佛山·顺德区
职位详情
悦途高端汽车养护连锁品牌深耕汽车后市场14年，服务客户超13万，拥有26名员工股东。目前运营8家直营连锁门店，业务涵盖汽车洗美、维修保养、贴膜等项目，专注于为中高端车主提供个性化定制服务。因新店拓展需要，现诚聘优秀人才加入！
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本岗位具备横向与纵向发展空间，请认真查阅招聘详情，减少重复咨询。线上环节仅用于简历筛选，具体岗位说明及面谈安排将在线下进行。
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HRBP岗位职责：
职责1：人力资源规划分析与体系优化
1、制定并落实业务部门年度人力资源工作计划（含甘特图呈现）；
2、开展岗位分析与价值评估，负责《岗位说明书》的编制与更新；
3、依据部门经营目标，合理设计组织架构与人员编制方案；
4、参与业务单元领导力发展及人才成长路径的搭建工作；
职责2：人才引进与梯队建设
1、熟悉所对接部门的业务模式与团队现状，输出匹配团队特性的支持建议；
2、结合业务需求，联动招聘团队制定招聘策略，并协同推进招聘执行；
职责3：人力效能评估与培训发展
1、持续完善员工能力素质模型，推动模型落地应用；
2、组织实施新员工入职培训（涵盖企业文化、管理制度、产品知识、流程规范等内容）；
3、落地所支持部门各项人力资源举措，助力业务团队提升组织效率；
二、任职要求
1、有本地生活服务或连锁行业HRBP实战经验者优先，具备多业务线人力支持背景更佳；
2、累计5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦HRBP模块；
3、具备出色沟通影响力、人际洞察力及抗压能力，目标感强；
4、学习能力强，主动性高，能快速融入业务场景，深入理解业务逻辑，敏锐响应业务需求；
工作地点：
佛山顺德大良观绿路3号保利广场9座二楼
公司总部直招
工作时间：早8:30～晚18:00
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本岗位具备横向与纵向发展空间，请认真查阅招聘详情，减少重复咨询。线上环节仅用于简历筛选，具体岗位说明及面谈安排将在线下进行。
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HRBP岗位职责：
职责1：人力资源规划分析与体系优化
1、制定并落实业务部门年度人力资源工作计划（含甘特图呈现）；
2、开展岗位分析与价值评估，负责《岗位说明书》的编制与更新；
3、依据部门经营目标，合理设计组织架构与人员编制方案；
4、参与业务单元领导力发展及人才成长路径的搭建工作；
职责2：人才引进与梯队建设
1、熟悉所对接部门的业务模式与团队现状，输出匹配团队特性的支持建议；
2、结合业务需求，联动招聘团队制定招聘策略，并协同推进招聘执行；
职责3：人力效能评估与培训发展
1、持续完善员工能力素质模型，推动模型落地应用；
2、组织实施新员工入职培训（涵盖企业文化、管理制度、产品知识、流程规范等内容）；
3、落地所支持部门各项人力资源举措，助力业务团队提升组织效率；
二、任职要求
1、有本地生活服务或连锁行业HRBP实战经验者优先，具备多业务线人力支持背景更佳；
2、累计5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦HRBP模块；
3、具备出色沟通影响力、人际洞察力及抗压能力，目标感强；
4、学习能力强，主动性高，能快速融入业务场景，深入理解业务逻辑，敏锐响应业务需求；
工作地点：
佛山顺德大良观绿路3号保利广场9座二楼
公司总部直招
工作时间：早8:30～晚18:00
2025-12-10 17:28
IP属地：广东佛山
职位福利
大专3-5年招聘人才发展综合岗位团队搭建经验汽车企业服务百人团队BP经验HRBP经验业务部门电商
佛山市畅悦途汽车服务有限公司
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