合肥·瑶海区
职位详情
工作职责:
1.统筹招聘全流程，拟定招聘方案并推动落地执行；
2.推进部门组织发展相关工作，涵盖人员培训、绩效考核、薪酬福利管理等模块；
3.负责HRBP岗位的日常运营，涉及员工关系维护、劳动法规合规及人文关怀落实；
4.输出HRBP专业支持，协同业务部门应对人力资源实际挑战；
5.参与公司级人力资源制度与流程的设计优化，提供管理策略建议。
任职资格:
1.本科或以上学历；
2.拥有3年以上HRBP实战经验，精通人力资源各模块运作流程；
3.熟练掌握招聘管理、组织发展、员工关系处理及劳动法律实务等综合技能；
4.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识；
5.具备较强的逻辑分析、问题解决及决策判断能力；
6.英语能力良好，可熟练运用听说读写各项技能。
1.统筹招聘全流程，拟定招聘方案并推动落地执行；
2.推进部门组织发展相关工作，涵盖人员培训、绩效考核、薪酬福利管理等模块；
3.负责HRBP岗位的日常运营，涉及员工关系维护、劳动法规合规及人文关怀落实；
4.输出HRBP专业支持，协同业务部门应对人力资源实际挑战；
5.参与公司级人力资源制度与流程的设计优化，提供管理策略建议。
任职资格:
1.本科或以上学历；
2.拥有3年以上HRBP实战经验，精通人力资源各模块运作流程；
3.熟练掌握招聘管理、组织发展、员工关系处理及劳动法律实务等综合技能；
4.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识；
5.具备较强的逻辑分析、问题解决及决策判断能力；
6.英语能力良好，可熟练运用听说读写各项技能。
2025-11-19 15:20
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科3-5年招聘组织发展企业服务HRBP经验
合肥国轩电池科技有限公司
10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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