湖州·吴兴区
职位详情
制造端HRBP岗位，负责工厂的业务支持工作。
岗位职责：
1、主导工厂扩张阶段管理类、技术类、技能类人才及一线操作工的招聘供给，统筹试用期跟进与人员保留工作。
2、推动组织能力建设与组织氛围优化，协同业务团队营造积极正向的工作环境；
3、统筹培训体系运行，落实“青苗”计划等后备人才培养项目管理；
4、确保人力资源相关流程在业务单元中的有效推行与执行落地；
5、诊断业务单位人力资源现状，制定并实施针对性的人力资源规划与行动方案；
6、完成晋升评审、薪酬调整、绩效考核等日常人力资源运营工作。
任职要求：
1、5年以上人力资源工作经验，须具备制造业背景，熟悉人力资源标准化体系建设。
2、有HRBP或人力资源主管实操经验，掌握人力资源各模块知识，并在1-2个领域具备深度实践经验。
3、贴近业务、理解业务逻辑，能识别组织问题并输出人力资源应对策略，独立推进项目策划与执行。
4、适应高强度工作节奏，可接受加班安排，具备较强的责任意识与抗压韧性。
岗位职责：
1、主导工厂扩张阶段管理类、技术类、技能类人才及一线操作工的招聘供给，统筹试用期跟进与人员保留工作。
2、推动组织能力建设与组织氛围优化，协同业务团队营造积极正向的工作环境；
3、统筹培训体系运行，落实“青苗”计划等后备人才培养项目管理；
4、确保人力资源相关流程在业务单元中的有效推行与执行落地；
5、诊断业务单位人力资源现状，制定并实施针对性的人力资源规划与行动方案；
6、完成晋升评审、薪酬调整、绩效考核等日常人力资源运营工作。
任职要求：
1、5年以上人力资源工作经验，须具备制造业背景，熟悉人力资源标准化体系建设。
2、有HRBP或人力资源主管实操经验，掌握人力资源各模块知识，并在1-2个领域具备深度实践经验。
3、贴近业务、理解业务逻辑，能识别组织问题并输出人力资源应对策略，独立推进项目策划与执行。
4、适应高强度工作节奏，可接受加班安排，具备较强的责任意识与抗压韧性。
2026-01-19 15:49
IP属地：浙江湖州
职位福利
本科5-10年制造业HRBP
浙江零跑科技股份有限公司
10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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