两江新区
职位详情
1、负责团队组建工作：开展人员招聘与调配，依据业务规划迅速掌握人才需求特征，拓展招聘渠道，完成人才引进与筛选；
2、负责培训与人才发展事务：搭建并落实培训体系，推动实施并产出成效；定期开展人才盘点，制定管理人才培养方案；
3、负责薪酬绩效管理：推进管理制度落地执行，组织政策宣导与反馈收集；主导薪资核算及审核工作；
4、负责员工关系与团队文化建设：办理员工入离职、调动、社保公积金等人事手续；策划企业文化传播及团队建设活动；
5、负责公司行政事务管理：统筹资料、物资、费用等日常管理工作，对接外部单位开展洽谈及项目申报事宜；
6、负责销售端管理督导工作；推动公司制度与流程的传达、执行与监督，及时反馈执行情况并提出优化建议
2、负责培训与人才发展事务：搭建并落实培训体系，推动实施并产出成效；定期开展人才盘点，制定管理人才培养方案；
3、负责薪酬绩效管理：推进管理制度落地执行，组织政策宣导与反馈收集；主导薪资核算及审核工作；
4、负责员工关系与团队文化建设：办理员工入离职、调动、社保公积金等人事手续；策划企业文化传播及团队建设活动；
5、负责公司行政事务管理：统筹资料、物资、费用等日常管理工作，对接外部单位开展洽谈及项目申报事宜；
6、负责销售端管理督导工作；推动公司制度与流程的传达、执行与监督，及时反馈执行情况并提出优化建议
2026-04-24 12:00
IP属地：重庆
职位福利
本科3-5年招聘人力资源规划
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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人力资源总监人事总监5-10年本科战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上人力经验5年以上管理经验互联网从业经验
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