有相关工作经验！执行力强！

一、岗位名称：党群人事经理 1、工作地点：珠海市东澳岛 2、岗位基本要求： ①年龄：28-45岁 ②教育背景：大专以上学历 ③工作经历：6年以上高星级酒店工作经验，能高效地处理工作，有过国际联号工作经验，与有关部门保持融洽的工作关系，具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力； ④专业知识：精通党群人事各大模块，至少擅长3个模块，具有丰富的各大院校资源，熟悉酒店行业的党群人事操作流程，熟悉当地劳动法律法规和用工政策； ⑤技能技巧：精通办公自动软件，良好的写作能力，有良好的英语说写能力，具有良好协调沟通能力，具体良好组织、培训能力； ⑤身体状况：身体健康，无重大疾病。 3、工作职责： ①负责在聘用、福利、员工关系、工资及党群人事成本控制方面支持党群人事总监； ②负责月、周度人事报表汇总； ③负责与当地劳动局、社保局、出入境等政府部门保持良好关系； ④负责解释当地劳动法规，并就如何避免或扩大劳动关系及人事关系等隐患问题给予党群人事部总监合理建议； ⑤负责人事预算及年度人力预测编制； ⑤制定党群人事总监建立和执行酒店的招聘计划； ⑦协助党群人事部总监识别和分析本地薪资福利水平，确保酒店提供的待遇具有同业竞争力； ⑧协助党群人事总监做好酒店员工关系处理及相关劳务纠纷处理。 4、薪酬待遇：应发工资11000元+五险一金，单位提供食宿，月休4天。 二、岗位名称：管家部副经理 1、工作地点：珠海市东澳岛 2、岗位基本要求： ①年龄：24岁-35岁，大专及以上学历，酒店管理专业优先；管家部三年以上主管工作经验，有五星级酒店品牌工作经验； ②熟悉计算机操作技能，具有丰富的管家部服务管理专业知识，即楼层服务，公共区域服务，以及洗衣房基本运作方面的专业知识； ③具有良好的领导管理能力、沟通协调和人力资源管理能力；良好的服务意识，较强的培训技巧和解决问题的能力，重视管理质量； ④身体健康、五官端正，具有良好的服务意识。 3、工作职责： ①协助部门经理做好管家部的整体经营和运作，分配督导员工工作，制定工作计划； ②确保部门成本及各项费用，得以良好的控制； ③根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查； ④协助协助经理制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内； ⑤检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率； ⑥组织编制部门工作程序及工作考评； ⑦巡查楼层公共区域及客房，确保卫生质量、设备设施达到标准； ⑧严格落实检查VIP房及重大的接待工作，负责跟进宾客投诉，及时向上级反馈结果； ⑨完成上级交代的其他工作指示。 4、薪酬待遇：应发工资8500元+五险一金，单位提供食宿，月休4天。 酒吧主管 1、工作地点：珠海市东澳岛 2、岗位基本要求： ①年龄：25岁－40岁，大专及以上学历，三年以上高星级酒店或同行同岗位工作经验，能够高效地处理工作，与有关部门保持融洽的工作关系，有领导和协调能力； ②掌握餐饮部主要业务所涉及的专业知识和一定的管理学知识，熟悉餐饮部岗位操作流程； ③具有较强的领导能力、团队建设能力、可有效激励员工上进，熟悉工作流程能有效开展培训； ④精力旺盛，外表端正，良好的服务意识。

招聘：行政人事主管 薪资：面议 岗位职责： 1、协助制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2、统筹人员招聘、培训等工作； 3、行政后勤相关工作管理; 4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施； 5、安全生产、职业卫生、消防、环保等各项监督检查工作； 6、收集和了解各部门的工作动态，起草、归档公司相关文件；管理公司档案资料； 7、组织企业文化、公司年会、员工活动；组织公司员工福利的计划、管理和发放工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围； 8、上级领导安排的任务。

招聘：行政人事经理 薪资：面议 【岗位职责】 1、负责与督办公司车辆调度、固定资产管理、印章管理、安全保卫、宿舍管理、饭堂管理等行政后勤服务工作； 2、负责与督办相关会议的组织，以及会议决议落实跟进； 3、负责与督办员工招聘、培训、绩效、薪酬、人事事务及员工关系管理工作； 4、负责与督办物资采购； 5、负责与督办公司档案文书管理； 6、负责组织与开展企业文化活动，构建和谐融洽的企业文化； 7、负责与督办本部门制度流程、岗位职责、作业指导书、培训教材等相关管理文件的编制工作及员工的管理、培训与考核； 8、负责公共关系管理，有国企工作经验优先考虑。 【任职资格】 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业； 2、3年以上行政人事管理相关工作经验，持有人力资源管理师三级及以上证书者优先； 3、熟练使用OFFICE、EXCEL、NC等办公软件； 4、较强的执行能力、沟通协调能力、抗压能力，工作责任心强。

马山线路板厂招聘人事经理一名本科以上学历工资福利面议要求具备相关经验优先联系电话：陈先生

·招聘岗位· 01 人事主任1名 1、学历要求:高中或以上 2、薪资条件:4.5K-7K 职位描述 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、负责校对员工工时及工资结算； 4、执行人力资源管理各顶实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 5、处理一些保险及社保相关事宜。 任职要求 1、具有良好的职业道徳，踏实稳重,工作细心,责任心强，有较强的沟通、协调能力,有国队协作精神; 2、热练使用 office 办公软件； 3、一定有校算过大型工厂员工考助及工资优先; 4、具有扎实的会计基础知识或一年以上工厂财会工作经验； 5、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动，对数字; 6、六天八小时工作制。 02 人力资源专员2名 年龄:21-35岁 薪资条件:4.5K-7K 职位描述 1.有人力资源部，核算考勤工作经验，两年以上; 2.核对员工考勁与核算员工工资，登日记账，开发票，对账;3.能吃苦耐劳，做事细心，有一定的上进心 。 任职要求 1、一定有核算过大型工厂员工考勤及工资优先; 2、具有扎实的会计基础知识或一年以上工厂财会工作经验; 3、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实，认真细心，积极主动，对数字; 4、六天八小时工作制。 联系方式 公司:中山市中森人力资源有限公司 联系人/电话:田女士 地址:中山市火炬开发区中山港大道 70 号张企科技企业孵化器9栋商铺 3-4 卡

我公司诚聘人事经理，包吃住，住单间经理房，周工作时间40H，港资企业，有意者加我私聊，电话，谢谢！

【东莞市】 诚招以下岗位： 1、人力行政经理：1名 15K-20K 上班地点：东莞南城 联系电话：（）

招聘：HRBP（主管级）1人 7000-10000元/月 ★主要职责： 1、负责公司的人事管理和团队建设，制定并执行公司的人事政策，确保人事管理制度顺利进行； 2、负责公司新员工的招聘与培训，参与新员工入职后的日常人事异动； 3、负责公司的绩效考核与激励制度的制定和执行，帮助公司实现业务目标； 4、负责公司员工的薪酬福利计划的组织和执行； 5、根据公司的业务发展和人才需求，及时调整公司的人事策略，优化公司的人力资源结构； 6、参与公司的重大事项决策，提供有关人力资源管理的意见和建议，确保公司的发展目标得到有效的实现。 ★岗位要求： 1、统招大专以上学历，3年以上人资管理经验，熟悉人资全盘工作； 2、2年以上制造业人事经验，熟悉制造业人资管理运作； 3、沟通能力、逻辑思维强，抗压能力优，文字功底强； 4、熟悉人力资源管理流程和法律法规政策； ☎联系人：吴小姐（同步） 上班地址：广东省江门市蓬江区棠下镇金桐路21号 【广东小崧科技股份有限公司】

招聘：人事行政专员/主管 薪资：5000元以上/月 负责公司人员招聘与配置，培训组织与主持，配合开展企业文化活动和企业文化建设，整理人事行政资料

招聘：HumanResourcesOfficer人力资源主管（薪酬） 薪资：5千-6千 DutiesandResponsibilities工作职责 FinancialReturn财务回报： ·Monthlyattendancerecordmanagementandaudit. 考勤的管理和审核。 ·Ensureovertimeclaimsaresupportedbyproperapprovalandauthorization. 确保申报的加班附有完整的签字审批手续。 ·SickleaveandotherleavesManagement. 病假和其他各类休假的管理。 ·Managementsocialinsuranceandpublicaccumulationfundforhousingconstruction. 社会保险及公积金的管理。 OurPeople员工团队： ·Adherencetopre,duringandpostemploymentchecklists. 遵循聘用前，雇用期间和离职检查单。 ·EnsureStaffandManagerawarenessofHRPoliciesandprocedures. 确保员工和经理了解人力资源的规章制度。 ·EnsureinformationrelatingtoindustrialinstrumentsisreadilyavailabletoallStaffandManagers. 确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。 ·Assistwithlinestaffcounsellingandcareermanagement. 协助员工的咨询和职业管理工作。 ·AdheretotimeframesestablishedbyHeadOffice. 遵守总部设定的时间表。 ·WorkswithHumanResourcesManagerordesignatetoCo-ordinatepersonal. 与人力资源经理一起或受其指派协调人事工作。 ·Initiateprograms,whichfosterg

招聘：人力资源/人事经理 薪资：8000-15000 1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成。 2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍。 3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力。 4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。 5、及时发现和处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 1、三年以上人力资源管理经验，精通人力资源六大模块。 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。 4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

招聘：人事经理 薪资：8000-11000 1、负责完善公司整体制度与流程，为公司整体运营提供坚实保障 2、负责传递公司会议决定的事项，监控各部门工作进度，并及时汇报结果 3、协调售后服务部门人员培训、考核、资料编写等 4、负责售后服务部门行政人事管理工作，含数据汇总、部门人员考核统计、部门会议安排以及部门相关管理文书编写等 5、完成上级领导安排的其它事项 1、全日制大专学历，人力资源专业者优先。籹姓，以昏以欲，35 岁以上，有相关生产型企业管理及0-1搭建经验者优先。 2、责任心非常强、执行力非常强、立场坚定、具有良好的沟通协调和抗压能力。

1、有2-3年行政人事的工作经验。 2、具有较强的自主工作能力。 3、熟练操作电脑办公软件。 4、性格强势，行为敏捷动作麻利者。 5、有服装行业的工作经验，

综合部副经理（月收入：4500-5500） 任职要求： 1、 全日制本科以上学历, 人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、企业管理等相关专业优先，5年及以上大型企业工作经验,3年及以上人力管理工作经验,具有良好的公文写作能力,具备较强的逻辑思维能力,心里承受力及解决问题能力,具备丰富的管理经验,业务统筹及组织协调能力; 2、 岗位职责： 1、在公司总经理的领导下，负责公司行政管理，负责对公司的各项规章制度进行检查督促，执行总经办的工作计划。 2、协助公司领导处理日常事务，负责检查了解各部门工作情况并及时向领导汇报，负责传达总经理的指示、通知及交办工作的督办。 3、按总部要求，协助领导制定公司企业管理经营目标。筹备公司领导决定召开的会议。 4、全面组织、协调、监督、实施各项人力资源制度和流程，做好人力资源制度建设、招聘管理、薪酬福利管理、绩效考核、培训发展管理、人事管理、劳动纪律管理等工作。 5、负责公司印章（公章和合同章）的保管和使用。 6、处理收文，在公司领导授权下，负责复核或修改各部门所起草的上报文件。 7、负责处理用户来信来访，接待外来联系工作的单位。 8、负责小车和公用汽车的管理调度工作。 五险一金、节日福利、年终奖、法定节假日 联系人：陈小姐 联系电话： 公司地址：新福二路及羊角爱群

小规模企业诚聘行政人事主管一枚，性别不限，要求：三年以上工作经验，能独立如期按照要求完成各项工作任务，工资5000-6500，看工作能力而定。 其他福利，月休四天，买社保，法定假，包吃包住。 地址：芦苞工业园D区 有兴趣的可电联彭生（），因工作繁忙。

人事行政经理 （综合收入10000-15000元/月 大小周）全日制大学本科以上，人力资源相关专业。5年以上人力资源工作经验。有意向联系

☎☎ 广东荣高门窗，现招贤纳仕： 1⃣、客服经理（1名）8K-15K左右 2⃣、铝门窗接单员（1名）5-8K 3⃣、售后主管（1名）6K-10K. 4⃣、铝门窗审单员（1名）5K-8K 5⃣、售后专员（1名）6K-9K 6⃣、人事行政经理（1名）8-10K 7⃣、招商经理（ 4名）7K-13K 8⃣、数控车工（1名）7K-9K 9⃣、保安队长（1名）4.5-5K 1⃣0⃣、保安（2名）3.5-3.8K 1⃣1⃣、普工（穿条、合片折弯、平开门、）5K-9K 诚意招工，非诚勿扰，请各位大咖自荐或推荐。 ☎☎ 刘小姐：

德成（东沃）服装厂：急聘人事主管一名，，有从事服装行业优先，工作地点九门寨第1工业区1路5号（导航：德成智造科技园）联系人：黎小姐

清远大型铝材厂，因业务发展需要，诚聘 《质检主管》 《修模主管》 《运营管理主管》 《人力资源主管》 各1名，公司购买五险一金，提供吃住，节日礼品等福利，有意者可联系（）

任职要求： 1.大专以上学历，8－10年以上工作经验； 2.有建筑工程项目人事管理和后勤管理经验； 3.熟悉劳动法，对劳务事件沟通能力强； 4.审核所有部门的用款申报； 5.监督项目各环节制度执行； 6.定期工作汇报。

招聘：人力资源管理 薪资：10-25万/年 从事公司人力资源管理和其他综合管理工作；有较强的持续学习能力，沟通能力，协调能力，应变能力。熟悉国家相关法律法规，5年以上人力资源管理工作经验。

招聘：人事行政经理 薪资：0.9-1.5万/月 1.男女不限，30-50岁 2.大专以上学历，人力资源、企业管理、工商管理、行政管理专业； 3、5年以上制造业工厂人力资源工作经验；

招聘 人事行政主管1名 6-7K 地址：东升东锐工业区（花皇饮料） 电话：贺先生

招聘：行政人事主管 薪资：0.7-1万/月 经验不够的可以选择做行政专员，有单独想做招聘的，可以给招聘主管岗位。 要求： 1.年龄25-30岁，专科或以上学历，1年以上人事行政经验； 2.良好的沟通能力，对数据； 3.有亲和力、团队精神； 岗位职责： 1.负责入职、关怀、异动、离职等系列工作； 2.负责公司员工的考勤以及积分管理，负责公司的各类报表； 3.负责公司财物管理。

招聘：行政人事经理（或总监） 薪资：0.8-1万/月 1.认可企业文化，忠诚度高； 2.有物业管理公司相关经验为佳； 3.精通六模快的三块以上，懂人力盘点； 4.工作作风硬朗，原则性强； 5.性格外向，沟通能力强； 6.能力优异者，薪资另议。

招聘：招聘主管 薪资：3.8千-4.6千 【岗位职责】 1、深度理解企业战略、业务及产品，搭建战略人才供应链； 2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环，为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作； 4、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率； 5、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程； 6、对内赋能，通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。 【岗位要求】 1、相关招聘经验； 2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法； 3、有使命感，对企业和每一位候选人负责； 4、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。

招聘：Human Resources Officer人力资源主管（薪酬） 薪资：5千-6千 Duties and Responsibilities工作职责 Financial Return 财务回报： · Monthly attendance record management and audit. 考勤的管理和审核。 · Ensure overtime claims are supported by proper approval and authorization. 确保申报的加班附有完整的签字审批手续。 · Sick leave and other leaves Management. 病假和其他各类休假的管理。 · Management social insurance and public accumulation fund for housing construction. 社会保险及公积金的管理。 Our People 员工团队： · Adherence to pre, during and post employment checklists. 遵循聘用前，雇用期间和离职检查单。 · Ensure Staff and Manager awareness of HR Policies and procedures. 确保员工和经理了解人力资源的规章制度。 · Ensure information relating to industrial instruments is readily available to all Staff and Managers. 确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。 · Assist with line staff counselling and career management. 协助员工的咨询和职业管理工作。 · Adhere to time frames established by Head Office. 遵守总部设定的时间表。 · Works with Human Resources Manager or designate to Co-ordinate personal. 与人力资源经理一起或受其指派协调人事工作。 · Initiate programs, which foster g

招聘：人力资源副经理 Assistant HR Manager 薪资：6千-7千 有相关工作经验，抗压能力强，沟通能力强

人力资源公司，运营20多年的历史，有稳定的客户群体，市场前景巨大，发展无上限，利益可观，现诚邀有意向长期从事人力资源的合作伙伴，利润5/5分，本公司平台付全部开支，并且合伙人不用投任何资金，利润每个月按时按刻分配结算到帐。寻找志同道合的合伙人，能敬业，细致耐烦，勤劳肯干，务实，带领团队勇往直前，发展状大。有相关经验者优先。