职位详情
岗位职责:
1、统筹开展人员招聘、入职培训、绩效评估、薪酬福利管理及员工关系维护等人力资源相关工作;
2、与各业务部门保持密切协作,掌握员工工作动态,及时回应并解决员工的实际问题与合理诉求;
3、协助管理层进行人力资源规划与决策,为公司战略发展提供有力的人才保障与支持;
4、协同区域行政总监推进营销团队的日常管理,助力销售业务高效运行。
任职要求:
1、本科及以上学历,******,品行端正、积极向上,具备大局观与责任感;
2、三年以上人力资源全模块或专职招聘工作经验,有服务销售团队BP经验者优先考虑;
3、熟悉人力资源领域相关法律法规,具有较强的合规意识与风险防控能力;
4、具备出色的组织协调与沟通技巧,能妥善处理各类员工关系问题;
5、执行力强,学习能力强,能快速适应变化并推动任务落地。
1、统筹开展人员招聘、入职培训、绩效评估、薪酬福利管理及员工关系维护等人力资源相关工作;
2、与各业务部门保持密切协作,掌握员工工作动态,及时回应并解决员工的实际问题与合理诉求;
3、协助管理层进行人力资源规划与决策,为公司战略发展提供有力的人才保障与支持;
4、协同区域行政总监推进营销团队的日常管理,助力销售业务高效运行。
任职要求:
1、本科及以上学历,******,品行端正、积极向上,具备大局观与责任感;
2、三年以上人力资源全模块或专职招聘工作经验,有服务销售团队BP经验者优先考虑;
3、熟悉人力资源领域相关法律法规,具有较强的合规意识与风险防控能力;
4、具备出色的组织协调与沟通技巧,能妥善处理各类员工关系问题;
5、执行力强,学习能力强,能快速适应变化并推动任务落地。
2026-01-30 12:34
IP属地:江西南昌
职位福利
本科3-5年招聘HRBP经验业务部门

上海爱谱华顿电子科技(集团)有限公司
不需要融资 · 1000-9999人


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