盐城·盐都区
职位详情
工作时间：朝九晚六，双休，法定节假日休息
薪资：底薪+提成+奖金+补贴
1. 团队人力资源体系搭建
规划团队岗位配置、制定人事管理制度与操作流程，建立员工档案及人事数据台账，推动人事管理工作的标准化与规范化。
2. 招聘全流程执行
依据团队实际用人需求制定招聘方案，开拓并维护多元招聘渠道，高效完成简历筛选、面试组织、录用跟进及入职办理，保障人员及时到岗。
3. 员工日常事务管理
负责员工入离职手续办理、劳动合同管理、社保公积金申报、考勤统计、薪酬核算等基础人事工作，妥善处理员工关系，防范用工风险。
4. 绩效与培训支持
协助拟定绩效考核机制，推动考核实施落地；构建新员工培训框架，组织开展入职培训与岗位技能培训，提升团队整体胜任力。
5. 人才发展与团队建设
规划人才梯队建设路径，重点培养骨干员工；落实员工关怀举措，定期开展沟通交流，增强团队凝聚力，提升人员稳定性。
6. 其他人事相关工作
按时向上级汇报人事工作进展，落实交办的各项任务，持续梳理与优化人力资源管理流程。
三、任职要求
1. 大专及以上学历，具备人事相关工作经验，熟悉人力资源各模块工作及劳动法律法规；
2. 有从0到1搭建团队人事体系的实际经验，精通招聘执行与员工关系维护，工作认真细致、作风严谨；
3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强，严格遵守人事信息保密规定，执行力突出。
薪资：底薪+提成+奖金+补贴
1. 团队人力资源体系搭建
规划团队岗位配置、制定人事管理制度与操作流程，建立员工档案及人事数据台账，推动人事管理工作的标准化与规范化。
2. 招聘全流程执行
依据团队实际用人需求制定招聘方案，开拓并维护多元招聘渠道，高效完成简历筛选、面试组织、录用跟进及入职办理，保障人员及时到岗。
3. 员工日常事务管理
负责员工入离职手续办理、劳动合同管理、社保公积金申报、考勤统计、薪酬核算等基础人事工作，妥善处理员工关系，防范用工风险。
4. 绩效与培训支持
协助拟定绩效考核机制，推动考核实施落地；构建新员工培训框架，组织开展入职培训与岗位技能培训，提升团队整体胜任力。
5. 人才发展与团队建设
规划人才梯队建设路径，重点培养骨干员工；落实员工关怀举措，定期开展沟通交流，增强团队凝聚力，提升人员稳定性。
6. 其他人事相关工作
按时向上级汇报人事工作进展，落实交办的各项任务，持续梳理与优化人力资源管理流程。
三、任职要求
1. 大专及以上学历，具备人事相关工作经验，熟悉人力资源各模块工作及劳动法律法规；
2. 有从0到1搭建团队人事体系的实际经验，精通招聘执行与员工关系维护，工作认真细致、作风严谨；
3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强，严格遵守人事信息保密规定，执行力突出。
2026-05-19 08:45
IP属地：江苏盐城
职位福利
大专3-5年招聘培训绩效管理组织发展
盐城迎乾企业咨询有限公司
不需要融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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