职位详情
工作职责
1. 策划招聘方案,明确用人需求,协同团队推进招聘计划的落地执行。
2. 运用多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选,如社交平台、专业求职网站及人才库资源。
3. 负责面试安排与参与评估,综合判断候选人的专业能力与岗位匹配度。
4. 维护候选人信息库,跟进招聘流程进展,及时回应其关于实习机会与职业成长的咨询。
任职资格
1. 热衷于人力资源招聘工作,具备出色的表达与协作能力。
2. 具备独立开展工作和应对突发情况的能力,对待任务认真负责。
3. 性格开朗向上,思维活跃,能适应高强度的工作节奏。
4. 拥有团队意识,可与同事保持高效沟通与协作。
5. 熟悉人才市场动态,掌握多种招聘途径的操作方式。
6. 条件特别突出者,要求可适当放宽。
1. 策划招聘方案,明确用人需求,协同团队推进招聘计划的落地执行。
2. 运用多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选,如社交平台、专业求职网站及人才库资源。
3. 负责面试安排与参与评估,综合判断候选人的专业能力与岗位匹配度。
4. 维护候选人信息库,跟进招聘流程进展,及时回应其关于实习机会与职业成长的咨询。
任职资格
1. 热衷于人力资源招聘工作,具备出色的表达与协作能力。
2. 具备独立开展工作和应对突发情况的能力,对待任务认真负责。
3. 性格开朗向上,思维活跃,能适应高强度的工作节奏。
4. 拥有团队意识,可与同事保持高效沟通与协作。
5. 熟悉人才市场动态,掌握多种招聘途径的操作方式。
6. 条件特别突出者,要求可适当放宽。
2026-05-20 14:45
IP属地:北京
职位福利
硕士经验不限招聘
工作地址

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