厦门·翔安区
职位详情
岗位职责：
1、依据公司发展战略及企业发展阶段，搭建科学高效的事业部人力资源管理体系；
2、主导制定事业部人力资源战略方向，为公司发展提供前瞻性人力规划建议；
3、统筹事业部人力资源配置规划，支撑重大业务项目的落地与执行；
4、牵头建立招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理相关政策、制度与流程体系；
5、全面统筹人力资源中心的日常运作，负责团队指导、能力建设与绩效评估；
6、深度对接事业部业务需求，推动构建契合企业发展的专业化人才梯队；
7、基于现有绩效管理体系，设计差异化激励机制，促进组织效能持续提升；
8、主导实施高层次人才引进计划，优化核心岗位人才结构。
岗位要求：
1、具备10年以上大型企业人力资源管理实战经验，熟悉电子制造领域，有服务千人以上制造型企业经历；其中至少5年在半导体行业任职。
2、具备战略性思维与创新意识，拥有良好的职业操守和责任感，曾成功领导过大型团队，适应高强度、快节奏的工作环境。
1、依据公司发展战略及企业发展阶段，搭建科学高效的事业部人力资源管理体系；
2、主导制定事业部人力资源战略方向，为公司发展提供前瞻性人力规划建议；
3、统筹事业部人力资源配置规划，支撑重大业务项目的落地与执行；
4、牵头建立招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理相关政策、制度与流程体系；
5、全面统筹人力资源中心的日常运作，负责团队指导、能力建设与绩效评估；
6、深度对接事业部业务需求，推动构建契合企业发展的专业化人才梯队；
7、基于现有绩效管理体系，设计差异化激励机制，促进组织效能持续提升；
8、主导实施高层次人才引进计划，优化核心岗位人才结构。
岗位要求：
1、具备10年以上大型企业人力资源管理实战经验，熟悉电子制造领域，有服务千人以上制造型企业经历；其中至少5年在半导体行业任职。
2、具备战略性思维与创新意识，拥有良好的职业操守和责任感，曾成功领导过大型团队，适应高强度、快节奏的工作环境。
2026-01-12 09:17
IP属地：福建厦门
职位福利
本科10年以上
厦门华联电子股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
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