南昌·青山湖区
职位详情
岗位职责：
1、深入理解业务单元的战略方向，开展组织诊断工作，为战略执行提供可行性建议与规划，并推动落地实施；
2、围绕业务增长需求提供人力资源保障，定期开展组织评估，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块制定切实可行的解决方案并推进执行；
3、配合推动公司文化、制度规范及管理流程在对应业务部门的有效落实；
4、协助优化员工沟通机制，搭建并维护企业与员工之间高效畅通的双向交流平台；
5、提升团队效能：协同业务主管进行团队建设与人员管理，助力人效提升，共同承担业务目标达成的责任。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验；
2、有大型IT、媒体或互联网企业HRBP实战经历者优先，具备多业务条线人力资源支持经验者优先；
3、熟悉人力资源各职能模块基础运作，拥有招聘、培训至少两个以上模块的实际操作经验，掌握国家相关劳动政策及法律法规；
4、高度认同公司业务发展方向与企业文化，富有归属感与热情；
5、具备良好的抗压能力，擅长人际沟通与跨部门协作，思维敏捷，性格亲和，乐于助人。
1、深入理解业务单元的战略方向，开展组织诊断工作，为战略执行提供可行性建议与规划，并推动落地实施；
2、围绕业务增长需求提供人力资源保障，定期开展组织评估，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块制定切实可行的解决方案并推进执行；
3、配合推动公司文化、制度规范及管理流程在对应业务部门的有效落实；
4、协助优化员工沟通机制，搭建并维护企业与员工之间高效畅通的双向交流平台；
5、提升团队效能：协同业务主管进行团队建设与人员管理，助力人效提升，共同承担业务目标达成的责任。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验；
2、有大型IT、媒体或互联网企业HRBP实战经历者优先，具备多业务条线人力资源支持经验者优先；
3、熟悉人力资源各职能模块基础运作，拥有招聘、培训至少两个以上模块的实际操作经验，掌握国家相关劳动政策及法律法规；
4、高度认同公司业务发展方向与企业文化，富有归属感与热情；
5、具备良好的抗压能力，擅长人际沟通与跨部门协作，思维敏捷，性格亲和，乐于助人。
2026-05-15 08:18
IP属地：江西南昌
职位福利
大专3-5年招聘销售团队HRBP组织发展
江西省宏彩互动网络科技有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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