职位详情
工作职责
1、按照招聘安排,配合招聘人员完成职位发布、简历初筛、招聘系统数据维护、流程推进、应聘人员沟通及入职手续跟进等工作;
2、负责招聘日常事务的协调与对接;
3、完成上级交办的其他相关工作。
任职资格
1、本科或以上学历;
2、具备人力资源、公共管理等相关专业背景者优先考虑;
3、具备良好的沟通协作能力及问题处理能力;
4、对人事工作有热情,执行力强,工作积极主动,责任心强,能服从工作安排;
5、条件特别优异者可适当放宽录用标准。
1、按照招聘安排,配合招聘人员完成职位发布、简历初筛、招聘系统数据维护、流程推进、应聘人员沟通及入职手续跟进等工作;
2、负责招聘日常事务的协调与对接;
3、完成上级交办的其他相关工作。
任职资格
1、本科或以上学历;
2、具备人力资源、公共管理等相关专业背景者优先考虑;
3、具备良好的沟通协作能力及问题处理能力;
4、对人事工作有热情,执行力强,工作积极主动,责任心强,能服从工作安排;
5、条件特别优异者可适当放宽录用标准。
2026-01-23 19:08
IP属地:北京
职位福利
本科经验不限招聘运营团队HRBP

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