负责日常管理，协助前台接待工作办理

酒店管理人员，管理酒店相关人员名单，物品消耗，办理入住手续

有连锁酒店前厅主管以上经验者优先

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招聘单位 : 丽怡酒店 招聘岗位 : 前厅接待、前厅主管、前厅经理、客房主管、客房经理、VIP管家、会议服务人员、销售经理 薪资待遇 : 面议 学历要求 : 高中 工作地点 : 丽怡酒店 联系人：吴总 联系电话：

水江杰鑫隆酒店招聘酒店管理1名，年龄25-35岁，有工作经验优先 联系电话

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招聘培训经理 【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

招聘：酒店项目经理 薪资：6000-10000k 酒店客房服务管理或者酒店客服服务项目管理经验 地址：重庆市-两江新区-

招聘：酒店职业经理人 薪资：8000-12000k *大专及以上学历，需要具备3至5年以上酒店管理工作经验，有丰富的市场理解和驾驭能力、管理能力，能够根据市场的变化调整酒店的经验策略，有效协调各部门的工作，面对突发事件能够迅速做出决策，减少酒店运营的影响。 地址：重庆市-南川区-

总负责，职业经理人

招聘综合部主管1名 职位描述： 1、参与制定酒店经营策略、工作目标和工作任务并组织实施，对完成酒店年度目标负责； 2、参与制定酒店组织架构、岗位职责等，严格控制酒店管理、运营、人工成本预算； 3、参与制定酒店各项规章制度、流程，并监督贯彻执行； 4、定期巡视酒店各部门工作情况，检查服务质量，及时纠正和整改； 5、完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有良好的组织、协调、沟通能力，熟悉新媒体、酒店运营动态； 2、具有三年以上酒店管理工作经验优先； 3、对市场变化有敏锐的判断力和洞察力； 4、有较强的激励、沟通、协调、团结团队能力，责任心强。

长期合作

我们是一家新装修的单体酒店，我们要招聘一位前台经理，有工作经验优先，能长期合作的伙伴，入职后感觉还不错可以买五险

有丰富的管理经验，协调能力

招聘酒店经理一名：工资5000-6000元 客房大姐一名：工资3000元，熟手优先

16元/小时急聘解放碑餐饮服务员领队1名，长期做，包吃住，联系电话微信。

酒店经理

43 来往酒店招聘： 值班经理1名 工资：底薪＋社保补贴+岗位补贴＋绩效提成=3000～4500 福利：包吃，月休四天＋节假日补休＋生日福利＋年资奖 上班时间：9:00-18:00 前台多名 工资：底薪＋社保补贴＋夜班补贴+售卡提成=2500～3500 福利：包吃，月休四天＋节假日补休＋生日福利＋年资奖 上班时间：三班制 有责任心，学习能力，或者有相关工作经验者优先。（新人可带教） 联系电话：

二十四、邛崃市阿乌拉酒店管理有限公司 （邛崃市大同镇马湖村5组） 1.酒店工程主管1位 要求：3年以上经验，工作职责：保证项目水、电、汽、网及其它工程设施良好运行；负责酒店内工程各项事务管理；按年、季、月提报检修计划并落实；维护提升各项能耗的节能工作；与第三方或相关部门协调工作；其它上级交办的工作。 待遇：底薪每月4000元，综合薪资每月4000-6000元，五险，月休2天。 以上岗位入职即购买社保 联系电话：熊女士（同步） 工作地址：邛崃市大同镇马湖村5组

群豪国际酒店诚 1⃣ 服务员： 3000+高提成 2⃣保洁： 2（名） （工资面议） 3⃣大堂经理 8000—12000 （有酒店管理经验，具体面议） 4⃣销售经理： （5名） （ 工资面议） 5⃣酒店经理: 2名（工资面议） 地址:雪峰路与伏牛路交汇处往东600米 电话:

高薪聘请酒店经理，，工资面谈，有酒店餐饮管理五年以上工作履历，公休两天，待遇好，有奖励，工龄奖，有团建，公司员工和谐， 工作地址：吉林长春

酒店服务员薪资待遇：3500-4500职位描述：45周岁以内，形象好，气质佳；擅于沟通，语言表达能力强；工作态度好，服从意识强；团队配合意识强，有奉献精神。 餐厅、客房部经理：薪资：4000+业绩提成+岗位补贴职位描述：男女不限，有3年以上相关管理工作经验 总台接待，餐厅预定薪资待遇：4000~5000职位描述：40岁以内；形象好气质佳；工作态度好，服从意识强；沟通能力强，语言组织能力佳；有团队配合意识，有奉献精神；有相关工作经验优先 总经理助理薪资待遇：6000~8000职位描述：35岁以内，身高160cm以上，形象好，气质佳；沟通能力强，语言组织表达能力强；工作协调能力强，有酒店管理能力且有培训能力，擅于交际；团队配合意识强，有奉献精神，服从意识强。 溜冰传菜员：薪资待遇：4500-5500职位描述：35岁以内，有四轮溜冰技术并相当熟练；形象气质好，擅于沟通性格开朗大方；团队意识强，服从意识强，有奉献精神。 酒店销售经理：3000-10000元/月专科及以上学历，市场营销等相关专业；2.两年以上销售行业工作经验，有会议、餐饮销售经验者优先考虑，业绩突出者优先；3.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5.有责任心，能承受较大的工作压力 厨师工作年限：5~10年职位描述：擅长徽菜、融合菜系、粤菜相关经验优先；工作态度好，服从意识强，处事能力强，团队配合意识佳，要有奉献精神；薪资待遇：7000~10000 地址：禾泉小镇禹会区秦集镇东海大道7777号

43 中腾(潍坊)酒店管理有限公司 招聘值班经理（五险+包吃住+节假日三薪+带薪培训） 联系电话：

[秦皇岛金辰太阳能设备有限公司] 1.售后：，27岁以下，大专以上学历，适应长期出差。没有经验可培训，应届生优先！4000-7000 ▷以上福利：早八晚五，周日单休，五险一金，免费工作餐 地址：秦皇岛市海港区兴澄路39号 : [秦皇岛中信房地产开发有限公司] 1.销售经理：5000-8000 2.物业经理：5000-7000 3.物业客服主管：2000-3500 4.酒店经理：5000-8000 5.地产平面设计：2000-3000 6.施工员：3000-6000 7.质量员（水暖，电气）：3000-6000 8.取样员：3000-4000 9.材料采购员：4000-5000 10.人力资源主管：3000-5000 以上单休，法定假休 联系地址：海港区文化路366号 （同）

招聘：前厅经理 薪资：6.0K-10K 岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 4、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。

8.全季文兴南路酒店： 前厅经理1人，热爱服务行业，有良好的服务意识，开朗乐观，执行力强，有经验优先，节假日加班三薪，倒班，工作稳定，提供员工餐，五险，工资3538元/月 工作地点：葫芦岛市龙港区龙玉街22-6号楼C(玉墅湾门市) （联系电话：）

甘萧有个酒店找个主管或楼面经理工资面议联系 工作地址：辽宁大连

来凤县革勒车强村农业开发有限责任公司酒店招聘公告 薪资待遇：面议 工作年限：不限 学历要求：不限 招聘人数：若干 职位描述：来凤县革勒车强村农业开发有限责任公司酒店招聘公告 旅游部经理1人 工资：3500-4500 项目经理1人 工资3500-5000 策划部经理1人 工资：3000-5000 仓库管理员1人 工资：3000-4000 采购1人 工资：3000-4000 酒店主管1人 工资：3000-3500 前台2人 工资：2000-2500 福利待遇：1、可享受全勤奖及工龄、年终绩效奖等2、按规定享受相关社保；3、每周工作48小时，可享受法定节假日、婚假、年假等；4、酒店免费提供一日三餐及夜宵；5、免费提供员工宿舍；6、酒店重视人性化管理，每月组织生日员工开生日Party。 试聘和任用：革勒车强村公司与受聘人员签订《劳动合同》，同时签订《聘用合同书》和《岗位协议书》等协议作为《劳动合同》的附属协议，明确约定聘任岗位、聘任期限、主要工作职责与权利、目标任务、薪酬鼓励、绩效考核方式、解聘与退出等事项。 符合下列条件者优先：1.连续失业1年以上的人员；2.享受城镇居民**生活保障的人员大龄就业困难人员；3.残疾人4.城镇零就业家庭成员；5.生活困难的失地农民(失地农民)；6.农村零转移就业贫困家庭成员；7.建档立卡贫困人员；8.各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿；9.毕业一年以上未就业的高校毕业生。 联系人：姚女士（，） 招聘企业：来凤县革勒车强村农业开发有限责任公司 福利待遇：社保 包吃 包住 年终奖 带薪年假 联系电话： 公司地址：[革勒车镇]革勒车镇政府二楼强村公司办公室