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1. 负责企业人力资源的整体规划与统筹
2. 组织编制岗位说明书,制定并优化各项人事管理制度,如员工手册、招聘管理、绩效考核、培训体系、考勤管理等相关规章
3. 主导人员招聘与面试实施,办理员工入职、岗位调整、离职等全流程人事事务
4. 管理劳动合同,协调处理员工关系,维护良好的工作氛围
5. 组织开展绩效评估,核算薪酬待遇,办理社会保险及公积金缴纳,落实各项员工福利
6. 完成上级交办的其他工作任务
2025-12-04 11:26
IP属地:江苏盐城

职位福利

大专5-10年劳动关系3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
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丹顶鹤智能科技(江苏)有限公司
20-99人
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