合肥·瑶海区
职位详情
【岗位职责】
通过对业务部门的深入沟通与理解，结合用人需求及公司战略方向，统筹开展内外部招聘工作，保障人才供给。
1、梳理各部门招聘需求，匹配合适的招聘渠道，主导简历筛选、面试邀约、人员甄选、录用跟进及入职、转正、调岗、离职等全流程手续的归档与办理；
2、依据公司业务发展布局，策划并落地学习发展与人才成长项目，持续优化人才培养机制与评估标准；
3、识别人才成长与培训过程中的关键问题，输出针对性的人才培养与晋升优化建议及实施方案；
4、推动执行各类培训计划，把控培训实施质量与进度，确保达成预期目标；
5、主导企业文化的落地推广工作，策划并推进文化建设相关项目与方案实施。
【任职资格】
1、本科及以上学历，企业管理、经济管理、人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、具备3年以上相关领域工作经验，拥有出色的招聘组织能力、协调能力、计划执行能力及综合判断力；
3、工作认真负责，品行端正，诚实守信，具有高度的职业忠诚度和自我约束力，具备良好的团队协作意识；
4、掌握基础计算机操作，熟练使用Word、Excel等常用办公软件。
【丰厚福利】
1、六险一金：包含五险、公积金及意外险；
2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日均享专属礼品；
3、生日与入职周年福利：每月举办集体生日会，发放生日礼物，入职周年赠送定制纪念礼品；
4、新人入职后，享受免费带薪岗前培训+总部系统培训，由资深负责人指导快速融入工作；
5、定期组织团队聚餐，丰富团建活动精彩不断；
6、下午茶供应丰富零食水果，快乐工作，轻松加餐。
通过对业务部门的深入沟通与理解，结合用人需求及公司战略方向，统筹开展内外部招聘工作，保障人才供给。
1、梳理各部门招聘需求，匹配合适的招聘渠道，主导简历筛选、面试邀约、人员甄选、录用跟进及入职、转正、调岗、离职等全流程手续的归档与办理；
2、依据公司业务发展布局，策划并落地学习发展与人才成长项目，持续优化人才培养机制与评估标准；
3、识别人才成长与培训过程中的关键问题，输出针对性的人才培养与晋升优化建议及实施方案；
4、推动执行各类培训计划，把控培训实施质量与进度，确保达成预期目标；
5、主导企业文化的落地推广工作，策划并推进文化建设相关项目与方案实施。
【任职资格】
1、本科及以上学历，企业管理、经济管理、人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、具备3年以上相关领域工作经验，拥有出色的招聘组织能力、协调能力、计划执行能力及综合判断力；
3、工作认真负责，品行端正，诚实守信，具有高度的职业忠诚度和自我约束力，具备良好的团队协作意识；
4、掌握基础计算机操作，熟练使用Word、Excel等常用办公软件。
【丰厚福利】
1、六险一金：包含五险、公积金及意外险；
2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日均享专属礼品；
3、生日与入职周年福利：每月举办集体生日会，发放生日礼物，入职周年赠送定制纪念礼品；
4、新人入职后，享受免费带薪岗前培训+总部系统培训，由资深负责人指导快速融入工作；
5、定期组织团队聚餐，丰富团建活动精彩不断；
6、下午茶供应丰富零食水果，快乐工作，轻松加餐。
2025-10-05 12:07
IP属地：安徽合肥
职位福利
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