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岗位职责:
1、按照招聘计划,配合招聘团队完成职位发布、简历筛选、招聘系统数据维护、流程推进、候选人沟通及入职手续跟进等工作;
2、负责招聘日常事务的对接与执行;
3、完成上级交办的其他相关工作。

任职要求:
1、本科及以上学历;
2、人力资源管理、公共事业管理等相关专业者优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力;
4、对人事工作有热情,执行力强,工作积极主动,责任心强。
5、条件特别优异者可适当放宽录用标准
2026-01-23 19:08
IP属地:北京

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