济南·历城区
职位详情
工作职责
1. 深入对接业务团队，准确把握业务发展方向与组织需求，制定匹配的人力资源支持策略。
2. 全面负责业务单元招聘工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、候选人评估等环节，保障关键岗位及时到岗。
3. 搭建业务团队人才发展体系，通过人才盘点与继任者规划，助力业务可持续成长。
4. 促进团队文化建设，协助处理员工关系事务，增强组织凝聚力与员工归属感。
5. 统计分析人力相关数据，定期输出效能分析报告，为管理决策提供有效数据支撑。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上人力资源工作经验，其中至少2年从事HRBP或面向业务的招聘工作。
3. 熟练掌握招聘全流程操作，了解多种招聘渠道及常用人才评估方法。
4. 对业务需求有较强洞察力，能快速理解业务模式并落地相应人力资源举措。
5. 具备出色的沟通协作与问题处理能力，可独立推进跨部门协作项目。
1. 深入对接业务团队，准确把握业务发展方向与组织需求，制定匹配的人力资源支持策略。
2. 全面负责业务单元招聘工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、候选人评估等环节，保障关键岗位及时到岗。
3. 搭建业务团队人才发展体系，通过人才盘点与继任者规划，助力业务可持续成长。
4. 促进团队文化建设，协助处理员工关系事务，增强组织凝聚力与员工归属感。
5. 统计分析人力相关数据，定期输出效能分析报告，为管理决策提供有效数据支撑。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上人力资源工作经验，其中至少2年从事HRBP或面向业务的招聘工作。
3. 熟练掌握招聘全流程操作，了解多种招聘渠道及常用人才评估方法。
4. 对业务需求有较强洞察力，能快速理解业务模式并落地相应人力资源举措。
5. 具备出色的沟通协作与问题处理能力，可独立推进跨部门协作项目。
2025-10-21 19:23
IP属地：山东济南
职位福利
大专1-3年招聘员工关系业务敏感度跨部门沟通人才梯队建设
鲜之久食品供应链（济南）有限公司
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
