两江新区
职位详情
1、负责团队组建工作：开展人员招聘与调配，依据业务规划迅速掌握人才需求特征，拓展招聘渠道，完成人才引进与筛选；
2、负责培训与人才发展事务：搭建并落实培训体系，推动实施并产出成效；定期开展人才盘点，制定管理人才培养方案；
3、负责薪酬绩效管理：推进管理制度落地执行，组织政策宣导与反馈收集；主导薪资核算及审核工作；
4、负责员工关系与团队文化建设：办理员工入离职、调动、社保公积金等人事手续；策划企业文化传播及团队建设活动；
5、负责公司行政事务管理：统筹资料、物资、费用等日常管理工作，对接外部单位开展洽谈及项目申报事宜；
6、负责销售端管理督导工作；推动公司制度与流程的传达、执行与监督，及时反馈执行情况并提出优化建议
2、负责培训与人才发展事务：搭建并落实培训体系，推动实施并产出成效；定期开展人才盘点，制定管理人才培养方案；
3、负责薪酬绩效管理：推进管理制度落地执行，组织政策宣导与反馈收集；主导薪资核算及审核工作；
4、负责员工关系与团队文化建设：办理员工入离职、调动、社保公积金等人事手续；策划企业文化传播及团队建设活动；
5、负责公司行政事务管理：统筹资料、物资、费用等日常管理工作，对接外部单位开展洽谈及项目申报事宜；
6、负责销售端管理督导工作；推动公司制度与流程的传达、执行与监督，及时反馈执行情况并提出优化建议
2026-05-12 14:48
IP属地：重庆
职位福利
本科3-5年招聘人力资源规划
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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