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佛山·顺德区
职位详情
1、负责招聘渠道的筛选与开拓，组织实施人员选拔、薪资沟通及录用等全流程工作；
2、定期开展招聘数据复盘与效能评估，结合招聘进展动态优化策略与执行方案，保障招聘目标顺利完成；
3、依据人才发展战略及业务部门实际需要，协同制定年度培训计划并推动各项培训项目有效落地；
4、协助构建内部讲师团队、课程资源体系及关键人才培养机制，助力人才梯队不断优化升级；
5、联动业务部门，推进人力资源相关支持工作的规划与实施。
2、定期开展招聘数据复盘与效能评估，结合招聘进展动态优化策略与执行方案，保障招聘目标顺利完成；
3、依据人才发展战略及业务部门实际需要，协同制定年度培训计划并推动各项培训项目有效落地；
4、协助构建内部讲师团队、课程资源体系及关键人才培养机制，助力人才梯队不断优化升级；
5、联动业务部门，推进人力资源相关支持工作的规划与实施。
2026-05-26 21:02
IP属地：广东佛山
职位福利
本科3-5年招聘人事培训运营团队HRBP
深圳市法本信息技术股份有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
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