温州·鹿城区
职位详情
工作职责
1. 协助制定并落实新员工入职培训方案，跟进培训进展并进行效果评估与总结复盘。
2. 参与业务部门人力配置分析，协助梳理招聘需求及完成候选人初步筛选。
3. 配合开展薪酬福利相关数据的汇总与整理，支持员工福利机制的优化与实施。
4. 参与员工关系日常维护，协助策划团队活动，增强团队协作与归属感。
任职要求
1. 人力资源管理、工商管理等相关专业在读或应届毕业生。
2. 理解HRBP基本运作模式，有员工培训、招聘或薪酬模块基础流程经验者优先。
3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能高效响应业务团队的人力资源诉求。
4. 熟练操作Excel、PPT等办公工具，具备一定的数据分析与报告编制能力。
补充说明
1. 岗位亮点：表现优异者有机会转正，并提供住宿支持
1. 协助制定并落实新员工入职培训方案，跟进培训进展并进行效果评估与总结复盘。
2. 参与业务部门人力配置分析，协助梳理招聘需求及完成候选人初步筛选。
3. 配合开展薪酬福利相关数据的汇总与整理，支持员工福利机制的优化与实施。
4. 参与员工关系日常维护，协助策划团队活动，增强团队协作与归属感。
任职要求
1. 人力资源管理、工商管理等相关专业在读或应届毕业生。
2. 理解HRBP基本运作模式，有员工培训、招聘或薪酬模块基础流程经验者优先。
3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能高效响应业务团队的人力资源诉求。
4. 熟练操作Excel、PPT等办公工具，具备一定的数据分析与报告编制能力。
补充说明
1. 岗位亮点：表现优异者有机会转正，并提供住宿支持
2026-06-06 11:06
IP属地：浙江温州
职位福利
学历不限经验不限员工关系绩效管理人事培训
温州跃兴信息服务有限公司
不需要融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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