阜阳·颍泉区
职位详情
[岗位职责]
1、负责团队组建工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才画像，拓展招聘渠道并完成人才筛选与引进；
2、负责培训与人才发展工作：搭建并落地实施培训体系，推动人才培养成果输出；定期组织人才盘点，制定并推进管理干部培养方案；
3、负责薪酬绩效管理：落实薪酬绩效管理制度，宣导相关政策，收集执行反馈；组织实施薪资核算及复核工作；
4、负责人事关系与团队文化建设：办理员工入离职、调动、社保公积金等事务；推动企业文化传播，策划并组织团队建设活动；
5、负责公司日常行政事务：统筹资料、物资、费用管理，对接外部单位开展洽谈及项目申报工作；
6、协助销售端管理工作，推动业务端执行督导；
7、负责公司制度与流程的传达、执行与监督，及时汇报执行情况，并提出优化建议。
[任职要求]
1、******，大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先；
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力；
3、责任心强，具备经营意识，有“当家人”心态，兼具亲和力与推动力，有人力行政或销售运营经验者优先。
1、负责团队组建工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才画像，拓展招聘渠道并完成人才筛选与引进；
2、负责培训与人才发展工作：搭建并落地实施培训体系，推动人才培养成果输出；定期组织人才盘点，制定并推进管理干部培养方案；
3、负责薪酬绩效管理：落实薪酬绩效管理制度，宣导相关政策，收集执行反馈；组织实施薪资核算及复核工作；
4、负责人事关系与团队文化建设：办理员工入离职、调动、社保公积金等事务；推动企业文化传播，策划并组织团队建设活动；
5、负责公司日常行政事务：统筹资料、物资、费用管理，对接外部单位开展洽谈及项目申报工作；
6、协助销售端管理工作，推动业务端执行督导；
7、负责公司制度与流程的传达、执行与监督，及时汇报执行情况，并提出优化建议。
[任职要求]
1、******，大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先；
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力；
3、责任心强，具备经营意识，有“当家人”心态，兼具亲和力与推动力，有人力行政或销售运营经验者优先。
2026-01-31 09:10
IP属地：安徽阜阳
职位福利
大专3-5年招聘人才发展团队搭建经验职能部门HRBP经验
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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