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1、落实执行公司人力资源相关制度与流程,为对口业务部门提供专业的人力资源支持。协同业务部门识别并分析人力资源管理中的核心问题,结合实际运营情况提出可行性优化建议。
2、联动招聘、绩效管理、培训发展、员工关系等职能模块,参与策划并推动实施业务部门人力资源项目,助力业务战略目标实现。
3、具备销售团队HRBP实战经验者优先,能够统筹规划销售团队业绩目标,具备良好的跨团队协作意识与推动力。
4、负责销售团队日常行为规范管理,推动团队文化建设与组织氛围提升。

任职要求:
1、本科及以上学历,年龄28-35岁,具备3-5年人力资源管理工作经验,有集团化企业HRBP背景者优先。
2、熟悉人力资源各模块运作,至少在1-2个模块中有深入实践经验。
3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神。
4、熟练操作办公软件,具备一定的数据整理与分析能力。

薪酬福利:
1、职位福利:五险一金、绩效奖金、专业培训、带薪年假、出差补贴;
2、员工福利:生日福利、节假日福利、下午茶、餐补、通讯补贴;
3、工作时间:单休,上班时间:8:30-17:30,法定节假日与国家同步;
单休,不考虑者勿扰。和谐团队,高素质成员,提供带薪岗前培训、领导力培训,公司定期组织总部集中培训
2026-02-24 15:44
IP属地:重庆

职位福利

本科3-5年人力资源规划招聘
企业发布信息图
上海爱谱华顿电子科技(集团)有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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