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职位描述:
1. 负责分公司招聘渠道的维护与管理,统筹各岗位招聘流程的执行,招聘相关工作占比40%,需具备较强的抗压能力;
2. 跟进并评估各类人才在岗使用情况,定期更新及维护人才储备库信息;
3. 组织开展新员工入职培训工作,确保顺利融入;
4. 制定并落实各项培训计划,监督培训实施过程,进行效果评估与考核组织;
5. 参与推进分公司人才梯队与组织发展体系建设;
6. 推动分公司团队氛围营造及企业文化建设相关活动;
7. 负责员工考勤管理、人事档案整理等日常事务性工作;

任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、熟练掌握各类面试方法,具备良好的识人辨才能力;
3、熟悉招聘管理、培训组织与实施全流程,具备一定的课程讲授经验;
4、具备出色的口头与书面表达能力、沟通协调能力、规划统筹能力及判断分析能力,性格亲和;
5、熟练操作常用办公软件,具备基础的网络应用知识。

上班时间:9:00-18:00 双休 节假日正常休
福利待遇:年终奖+每年司龄工资调增+入职购买五险一金实缴+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道
2026-02-24 14:22
IP属地:山东济南

职位福利

本科3-5年招聘员工关系企业文化
企业发布信息图
上海利真汽车服务咨询有限公司
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