众力集团
招聘经理 1 3年以上蓝领招聘经验 6000-8000元/月
招聘主播 1 1年以上直播经验 4000-6000元/月
投标专员 1 具备人力行业投标经验 4000-6000元/月
地址:太原市迎泽区建设南路人力资源服务产业园
联系人:王先生/
人事经理/主管投标员主播
6月3日 17:53
工作内容:
负责给厂区招工,公司提供丰富的资源,员工只需要加微信给求职者介绍工作
薪资福利:
模式一.底薪5000+10%提成,招一个人200-500,月薪8000左右
模式二.纯提成40%~60%提成,招一个人提成800-2000,月薪10000~100000(无上限)
提供住宿,优越的办公环境(饭后水果、零食、饮料等)
不定期组织团建
招聘要求:
年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽),会电脑操作,无经验可培训
工作认真仔细,责任心强,具有良好的沟通协调能力和抗压能力
只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的
眼高手低勿扰公司在江苏省苏州市
人事经理/主管
5月21日 16:01
众力集团
商务经理 1 有政府、国企、学校等资源 6000-8000元/月
招聘经理 1 3年以上蓝领招聘经验 6000-8000元/月
招聘主播 1 1年以上直播经验 4000-6000元/月
投标专员 1 具备人力行业投标经验 4000-6000元/月
渠道主管 1 3年以上人力行业渠道或招商经验 5000-7000元/月
地址:太原市迎泽区建设南路人力资源服务产业园
联系人:王先生/
人事经理/主管主播投标员
5月17日 16:12
薪资:人资经理
全面统筹公司人力资源管理、劳务资源管理相关工作:
协助总经办制定公司人力资源发展规划;
参与编制公司人事管理制度;
制定员工招聘标准、程序,负责相应招聘工作;
负责办理内部员工的调配工作;
负责办理员工入职、离职手续;
负责员工薪酬福利的调整、测算、考勤、核算、补发等管理工作;
负责管理员工人事档案,汇总公司员工人数、考勤记录、工资支付报表;
负责员工社会保险及工伤失业保险、生育险等相关工作;
根据公司规章要求,检查整顿劳动纪律;
负责员工加班工资的核算、管理工作;
每半年做一次行业内的薪酬调查;
定期与公司员工进行沟通,掌握员工思想动态,保持良好的劳资关系;
完成领导交办的临时任务。
人事经理/主管
6月1日 13:08
01
人力资源主管
薪资待遇:4-6K
岗位职责:
1、负责硬件设备管理,包括计算机、显示器、传真、网络设施、打印机、扫描仪等的安装、配置、升级、运行维护与管理,保障系统及办公设备正常运行;
2、负责固定资产管理,入库、下发、盘点,固定资产管理台账(管理台账,领用台账等)及时更新,与财务部、库管相关人员按照每季度进行一次资产盘点。
3、负责部分行政接待工作,园区出入流程申请,重要客人接站、办理入住、会议引领、用餐安排、送行等;
4、负责办公室公共资源管理,会议室、会客室、工位管理、卫生管理、维护公司整体形象,不定期抽查环境卫生等情况;
5、其他综合行政类事务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机相关专业;
2、大型企业IT运维经验;
3、2年及以上工作经验;
4、具备良好的中文书写和口头表达能力,能够熟练操作办公软件。
5、具备责任心和敬业精神,踏实细致地完成工作任务,能够保持工作的机密性和高效性。
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责员工考勤、奖惩管理,并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
3、协调各部门工作和处理日常事务;
4、严格执行落实公司各项制度,各项通知公告的发布;
5、负责公司员工考勤、薪资表制作,社保、公积金缴纳办理工作;
6、部门制度及时完善更新,整理月度汇总各部门绩效考核情况及奖惩情况报上级领导;
7、组织团建及各项会议并制定流程;
8、公司组织架构、人员配置的调整;
9、员工关系的及时处理;
10、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、具有3年以上的同等岗位工作实践经验;
2、人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历;
3、具有较强的沟通能力及语言表达能力,善于与不同人群沟通、对话,具良好的综合分析、沟通协调能力,具良好的心理素质,能熟练掌握常用办公软件;
4、诚实勤奋,善于学习,能够承受较强的的工作压力;
5、通过组织、协调、控制、信息处理确保各项工作达标,满足公司需求。
02
人事专员
薪资待遇:3-6K
岗位职责:
1.跟进公司招聘需求,运用网络平台发布招聘信息,根据求职者的简历进行筛选及推荐合适的岗位
2.协助上级建立公司的招聘、培训、考勤、绩效等相关工作事宜
3.执行招聘工作流程,人员建档流程,办理人员的调转入离事项
4.
人事经理/主管
5月31日 09:36
招聘:人力资源部经理
薪资:面议
岗位职责:
1、建立完善健全公司招聘、培训、保险、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、监督、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、监督和执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、策划开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
任职要求:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、5年以上人力资源专业工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神
人事经理/主管
5月29日 18:38
急聘人事经理主管
迈杰零配件
招聘企业:人事招聘
招聘岗位:专员 主管
招聘要求:8:30--18:00;月休4天
招聘待遇:薪资4-6k 入职上五险
招聘地址:太原市五龙口街汇大国际
招聘电话:
人事经理/主管
5月27日 18:11
招聘:总监
薪资:8K-13K/月
1、 人力资源规划:全面统筹企管中心(含人力资源、培训及行政)工作,搭建组织架构。协助总经理完成公司战略共创及战略拆解、落地跟进(会议统筹、共创、拆解、绩效跟进及责任书等),以及针对公司战略完成人力资源规划,建立完善三支柱模型;
组织变革及发展:根据业务规划,实施中高端人才“领导力项目”优化及全程落地,推动内部业务项目制并借事修人提高中层的管理能力,依据能力需求内外部课程引进及开发落地。组织流程再造,不断优化提升组织效率,赋能组织发展;
2、组织变革及发展:根据业务规划,实施中高端人才“领导力项目”优化及全程落地,推动内部业务项目制并借事修人提高中层的管理能力,依据能力需求内外部课程引进及开发落地。组织流程再造,不断优化提升组织效率,赋能组织发展;
HRBP板块:
1、人才招募及配置:根据公司人力规划、进行关键岗位的招募及猎挖尤其是中高端人才(维护并开发匹配的猎头),同时根据业务规划合理设定年度人员需求,招聘分解及实施,面试技巧赋能BP团队(深度参与业务,包括业务关键战略会议及阶段会议,及时发现痛点及人才需求),优化面试流程,简历关键人才素质模型(和邦胜任力)
2、人事管理:人离职流程落地及试用期跟进
3、人才管理:绩效审核并重点关注后30%员工,做好绩效面谈记录并针对业务需求给予业务部门人力资源建议,快速匹配业务需求进行人员调整及优化。年度人才盘点做好调薪、评优等工作的数据支持和落地。不断沉淀企业的人才库,提升招聘效率;
COE板块:
1、薪酬管理:结合公司战略,设定年度薪酬预算,通过人工成本分析,以数据指导优化薪酬管理办法,合理控制企业人工占比
2、激励管理:根据年度战略分解,制定和优化关键岗位的激励方案(实股、虚拟股、提成制、项目制结合),为业务结果赋能;
3、公司人力资源层面有关政策拟定及制度完善,确保制度的合理性和有效性;
SSC板块:
1、企业文化:搭建公司文化体系(共知到共行),设定并规划符合公司文化需求的项目含企业专属节日,结合企业价值观有计划推进并监督落地,从多元化活动到宣传传播,打造简单、高效的企业氛围,为人才扎根做好土壤建设;
2、员工关系:维护并优化总部信息共享中心(知识库,方便员工带教及关键流程再造),SSC板块内容的不断优化(考勤汇总审核、档案、社保、公积金、临时工及当地人才政策等基础内容),合
人事经理/主管
5月22日 10:47
糕材生 急招
人事主管1名(5-6K) 招聘培训方向
人事行政专员1名(3.5-4K) 办公室行政工作,日常报表的统计,基础岗位的招聘(接受应届生)
办公地点:兴华街商贸广场C座503
联系电话:(同)赵经理
人事经理/主管人事专员
5月20日 23:04
招聘人事经理主管
人事招聘
RECRUIT
招聘岗位:专员 主管
招聘要求:8:30--18:00;月休4天
招聘待遇:薪资4-6k 入职上五险
招聘地址:太原市五龙口街汇大国际
招聘电话:
人事经理/主管
5月20日 18:54
北京故宫急招寒假工新单(明天面试一天)
过年可以回家,需求人员30人,男女不限,年龄18/55周岁,8小时中间休息4小时100,干一天休一天,工资压五天日结,离职后工资全部结清,过年不回家奖金700+包吃住,宿舍有无线网,洗漱方便,统一发工作服,新被褥,电话
人事经理/主管
1月21日 00:15
【求职招聘】
项目经理2名,
薪资:4000-6000元
职校校长1名,
薪资:5000-8000元
校长助理3名
薪资:3000-4500元
人力资源2名
薪资:4000-5000元
待遇:社保五险、业务专属福利、六日双休、节假日公休、绩效+奖金
咨询电话:
人事经理/主管人事专员
6月5日 07:26
招聘:人事行政部长
薪资:面议
1、及时准确传达上级指示,全面主持人事行政部工作。
2、负责编写并调整公司组织结构、人员编制、员工手册、岗位说明书、人事制度、员工薪资福利、晋升方案。
3、完善公司各项人力资源管理规范或制度,并协助各部门负责人督促落实公司制度。
4、定期完成人力资源流程性工作:招聘初选、入职、转正、合同签订、离职、请假等日常手续的办理。
5、指导人事、行政后勤专员起草人事行政部文件。
6、负责制定并修订人事行政部办公程序及制度。
7、解决、掌握员工思想动态,疏导员工思想难题,调动员工工作积极性。
人事经理/主管行政经理
5月23日 18:39
玉禾隰州生物质环境管理有限公司
岗位:人事行政主管
人数:1人
年龄:30-40
学历:大专及以上学历,人力资源相关专业尤佳;
工作时间:上午8:30--11:30,下午13:30--17:30
周末实行大小周休息
保险情况:入职即缴纳五险,转正后缴纳一金。
联系方式:
联 系 人:张宇杰
联系电话:
联 系 人:王志霞
联系电话:
公司地址:山西省临汾市隰县龙泉镇新建路民政局后院
人事经理/主管
5月23日 10:03
急聘人事经理主管、行政经理主管
自定义科技招聘
岗位:管理岗(行政主管/经理,人事主管/经理)
薪资待遇:面议,周末双休,五险一金
工作地点:长治科技企业加速器6号楼二层自定义科技
联系电话:
人事经理/主管行政经理
5月16日 12:15
仅40~68岁兼职或全职经理
主要寻找大量业余时间,年龄偏大,经验丰富最好有管理经验者,年龄不是问题,最重要的是肯干,能给老板解决问题。待遇丰厚,老师教授优先。
人事经理/主管
5月15日 17:45
晋中介休市年龄要求:30-40岁工作时间:8
年龄要求:30-40岁
工作时间:8:30-12:0014:30-19:30
岗位职责:展厅管理行政管理信息系统管理
店里员工日常行为规范考核做工资日常招聘
人事经理/主管
5月12日 07:11
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