济南·历城区
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结合业务部门实际需求，协同推进人力资源策略在区域内的落地实施，提供专业的人力资源支撑。
1、负责公司人力资源政策在区域内的传达、转化、执行及效果反馈。
2、主导区域年度培训规划的制定与推进，组织实施专项培训项目。
3、组织推动区域内员工绩效目标设定、过程监控、辅导支持及评估反馈工作。
4、审核区域薪酬调整方案，统筹员工异动管理工作。
5、协调处理员工一般性争议、工伤事件，落实员工关怀相关举措。
6、识别并分析区域人事管理中的难点问题，推动优化改进措施落地。
7、推进区域内任职资格体系建设、干部盘点、人岗匹配及人效提升等专项工作的实施。
8、组织落实批评与自我批评机制，开展组织文化氛围调研及价值观评估等相关工作。
1、负责公司人力资源政策在区域内的传达、转化、执行及效果反馈。
2、主导区域年度培训规划的制定与推进，组织实施专项培训项目。
3、组织推动区域内员工绩效目标设定、过程监控、辅导支持及评估反馈工作。
4、审核区域薪酬调整方案，统筹员工异动管理工作。
5、协调处理员工一般性争议、工伤事件，落实员工关怀相关举措。
6、识别并分析区域人事管理中的难点问题，推动优化改进措施落地。
7、推进区域内任职资格体系建设、干部盘点、人岗匹配及人效提升等专项工作的实施。
8、组织落实批评与自我批评机制，开展组织文化氛围调研及价值观评估等相关工作。
2026-04-27 09:35
IP属地：山东济南
职位福利
本科1-3年员工关系组织发展人事培训市场团队HRBP运营团队HRBP
山东潍坊润丰化工股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
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鱼泡安全保障
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