佛山·顺德区
职位详情
此岗位外包美的，双休
岗位职责
1、参与制定家电研发体系人力资源整体规划，结合部门技术方向与事业部发展战略，开展中长期人才需求分析，并拟定相应的人力资源工作计划；
2、负责推进人力资源解决方案落地，参与优化人力资源制度、流程及体系，提升人力资源运营效能，推动人才选拔、培养、激励与保留等举措的实施；
3、贴近业务一线，主动识别业务难点，协同业务团队策划并执行专项改进项目，支持业务目标实现；
4、推动研发体系文化落地，打造积极进取的组织氛围，助力组织良性可持续发展；
统筹管理研发体系1-2个人力资源模块（如招聘、组织与人才发展等），保障模块工作高效有序开展。
任职资格
1、本科及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验，具备HRBP经验者优先；
2、具有较强的事业心与责任意识，执行力佳，学习能力强，适应能力良好；
3、有牵头人力资源模块工作的经验者优先，在招聘、薪酬福利或组织人才发展等相关领域具备实际操作经验者优先。
岗位职责
1、参与制定家电研发体系人力资源整体规划，结合部门技术方向与事业部发展战略，开展中长期人才需求分析，并拟定相应的人力资源工作计划；
2、负责推进人力资源解决方案落地，参与优化人力资源制度、流程及体系，提升人力资源运营效能，推动人才选拔、培养、激励与保留等举措的实施；
3、贴近业务一线，主动识别业务难点，协同业务团队策划并执行专项改进项目，支持业务目标实现；
4、推动研发体系文化落地，打造积极进取的组织氛围，助力组织良性可持续发展；
统筹管理研发体系1-2个人力资源模块（如招聘、组织与人才发展等），保障模块工作高效有序开展。
任职资格
1、本科及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验，具备HRBP经验者优先；
2、具有较强的事业心与责任意识，执行力佳，学习能力强，适应能力良好；
3、有牵头人力资源模块工作的经验者优先，在招聘、薪酬福利或组织人才发展等相关领域具备实际操作经验者优先。
2026-01-15 11:54
IP属地：广东佛山
职位福利
本科1-3年招聘员工关系人事培训
北京外企德科人力资源服务上海有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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