合肥·瑶海区
职位详情
岗位职责：
人事工作70%
1、负责人员的招聘、面试、入职培训、劳动关系管理、转正流程及员工沟通激励，与总部人事保持高效对接，完成人事档案资料的整理归档并及时报送总部备案；
2、推动公司各项制度与流程的落地执行，积极促进企业文化在子分公司的贯彻实施；
3、协助上级开展员工各类培训工作，监督执行情况，并结合绩效考核结果进行有效的沟通与激励；
4、根据区域编制表维护人员通讯录、区域信息匹配及基础资料的完整性与安全性管理。
行政工作20%
1、依据公司规定完成员工出差申请审核及相关费用报销管理工作；
2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期组织开展固定资产盘点与维护；
3、按照制度规范执行出差审批与报销流程，配合企宣部门完成各类活动的筹备与执行；
4、管控子分公司日常行政支出，涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务及车辆使用等事项，协同总部推进行政事务落实，并提出优化建议。
其他：10%
1、负责财务发票收集、备用金管理及工资发放流程操作，同步建立并更新相关台账记录；
2、完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职资格：
1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，具备销售从业经历或可接受外派安排者优先考虑；
2、具有人事或行政相关岗位实际工作经验；
3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力；
4、责任心强，能适应一定强度的工作压力；
5、需阶段性赴上海总部参加培训或表彰活动（频率约每2~3个月一次，每次2~10天），无法或不愿出差者请慎重投递。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖
上班时间：8:00-17:00 三周双休一周单休 节假日正常休息
亮点：
我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有系统化的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，更设有股权激励机制，致力于打造员工与企业共同成长的命运共同体！
如果你心怀奋斗热情；
如果你蕴藏尚未释放的潜能；
如果你渴望加速实现个人价值；
那么，我们诚挚期待你的加入！
人事工作70%
1、负责人员的招聘、面试、入职培训、劳动关系管理、转正流程及员工沟通激励，与总部人事保持高效对接，完成人事档案资料的整理归档并及时报送总部备案；
2、推动公司各项制度与流程的落地执行，积极促进企业文化在子分公司的贯彻实施；
3、协助上级开展员工各类培训工作，监督执行情况，并结合绩效考核结果进行有效的沟通与激励；
4、根据区域编制表维护人员通讯录、区域信息匹配及基础资料的完整性与安全性管理。
行政工作20%
1、依据公司规定完成员工出差申请审核及相关费用报销管理工作；
2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期组织开展固定资产盘点与维护；
3、按照制度规范执行出差审批与报销流程，配合企宣部门完成各类活动的筹备与执行；
4、管控子分公司日常行政支出，涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务及车辆使用等事项，协同总部推进行政事务落实，并提出优化建议。
其他：10%
1、负责财务发票收集、备用金管理及工资发放流程操作，同步建立并更新相关台账记录；
2、完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职资格：
1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，具备销售从业经历或可接受外派安排者优先考虑；
2、具有人事或行政相关岗位实际工作经验；
3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力；
4、责任心强，能适应一定强度的工作压力；
5、需阶段性赴上海总部参加培训或表彰活动（频率约每2~3个月一次，每次2~10天），无法或不愿出差者请慎重投递。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖
上班时间：8:00-17:00 三周双休一周单休 节假日正常休息
亮点：
我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有系统化的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，更设有股权激励机制，致力于打造员工与企业共同成长的命运共同体！
如果你心怀奋斗热情；
如果你蕴藏尚未释放的潜能；
如果你渴望加速实现个人价值；
那么，我们诚挚期待你的加入！
2026-03-10 11:15
IP属地：安徽合肥
职位福利
大专1-3年招聘员工关系人事培训销售团队HRBP
德耐尔节能科技（上海）股份有限公司
已上市 · 500-999人
鱼泡安全保障
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