石家庄·长安区
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快消品饮料行业优先，支持居家办公。
招聘与配置
1、负责P1基础岗位的全流程招聘工作：包含岗位信息发布、简历筛选、面试安排、录用沟通及入职跟进。业代岗位仅对外招聘P1级别，P2级别通过内部晋升或调整产生。
2、主导P1新员工入职手续办理，包括劳动合同签署、人事档案建立、办公系统账号开通等事项。
3、组织并推进辖区内新员工入职培训，每批次约30人，或每月组织2次专项线上集中培训，由培训专员实施；培训内容涵盖企业文化、规章制度、薪酬结构、绩效考核机制及系统操作等。
员工关系
1、处理P1-P2员工关于社保、薪资、流程操作等相关咨询，并做好记录留存。
2、管理P1-P2员工劳动合同的续签、变更、终止或解除等全过程事务。
3、办理P1-P2员工转正、岗位调动、离职、工伤等全流程手续，落实转正评估、工作交接，确保资料齐全。
4、协同战区负责人及公司法务应对P1-P2员工劳动仲裁事项，完成前期材料整理与举证支持。
5、定期开展P1-P2员工访谈（可线上或线下），结合战区月会策划参与度高、成本低的团队活动，提升团队氛围。
6、统筹辖区员工工服配发及各项福利发放事宜。
人事稽核
1、每月对30%业代申报的出货箱数进行抽查，核对经销商盖章确认的原始出货台账。
会议与文档管理
1、组织战区晨会、周会及专项会议，负责会议通知、材料准备、会议纪要撰写；跟踪决议执行进度并定期反馈。
2、为内部会议、客户接待等商务活动提供后勤保障，包括场地布置、物料准备、行程协调等。
3、统一管理行政公文、通知、合同等文件的归档与流转，确保规范有序、可追溯。
办公环境与后勤保障
1、负责办事处日常办公环境维护；区域设立租赁型办事处需报总部审批。
2、统筹办公用品、设备的采购、登记、分发及库存管理，每月至少开展一次盘点；负责市场活动所需物料的申领与发放。
资产与费用管理
1、建立战区（直营）资产台账（含办公用品、电子设备、冰柜、货架及其他物资），定期盘点，确保账实一致。
2、提报房租、水电、办公耗材等日常运营费用报销。
业务系统流程指导与优化
1、收集一线系统使用中的问题与建议，及时反馈至总部，推动流程优化。
人&店关系维护及排名
1、根据业务变动、人员调整情况，动态更新系统中业务员与终端门店、经销商、区域之间的绑定关系。
2、每月发布辖区内业代人效、门店店效排名数据。
战区优秀案例收集与推广
1、主动挖掘并访谈战区内优秀的销售与动销实践案例。
2、整理形成标准化案例材料，在区域内推广复制，助力团队能力提升。
岗位要求：
1、人力资源相关专业背景；
2、熟练掌握数据处理技能；
3、有零售快消品行业经验者优先；
4、能适应高强度工作节奏；
5、具备较强抗压能力与适应性，工作细致认真。
招聘与配置
1、负责P1基础岗位的全流程招聘工作：包含岗位信息发布、简历筛选、面试安排、录用沟通及入职跟进。业代岗位仅对外招聘P1级别，P2级别通过内部晋升或调整产生。
2、主导P1新员工入职手续办理，包括劳动合同签署、人事档案建立、办公系统账号开通等事项。
3、组织并推进辖区内新员工入职培训，每批次约30人，或每月组织2次专项线上集中培训，由培训专员实施；培训内容涵盖企业文化、规章制度、薪酬结构、绩效考核机制及系统操作等。
员工关系
1、处理P1-P2员工关于社保、薪资、流程操作等相关咨询，并做好记录留存。
2、管理P1-P2员工劳动合同的续签、变更、终止或解除等全过程事务。
3、办理P1-P2员工转正、岗位调动、离职、工伤等全流程手续，落实转正评估、工作交接，确保资料齐全。
4、协同战区负责人及公司法务应对P1-P2员工劳动仲裁事项，完成前期材料整理与举证支持。
5、定期开展P1-P2员工访谈（可线上或线下），结合战区月会策划参与度高、成本低的团队活动，提升团队氛围。
6、统筹辖区员工工服配发及各项福利发放事宜。
人事稽核
1、每月对30%业代申报的出货箱数进行抽查，核对经销商盖章确认的原始出货台账。
会议与文档管理
1、组织战区晨会、周会及专项会议，负责会议通知、材料准备、会议纪要撰写；跟踪决议执行进度并定期反馈。
2、为内部会议、客户接待等商务活动提供后勤保障，包括场地布置、物料准备、行程协调等。
3、统一管理行政公文、通知、合同等文件的归档与流转，确保规范有序、可追溯。
办公环境与后勤保障
1、负责办事处日常办公环境维护；区域设立租赁型办事处需报总部审批。
2、统筹办公用品、设备的采购、登记、分发及库存管理，每月至少开展一次盘点；负责市场活动所需物料的申领与发放。
资产与费用管理
1、建立战区（直营）资产台账（含办公用品、电子设备、冰柜、货架及其他物资），定期盘点，确保账实一致。
2、提报房租、水电、办公耗材等日常运营费用报销。
业务系统流程指导与优化
1、收集一线系统使用中的问题与建议，及时反馈至总部，推动流程优化。
人&店关系维护及排名
1、根据业务变动、人员调整情况，动态更新系统中业务员与终端门店、经销商、区域之间的绑定关系。
2、每月发布辖区内业代人效、门店店效排名数据。
战区优秀案例收集与推广
1、主动挖掘并访谈战区内优秀的销售与动销实践案例。
2、整理形成标准化案例材料，在区域内推广复制，助力团队能力提升。
岗位要求：
1、人力资源相关专业背景；
2、熟练掌握数据处理技能；
3、有零售快消品行业经验者优先；
4、能适应高强度工作节奏；
5、具备较强抗压能力与适应性，工作细致认真。
2025-08-16 10:20
IP属地：河北石家庄
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