职位详情
岗位职责:
1、充分理解业务部门发展方向,配合制定人力资源实施策略,推进各项HR机制与制度在业务端的落地执行;
2、参与人才引进、培养及员工关系管理等环节,确保人力资源工作与企业价值观保持一致;
3、作为业务团队的人力资源支持伙伴,提供专业建议与解决方案,助力组织能力优化;
4、持续收集员工意见,梳理分析人力相关数据,输出可行性优化方案,推动组织成长。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备招聘实操经验者优先;
2、具备良好的沟通技巧与协调能力,能有效维护内外部协作关系;
3、掌握人力资源各模块基础知识,有HRBP或HRM岗位经验者更佳;
4、责任心强,具备团队协作意识,能在高强度工作节奏中稳定高效完成任务。
薪资7-9,月休4天可调休,买社保,早九晚六。
1、充分理解业务部门发展方向,配合制定人力资源实施策略,推进各项HR机制与制度在业务端的落地执行;
2、参与人才引进、培养及员工关系管理等环节,确保人力资源工作与企业价值观保持一致;
3、作为业务团队的人力资源支持伙伴,提供专业建议与解决方案,助力组织能力优化;
4、持续收集员工意见,梳理分析人力相关数据,输出可行性优化方案,推动组织成长。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备招聘实操经验者优先;
2、具备良好的沟通技巧与协调能力,能有效维护内外部协作关系;
3、掌握人力资源各模块基础知识,有HRBP或HRM岗位经验者更佳;
4、责任心强,具备团队协作意识,能在高强度工作节奏中稳定高效完成任务。
薪资7-9,月休4天可调休,买社保,早九晚六。
2025-12-27 18:03
IP属地:安徽合肥
职位福利
大专3-5年招聘员工关系人事培训运营团队HRBP销售团队HRBP市场团队HRBP

合肥洁太电子商务有限公司
未融资 · 20-99人

工作地址

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