太原·晋源区
职位详情
岗位职责：
负责企业员工薪酬计算工作，确保数据精准且按时完成（需独立承担400人以上规模的薪资核算任务）；
制定并持续优化绩效考核机制，熟练使用KPI、OKR、360度评估等工具，保障绩效方案有效实施；
汇总分析薪酬与绩效相关数据，编制人力成本分析报告，为管理层决策提供数据支撑；
解答员工关于薪酬绩效的疑问，协调处理相关争议，配合推进制度完善。
任职要求：
年龄28-45岁，大专及以上学历，人力资源管理、财务类专业优先考虑；
具有3年以上薪酬绩效实际操作经验，其中至少1年独立负责400人以上团队薪资及绩效核算；
熟练掌握Excel（含函数、数据透视表、数据建模），了解主流绩效考核工具与实施方法；
思维条理清晰，数据洞察力强，具备高度保密意识及良好的沟通协调与承压能力。
加分项：
有环保领域或千人以上企业薪酬绩效体系构建经验者优先。
负责企业员工薪酬计算工作，确保数据精准且按时完成（需独立承担400人以上规模的薪资核算任务）；
制定并持续优化绩效考核机制，熟练使用KPI、OKR、360度评估等工具，保障绩效方案有效实施；
汇总分析薪酬与绩效相关数据，编制人力成本分析报告，为管理层决策提供数据支撑；
解答员工关于薪酬绩效的疑问，协调处理相关争议，配合推进制度完善。
任职要求：
年龄28-45岁，大专及以上学历，人力资源管理、财务类专业优先考虑；
具有3年以上薪酬绩效实际操作经验，其中至少1年独立负责400人以上团队薪资及绩效核算；
熟练掌握Excel（含函数、数据透视表、数据建模），了解主流绩效考核工具与实施方法；
思维条理清晰，数据洞察力强，具备高度保密意识及良好的沟通协调与承压能力。
加分项：
有环保领域或千人以上企业薪酬绩效体系构建经验者优先。
2026-05-28 08:03
IP属地：山西太原
职位福利
大专3-5年人力资源管理员中级人力资源管理师
北京北科欧远科技有限公司山西分公司
500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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