职位详情
岗位职责:
1、担任HRBP角色,深入对接业务团队,准确把握业务发展方向,协同制定人力资源实施策略;
2、主导招聘、培训、绩效考核及员工关系等人力资源工作,保障各项人力制度顺利落地;
3、运用数据洞察方法,定期输出人力资源分析报告,为管理决策提供有力支持;
4、推动组织优化与变革实践,增强团队协作效率,打造积极向上的组织氛围。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2、具备出色的沟通技巧和跨部门协同能力,善于构建良好的合作关系;
3、拥有较强的数据处理与分析能力,具备业务理解力,能基于数据识别问题并提出有效对策;
4、工作积极主动,自我驱动力强,具备优秀的抗压能力与问题应对能力,适应高强度工作节奏。
具有跨境财务领域工作经验者优先考虑
1、担任HRBP角色,深入对接业务团队,准确把握业务发展方向,协同制定人力资源实施策略;
2、主导招聘、培训、绩效考核及员工关系等人力资源工作,保障各项人力制度顺利落地;
3、运用数据洞察方法,定期输出人力资源分析报告,为管理决策提供有力支持;
4、推动组织优化与变革实践,增强团队协作效率,打造积极向上的组织氛围。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2、具备出色的沟通技巧和跨部门协同能力,善于构建良好的合作关系;
3、拥有较强的数据处理与分析能力,具备业务理解力,能基于数据识别问题并提出有效对策;
4、工作积极主动,自我驱动力强,具备优秀的抗压能力与问题应对能力,适应高强度工作节奏。
具有跨境财务领域工作经验者优先考虑
2025-12-11 16:26
IP属地:江西南昌
职位福利
本科经验不限

深圳市百拜科技有限责任公司
天使轮 · 20-99人


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