合肥·瑶海区
职位详情
岗位职责：
1. 组织并执行招聘工作，制定招聘方案并推动落地实施；
2. 推进部门组织发展相关事务，涵盖人才培训、绩效考核、薪酬福利管理等内容；
3. 负责HRBP综合性岗位的日常运营，涉及员工关系维护、劳动法规合规、员工关爱支持等；
4. 输出HRBP专业经验，配合业务部门处理人力资源领域各类事项；
5. 参与公司人力资源制度与流程的设计优化，提供战略性人力管理建议。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 拥有3年以上HRBP工作经验，精通人力资源管理体系与运作流程；
3. 熟悉招聘管理、组织发展、员工关系及劳动法律等相关专业领域；
4. 具备优秀的沟通协作能力与团队意识；
5. 具备较强的逻辑分析、问题解决及决策判断能力；
6. 英语听说读写熟练，具备良好语言应用能力。
1. 组织并执行招聘工作，制定招聘方案并推动落地实施；
2. 推进部门组织发展相关事务，涵盖人才培训、绩效考核、薪酬福利管理等内容；
3. 负责HRBP综合性岗位的日常运营，涉及员工关系维护、劳动法规合规、员工关爱支持等；
4. 输出HRBP专业经验，配合业务部门处理人力资源领域各类事项；
5. 参与公司人力资源制度与流程的设计优化，提供战略性人力管理建议。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 拥有3年以上HRBP工作经验，精通人力资源管理体系与运作流程；
3. 熟悉招聘管理、组织发展、员工关系及劳动法律等相关专业领域；
4. 具备优秀的沟通协作能力与团队意识；
5. 具备较强的逻辑分析、问题解决及决策判断能力；
6. 英语听说读写熟练，具备良好语言应用能力。
2025-12-14 10:00
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科3-5年招聘组织发展团队搭建经验不限职能部门HRBP经验
合肥国轩电池科技有限公司
10000人以上
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