3000人。目前所有市场管理组不直接对 外招聘，均是由见习经理经过6个月的带薪培训，选拔培养出来的。期待您的加入！ 

重庆火锅店长 1名，懂重庆火锅运营推广，四川、重庆优先，8000-10000。

诚聘螺蛳粉店店长，有餐饮管理者优先，有螺蛳粉店工作者优先，有团队精神。

深圳坪山招聘重庆火锅店运营店长一名，工资8一10K。联系方式：

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招聘中餐厅店长1人： 女，25~35周岁，服务意识强，有同行业经验。 工作内容：统筹整个餐厅的所有工作 加V了解：

深圳本店因工作需求。招聘职位数名。店长一名（月薪6000-7000元）。服务员数名（4000-4300元）。配菜师傅一名4500-5500包吃包住，月休2-3天能吃苦耐劳，沟通能力强，服成安排。

有餐饮工作经验优先，懂电脑收银，管理店面秩序，维护店面整洁，统筹店内员工工作开展，协助老板完成安排工作

工资6000到一万，要有经验