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岗位职责:
1、招聘管理:依据子公司的战略目标推进招聘工作,提前做好人才储备,及时满足各部门的用人需求;
2、培训管理:健全子公司人才培养机制,构建人才发展梯队;落实一线员工成长计划及管理层人才发展项目的实施;
3、劳动人事管理:负责劳动合同管理,办理员工入职、离职、调动、转正等手续,以及社保申报和福利待遇的申办;
4、福利活动:组织开展员工福利活动,提升员工体验,增强团队凝聚力,营造积极向上的企业文化氛围。

任职要求:
1、本科及以上学历;
2、专业要求:人力资源管理、工商管理等相关专业;
3、有制造业/食品/快消等行业人力资源相关实习或实践经验者优先;

我们期望你:
1、掌握现代企业管理、人力资源管理等相关理论知识,具备一定的管理思维;
2、具备经营意识,良好的沟通协调能力,敢于担当管理职责,责任心强,服务意识和风险防控意识突出;

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成就他人的平台与机会,敢于想象美好未来的勇气,共筑愿景,共创成功,实现企业价值与个人丰盛人生!
2024-11-26 15:12
IP属地:安徽阜阳

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本科经验不限员工关系招聘
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牧原食品股份有限公司
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