职位详情
岗位职责:
1、依据公司发展策略,配合上级制定所辖中心人力资源战略规划,编制年度工作目标与实施方案,并组织团队推进执行,确保目标实现;
2、统筹招聘需求的数据分析,制定招聘方案,负责招聘渠道的运营与开拓,开展人员招募、筛选及配置工作,保障人力供给满足业务需要;
3、推动企业文化的宣导、落实、维护与传承,增强组织凝聚力;
4、主导所辖中心绩效管理体系的搭建与优化,协调并监督各部门及岗位完成绩效目标设定与沟通、计划执行与辅导、考核评定、结果反馈与改进提升;
5、应对公司日常运营中出现的重大人力资源事项,有效管控人力成本支出。
任职资格:
1、*******,大专及以上学历,具备人力资源相关岗位基础,有销售内勤/助理或销售管理经验者优先(熟悉招聘工作且有销售团队管理经验者更佳);
2、具备良好的职业操守,品行良好;拥有较强的统筹规划能力、沟通协调与团队管理能力,责任心强,能够发挥示范带头作用。
1、依据公司发展策略,配合上级制定所辖中心人力资源战略规划,编制年度工作目标与实施方案,并组织团队推进执行,确保目标实现;
2、统筹招聘需求的数据分析,制定招聘方案,负责招聘渠道的运营与开拓,开展人员招募、筛选及配置工作,保障人力供给满足业务需要;
3、推动企业文化的宣导、落实、维护与传承,增强组织凝聚力;
4、主导所辖中心绩效管理体系的搭建与优化,协调并监督各部门及岗位完成绩效目标设定与沟通、计划执行与辅导、考核评定、结果反馈与改进提升;
5、应对公司日常运营中出现的重大人力资源事项,有效管控人力成本支出。
任职资格:
1、*******,大专及以上学历,具备人力资源相关岗位基础,有销售内勤/助理或销售管理经验者优先(熟悉招聘工作且有销售团队管理经验者更佳);
2、具备良好的职业操守,品行良好;拥有较强的统筹规划能力、沟通协调与团队管理能力,责任心强,能够发挥示范带头作用。
2026-01-31 09:10
IP属地:安徽阜阳
职位福利
大专3-5年招聘员工关系

上海爱谱华顿电子科技(集团)有限公司
不需要融资 · 1000-9999人


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